鄭州市紀(jì)委近日發(fā)布了《關(guān)于對(duì)省攻堅(jiān)辦暗訪發(fā)現(xiàn)我市大氣污染典型問題責(zé)任追究情況的通報(bào)》,。《通報(bào)》顯示,，今年以來,，鄭州市共查處相關(guān)職能部門移交的大氣污染防治責(zé)任追究案件線索38起，問責(zé)處理101人,。（新華社5月30日）

曾有評(píng)論對(duì)錢財(cái)如此形容,，其實(shí)錢財(cái)本身沒有對(duì)錯(cuò)，關(guān)鍵在于人們對(duì)它的態(tài)度,。唯利是圖,、巧取豪奪是一種態(tài)度；安貧樂道,、不取不義之,，則也是一種態(tài)度?；蛟S用在此,，與環(huán)保問責(zé)一點(diǎn)也不搭調(diào)。然筆者以為,，錢財(cái)可以讓有人對(duì)它歆羨,，有人對(duì)它詛咒，關(guān)鍵的問題在于人們都應(yīng)該作出明智的選擇,，不能讓錢財(cái)成為束縛自己的枷鎖,，而是讓錢財(cái)變成飛向快樂的雙翼。那么,，環(huán)境治理又何嘗不是如此,，問責(zé)看起來是十分的簡(jiǎn)約，只要一紙文書就能成為既定的事實(shí),，可簡(jiǎn)約的背后,，往往卻映射出不簡(jiǎn)單的問題。就如報(bào)道中所述，今年以來,，鄭州市共查處相關(guān)職能部門移交的大氣污染防治責(zé)任追究案件線索38起，問責(zé)處理101人一樣,，處罰并非治污的終點(diǎn),。

而且，在《通報(bào)》中,，對(duì)今年4月27日至4月30日河南省攻堅(jiān)辦暗訪鄭州發(fā)現(xiàn)的揚(yáng)塵污染典型問題進(jìn)行了披露,，包括鄭東新區(qū)、金水區(qū),、惠濟(jì)區(qū)揚(yáng)塵污染問題和賈魯河綜合治理工程項(xiàng)目揚(yáng)塵污染問題,，對(duì)這些問題涉及的19人分別給予黨政紀(jì)處分，18人根據(jù)情況被實(shí)施誡勉談話,、約談,、作出書面檢查等。顯然,，省攻堅(jiān)辦暗訪有所成效,，環(huán)保問責(zé)利劍也出鞘，可問題是,，全市上下的領(lǐng)導(dǎo)干部怎么想的,、該怎么干，接下來又該怎么管才更重要,。問責(zé)處理的101人中包括縣處級(jí)3人,，科級(jí)47人，科級(jí)以下51人,。其中,，黨紀(jì)處分14人，政紀(jì)處分37人,。從這個(gè)意義上說,，環(huán)保問責(zé)已經(jīng)略有斬獲，但環(huán)保的壓力與問責(zé)的強(qiáng)力,，如何更為清晰,，問責(zé)更為公平，著實(shí)值得深思,。

其實(shí),，所有民眾最為喜歡看到的是，環(huán)境保護(hù)應(yīng)該如何從真正意義上去減少和避免被問責(zé),？

再進(jìn)一步說,，落實(shí)環(huán)保責(zé)任，督促檢查是一個(gè)方面,，追責(zé)問責(zé)也是一個(gè)方面,，建立全鏈條,、全方位、全環(huán)節(jié)的責(zé)任體系才尤為關(guān)鍵,。一直以來,，一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)環(huán)保重視不夠，究其原因,，有的是政績觀出現(xiàn)偏差,；有的是認(rèn)知模糊和偏差，認(rèn)為“短期內(nèi)犧牲環(huán)境換取增長不可避免”,，導(dǎo)致環(huán)保工作壓力傳導(dǎo)不到位,，推進(jìn)落實(shí)無力；有的是執(zhí)法部門責(zé)任心不強(qiáng),、執(zhí)法不嚴(yán),、缺乏責(zé)任感、危機(jī)感,；有的在環(huán)保督查走后,，便卷土重來等等如是。說白了,，這是因?yàn)槎嗄陙?，“以GDP增長率論英雄”的做法存在著巨大慣性，部分地方主政者的GDP情結(jié)一時(shí)難以消除,，考核制度與環(huán)境保護(hù)未能掛鉤,。在風(fēng)險(xiǎn)小、“收益”大,、官照當(dāng)?shù)恼Z境下,，保護(hù)環(huán)境也就可有可無。

青山綠水是人人都企盼的,。守土有責(zé),、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)理應(yīng)是環(huán)境保護(hù)的最低限,。環(huán)保問責(zé)的“簡(jiǎn)約”不“簡(jiǎn)單”,，還得要依法辦事。要依法,、依規(guī),、依制度落實(shí)到實(shí)際工作中的；要公正,、公開,。環(huán)境執(zhí)法過程一定要公開透明，不論遇到什么事、什么人,、什么背景,，都不能喪失原則，暗箱操作,。要做到政策公開,、處罰標(biāo)準(zhǔn)公開、處理結(jié)果公開,，自覺接受組織和公眾監(jiān)督，真正讓組織放心,、讓公眾滿意,；要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，進(jìn)一步完善政績考核及責(zé)任追究制度,，做到賞罰分明,，形成示范和警誡效應(yīng)?；蛟S,，方能開啟環(huán)境保護(hù)的“先手棋”。