日前,，九三學社天津市濱海新區(qū)區(qū)委召開專題主委會議對“社員之家”平臺試點工作進行研究,，將試點推廣工作列入重要議事日程,，加強統(tǒng)籌協(xié)調,，及時研究解決試點工作中遇到的問題,。為使社區(qū)委試點推廣工作有章可循、有序推進,，社區(qū)委結合工作實際,，制定了“社員之家”試點推廣方案,，將上報社市委和社中央,。

九三學社“社員之家”平臺，是用于社組織和廣大社員日常社務工作,、溝通的平臺。平臺的應用目標,，是運用現(xiàn)代信息技術手段提高社的組織化水平,，實現(xiàn)組織架構的扁平化,，豐富組織運行的方式，進一步提高社務工作效率,，增強組織活力、合力和動員力,。

試點推廣“社員之家”平臺是社中央順應信息化時代要求的社務工作創(chuàng)新之舉,。社中央此次試點推廣,，共有5個省級組織和36個市級組織被選為試點單位。經社天津市委推薦,，社濱海新區(qū)區(qū)委被選為天津市九三學社唯一的市級組織試點單位,。

此次“社員之家”試點工作是繼社中央機關建設試點工作之后,，社區(qū)委承擔的又一項社中央重點工作,，也是社區(qū)委開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題活動的一項重要內容,。從6月初開始到11月中旬這段時間,，社區(qū)委將按照社中央的有關要求,，扎扎實實地抓好落實,，把“社員之家”平臺在濱海新區(qū)九三學社的各級組織中推廣開來,。