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廣州日?qǐng)?bào):讓兒科專業(yè)成醫(yī)學(xué)院校新寵

2017年06月05日 14:33 | 作者:練洪洋 | 來源:廣州日?qǐng)?bào)
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今年,全國(guó)20所高校將恢復(fù)兒科本科招生。這段時(shí)間,,西南醫(yī)科大學(xué)兒科專業(yè)的老師們正在做好教學(xué),、后勤等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,,以迎接恢復(fù)兒科本科招生后的第一屆新生,。

和“全面二孩政策”一樣,20所高?;謴?fù)兒科招生是一場(chǎng)“及時(shí)雨”,,將有效緩解目前兒科醫(yī)生短缺之窘態(tài),是二孩父母?jìng)兊母R?。此前,,教育部為拓寬專業(yè)面,不再直接招收兒科本科生,,到研究生階段才細(xì)分兒科專業(yè),。到2016年7月,只有中國(guó)醫(yī)科大學(xué),、重慶醫(yī)科大學(xué)等8所高校舉辦兒科學(xué)本科專業(yè),。研究生之后才細(xì)分兒科專業(yè)本來是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,,政策設(shè)計(jì)初衷無疑是好的,,出人意料的是,由于兒科醫(yī)生職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高,、薪酬待遇低,,研究生畢業(yè)后選擇兒科的積極性并不高,導(dǎo)致兒科醫(yī)生短缺逐漸成為一個(gè)普遍現(xiàn)象,。

兒科醫(yī)生這個(gè)“池子”,,流入水量本來就不足,難以滿足市場(chǎng)需求,,再加上一些兒科醫(yī)生選擇轉(zhuǎn)行,、辭職,導(dǎo)致“池子”水位更低,,醫(yī)院兒科普遍喊“渴”,。因?yàn)檎胁坏絻嚎漆t(yī)生,有的醫(yī)院甚至出現(xiàn)了兒科停診限診的情況,。針對(duì)這種現(xiàn)狀以及實(shí)施“全面二孩政策”,,社會(huì)上不斷有聲音,要求高?;謴?fù)兒科本科招生,。去年,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布了由六部委共同制定的《關(guān)于加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展意見》作出回應(yīng),,制定了到2020年累計(jì)招收培訓(xùn)兒科專業(yè)住院醫(yī)師3萬名以上的目標(biāo)。其中還提到“兒科專業(yè)重開”,,招生高校要從8所增至39所,。

為兒科醫(yī)生培養(yǎng)作頂層設(shè)計(jì),,在高校中恢復(fù)兒科本科,算是對(duì)過去的糾偏,,必將產(chǎn)生正面效應(yīng),。兒科本科專業(yè)恢復(fù)了,有供就有需,,就會(huì)有學(xué)生選擇進(jìn)入,,人各有志嘛。更重要的是,,前面還擺著一個(gè)重大的政策利好——隨著“全面二孩政策”實(shí)施,,未來社會(huì)對(duì)兒科醫(yī)生的需求將大大增加,兒科專業(yè)就業(yè)前景良好,!對(duì)許多家長(zhǎng),、學(xué)生來說,就業(yè)前景仍是一個(gè)重要的導(dǎo)向,。事實(shí)也是如此,,譬如,山東中醫(yī)藥大學(xué)去年首設(shè)兒科方向招生計(jì)劃,,中醫(yī)學(xué)八年制兒科,、五年制兒科全部招滿。該校表示,,兒科方向?qū)I(yè)受歡迎,,一個(gè)重要原因就是就業(yè)前景好。

必須指出,,只往“池子”注水,,未必能夠保證“池子”水位不斷上升,兒科畢業(yè)生進(jìn)得了還要留得住,,否則不免事倍功半,。我們不妨看看“留人”這一端,還有哪些掣肘因素需要直面,。先看從本科生到醫(yī)生這條路,,在當(dāng)下就布滿荊棘,異常難行,。就目前情況來看,,畢業(yè)生想進(jìn)三甲醫(yī)院,除了藥劑科,、檢驗(yàn)科等,,臨床醫(yī)生學(xué)歷要求至少是研究生,本科生想畢業(yè)直接進(jìn)大醫(yī)院幾乎不可能,即便是目前醫(yī)生最緊缺的兒科,,亦如此,。每前進(jìn)一小步,都可能會(huì)讓許多兒科本科畢業(yè)生望而卻步,。

再看兒科醫(yī)生工作與待遇,,哪怕不是行內(nèi)人士也都知道,兒科醫(yī)生壓力大——兒童疾病通常起病急,、變化快,、進(jìn)展迅速,醫(yī)生與患兒溝通不暢,,家長(zhǎng)對(duì)疾病知識(shí)的不了解和對(duì)醫(yī)務(wù)人員的期望值過高,,都可能成為兒科醫(yī)生的壓力源。據(jù)中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)兒科醫(yī)師分會(huì)所作的一個(gè)調(diào)查顯示,,兒科醫(yī)生的工作量是其他普通成人科室的1.68倍,,但待遇卻僅為其約一半。收入與付出的“剪刀差”,,是兒科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗,、流失的重要原因。這個(gè)問題如果不解決好,,即使人進(jìn)來了,,恐怕也未必能留得住。

兒科醫(yī)生短缺是“并發(fā)癥”,,治療也要多管齊下,、綜合“醫(yī)治”。除了高?;謴?fù)兒科本科招生,,還要出臺(tái)相關(guān)就業(yè)引導(dǎo)政策,理順兒科本科畢業(yè)生進(jìn)入醫(yī)院的渠道,,譬如,,讓兒科本科畢業(yè)生先到基層工作,使其較快成為正式醫(yī)生,;或者高校和大醫(yī)院聯(lián)合培養(yǎng),,本科5年畢業(yè)后先進(jìn)入醫(yī)院進(jìn)行臨床輪轉(zhuǎn)。更緊迫的是,,要理順分配機(jī)制,,讓兒科醫(yī)生的待遇與其勞動(dòng)、價(jià)值相匹配,,用待遇引人,、留人,。如此,兒科專業(yè)就會(huì)逐步成為醫(yī)學(xué)院校的新寵,。(練洪洋

編輯:梁霄

關(guān)鍵詞:廣州日?qǐng)?bào) 兒科 專業(yè) 新寵

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