中新網(wǎng)6月19日電 韓國《亞洲經(jīng)濟》19日刊文稱，調(diào)查顯示,，韓國上班族年假使用率僅為61%,，可見“休假”成了韓國上班族的夢想福利,。有專家表示，韓國勞動者工作時間長且強度大，但休假時間相對較少，長期處于工作與休息失衡狀態(tài),。

文章摘編如下：

韓國文化觀光研究院19日發(fā)布的《勞動者休假實態(tài)調(diào)查及施行方案研究》報告顯示，2013年韓國上班族人均年假為14.2天,，但實際休假8.6天(60.6%),。將未休天數(shù)(5.6天)乘以上班族總數(shù)(1923萬)，那么每年韓國上班族有1億天年假被白白浪費,。根據(jù)韓國法律,，每年出勤超過80%則可享有15天的帶薪休假。

在線旅游網(wǎng)站億客行2016年對全球主要28國進行的調(diào)查也出現(xiàn)相似結(jié)果,，調(diào)查顯示,，韓國上班族帶薪年假為15天，但實際休假天數(shù)僅為8天,，連續(xù)6年全球墊底,。同時，全球平均帶薪年假使用天數(shù)為20天,，未滿10天的僅韓國一國,。

有專家表示,，韓國勞動者工作時間長且強度大,，但休假時間相對較少，長期處于工作與休息失衡狀態(tài),。

韓國總統(tǒng)文在寅曾在競選期間指出,，韓國勞動者2015年的工作時間長達2113個小時，比經(jīng)合組織平均水平多出330個小時，比德國多740個小時,。盡管法律保障15天的帶薪年假,，但實際只休6天，休假時間最短,。

文在寅認(rèn)為,，如果上班族能將剩下的5-6天假期休滿，可帶來20萬億韓元的經(jīng)濟效益,，并創(chuàng)造38萬個就業(yè)崗位,。(牟蕓卓)