“模擬駕駛艙的操作跟真的一樣嗎?”

“你們培養(yǎng)的人才就業(yè)率如何?”

“有來自東盟國家的學生嗎?”

5月22日,欽州學院船舶模擬駕駛艙內(nèi)的3D模擬實景引起委員們的關(guān)注,欽州學院黨委書記趙君向委員介紹了該學院以及在此基礎(chǔ)上籌建的北部灣大學的人才培養(yǎng)特色。自治區(qū)政協(xié)副主席黃道偉說:“辦學要突出海洋特色,服務(wù)東盟,圍繞‘一帶一路’做文章,?！?/p>

“我們辦學的目的就是要服務(wù)好這片海,服務(wù)好‘一帶一路’”。趙君表示,。

自“一帶一路”倡議提出以來,自治區(qū)黨委,、政府積極貫徹落實中央決策部署,以人才開發(fā)與合作帶動教育,、科技、產(chǎn)業(yè),、文化等方面的交流與合作,不斷擴大交流與合作的領(lǐng)域,培育了一批特色鮮明的面向東盟國家的交流與合作高地,推動了廣西與東盟國家人才開發(fā)與合作向更大范圍,、更廣領(lǐng)域、更高層次發(fā)展,。

“我市抓住國家推進‘一帶一路’建設(shè)的重大機遇,通過‘走出去,請進來’的辦法,把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟社會發(fā)展優(yōu)勢,有力地推進了經(jīng)濟社會快速發(fā)展,。”5月22日在欽州市召開的座談會上,欽州市委常委,、副市長韓流建議,創(chuàng)新人才開發(fā)與合作的協(xié)調(diào)機制,、完善運作機制、促成推進機制,構(gòu)建溝通便利,、運轉(zhuǎn)流暢,、靈活協(xié)調(diào)的工作機制。

“不管公辦民辦,都是黨辦的學校;無論公培民培,都是培養(yǎng)社會主義建設(shè)者,?！睆V西英華國際職業(yè)學院院長陸耀新建議多加支持民辦教育,讓民辦學校也能享受公辦學校的政策待遇,逐步縮小二者之間的差距。

“擴大與東盟國家及其高校的人才合作,打造面向東盟的國際化人才特區(qū),?！睔J州市人力資源和社會保障局副局長張團芬、欽州市教育局副局長馮思明建議盡快積極爭取國家批準在廣西建設(shè)國家級人才資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,通過聚集,、拓展,、孵化一大批優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè),為廣西的開放開發(fā)提供強有力的人才智力和人力資源服務(wù)支撐。

“人才引來了,怎樣才能留得住?”欽州保稅港區(qū)管委會辦公室主任張浩勇坦言,他們在2011年前后引進了一批博士等專業(yè)化人才,但由于種種原因,那些人才都相繼調(diào)離了保稅港區(qū),。他認為,在市場經(jīng)濟體制下,不僅強調(diào)用人生觀,、價值觀等認知論激勵干部職工,更需要建立適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的評價體系和獎懲辦法,通過制定優(yōu)惠政策和建立績效管理制度,加大引進國際化人才力度,吸引更多優(yōu)秀的人才到廣西就業(yè)創(chuàng)業(yè),為他們提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展空間和良好的工作及生活環(huán)境。

在5月24日召開的自治區(qū)政協(xié)界別協(xié)商會上,如何樹立正確的人才觀,、用好人才成為委員關(guān)注的熱點,。

自治區(qū)政協(xié)常委、自治區(qū)科協(xié)主席趙艷林認為,對人才的理解不能過于狹隘,不僅要重視高端人才,也要重視實用型人才,。不能坐而論道,要求真務(wù)實,營造全社會真正重視人才的氛圍,。

“對人才的培養(yǎng)也不能局限在高端人才上?！睆V西工商職業(yè)技術(shù)學院副教授莫榮光委員認為,大國制造需要大國工匠,初中高各個層次的技能型人才不容忽視,應(yīng)充分發(fā)揮中職,、高職、大學等學校的不同作用,全方位培養(yǎng)不同層次的人才,。

“首先要弄清楚人才的概念,。”北海市海城區(qū)副區(qū)長潘娟委員說,根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,人才分為黨政人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才等6大類,而目前一些部門和用人單位對東盟人才的理解僅停留在專業(yè)技術(shù)人才和高學歷,、高層次人才上。

科研有科研的規(guī)律,人才有人才的市場,。自治區(qū)政協(xié)文史和學習委員會副主任呂余生建議,進一步完善留住人才的保障機制,建立一個開放式運作,、政府推動、市場主導的人才機制,。

“委員們提出的建議站位高,有針對性,我們將充分采納,讓委員建議早日落地生根,。”南寧市,、欽州市,、自治區(qū)高校工委、自治區(qū)科技廳等有關(guān)負責人對委員們提出的問題和建議做了回應(yīng),并表示要把委員們的好建議落實到具體工作中去,。

“人才要引得進,、留得住、用得好,?！秉S道偉強調(diào),要不斷完善人才管理制度和吸引人才、引進人才的優(yōu)惠政策及措施,推動東盟人才的開發(fā)合作,為廣西的開放開發(fā)提供強有力的人才智力和人力資源服務(wù)支撐,使廣西在“一帶一路”建設(shè)中發(fā)揮更大作用,。