日前，國家公務員局印發(fā)《關(guān)于公務員管理工作更好服務于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》,，從加大公務員交流力度,、加強公務員考錄協(xié)作,、全力支持雄安新區(qū)公務員隊伍建設(shè)等七個方面提出了具體實施意見,。

《意見》指出將組織京津冀開展行政機關(guān)基礎(chǔ)崗位公務員跨地區(qū)掛職鍛煉和交流任職。同時,，推動京津冀公務員考試專家,、測評基地、試題等資源三地共享,，逐步實現(xiàn)京津冀公務員招錄面試考官資格互認,，探索面試考官交流機制，推進面試考官多地組合,、異地執(zhí)考,。

在推進公務員管理改革方面，將加強對京津冀地區(qū)推進公務員分類管理,、職務與職級并行,、聘任制公務員管理等改革工作部署落地見效。推進京津冀聘任制公務員管理政策和工作經(jīng)驗交流,，實現(xiàn)招聘職位互相開放,、招聘程序統(tǒng)一，招聘職位信息互相借鑒,，人才信息共享交流,。

對于雄安新區(qū),，《意見》強調(diào)將全力支持雄安新區(qū)公務員隊伍建設(shè)。從公務員職位管理,、考試錄用,、考核獎勵、培訓監(jiān)督等方面,，都鼓勵并支持其先行先試,，創(chuàng)新公務員管理政策。