意見還指出,，到2020年，醫(yī)學(xué)教育管理體制機制改革取得突破,，醫(yī)學(xué)人才使用激勵機制得到完善,，以“5+3”(5年臨床醫(yī)學(xué)本科教育+3年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或3年臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育)為主體、“3+2”(3年臨床醫(yī)學(xué)?？平逃?2年助理全科醫(yī)生培訓(xùn))為補充的臨床醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系基本建立，全科,、兒科等緊缺人才培養(yǎng)得到加強,，公共衛(wèi)生、藥學(xué),、護理,、康復(fù)、醫(yī)學(xué)技術(shù)等人才培養(yǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展,，培養(yǎng)質(zhì)量顯著提升,，對衛(wèi)生與健康事業(yè)的支撐作用明顯增強。到2030年,，醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展的政策環(huán)境更加完善,，具有中國特色的標準化、規(guī)范化醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系更加健全,，醫(yī)學(xué)人才隊伍基本滿足健康中國建設(shè)需要,。

意見規(guī)定，要加快構(gòu)建標準化,、規(guī)范化醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系,，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。本科臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類專業(yè)逐步實現(xiàn)一本招生,。中職層次農(nóng)村醫(yī)學(xué),、中醫(yī)專業(yè)要逐步縮減初中畢業(yè)生招生規(guī)模，逐步轉(zhuǎn)向在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生能力和學(xué)歷提升,。夯實5年制臨床醫(yī)學(xué),、中醫(yī)學(xué)教育基礎(chǔ)地位，深化臨床醫(yī)學(xué),、口腔醫(yī)學(xué),、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位研究生教育改革，加強醫(yī)學(xué)院校臨床教學(xué)基地建設(shè),。落實并加快完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,，健全臨床帶教激勵機制，加強師資隊伍建設(shè),，嚴格培訓(xùn)過程管理和結(jié)業(yè)考核,，持續(xù)加強培訓(xùn)質(zhì)量建設(shè)。強化全員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,，健全終身教育學(xué)習體系,。建立健全醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量評估與認證制度。

意見提到,，要促進醫(yī)學(xué)人才供給與需求有效銜接,，全面優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌衛(wèi)生與健康事業(yè)各類醫(yī)學(xué)人才需求,，制定衛(wèi)生與健康人才培養(yǎng)規(guī)劃,，加強全科、兒科等緊缺人才培養(yǎng),。通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種途徑,，加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度,。分類推進中醫(yī)藥教育改革，適度增加具有推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀研究生資格的中醫(yī)類院校為“5+3”一體化招生院校,，促進中醫(yī)藥院校教育與中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的銜接,。以中西部地區(qū)為重點，加強薄弱地區(qū)醫(yī)學(xué)院校教育,、畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育能力建設(shè),。

意見還提到，要創(chuàng)新體制機制,，加強醫(yī)教協(xié)同管理,。國家和各?。▍^(qū)、市）要分別建立多部門共同參與的醫(yī)學(xué)教育宏觀管理協(xié)調(diào)機制,，統(tǒng)籌醫(yī)學(xué)教育改革發(fā)展,，共同研究協(xié)商重大政策與問題。教育部,、國家衛(wèi)生計生委,、國家中醫(yī)藥局要進一步加強醫(yī)學(xué)教育綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。成立醫(yī)學(xué)教育專家委員會,，充分發(fā)揮專家智庫作用,，為醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展提供智力支持。遵循醫(yī)學(xué)教育規(guī)律,，完善大學(xué),、醫(yī)學(xué)院（部）、附屬醫(yī)院醫(yī)學(xué)教育管理運行機制,，保障醫(yī)學(xué)教育的完整性,。

意見強調(diào)，要完善人才使用激勵政策,。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，理順醫(yī)療服務(wù)價格，合理體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)勞務(wù)價值,，加快建立適應(yīng)行業(yè)特點的人事薪酬制度,，吸引優(yōu)秀人才從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。建立健全符合行業(yè)特點的人才評價機制,，完善職稱晉升辦法,，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。

意見最后明確,，要完善保障措施。各地各有關(guān)部門要充分認識醫(yī)教協(xié)同推進醫(yī)學(xué)教育改革發(fā)展的重要意義,，強化部門協(xié)同,，狠抓貫徹落實。各?。▍^(qū),、市）要在2017年9月底前出臺具體實施方案。積極發(fā)揮財政投入的引導(dǎo)和激勵作用,，調(diào)動社會,、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、個人出資的積極性,，建立健全多元化,、可持續(xù)的醫(yī)學(xué)教育經(jīng)費保障機制和政府投入動態(tài)調(diào)整機制,。建立健全追蹤監(jiān)測機制，制訂部門分工方案和追蹤監(jiān)測方案,，對實施進度和效果進行監(jiān)測評估,。