作者：王秀寧

據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，在進(jìn)入應(yīng)屆生畢業(yè)求職高峰季的5月份之后,，因乙肝歧視而誘生的“代檢族”迅速活躍起來。代檢中介機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)招攬客戶,，從尋找代檢者,、辦假證，到聯(lián)系醫(yī)院、修改結(jié)果,，儼然擁有一條完整的黑色產(chǎn)業(yè)鏈,。1200元能代替抽血，3000元能修改體檢結(jié)果,，中介還宣稱“確保100%合格通過”,。

求職者的“代檢”之舉，當(dāng)然是違規(guī)之舉,。從道德上來看,，這是一種無可爭議的欺騙之舉。求職,、應(yīng)聘的過程,，德行比技能更重要，這幾乎是所有偉大公司所共同秉持的基本原則,。從規(guī)定上來說,，這也違背了具體的勞動(dòng)協(xié)議，屬于涉嫌違法之舉,。不過,，代檢的項(xiàng)目有很多，在“乙肝五項(xiàng)”上,，早在2009年,，人力資源與社會(huì)保障部、教育部和衛(wèi)生部就曾聯(lián)合發(fā)文,，要求取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的“乙肝五項(xiàng)”檢查,，明確禁止將攜帶乙肝病毒作為入學(xué),、就業(yè)的限制條件。

所以,，如果說求職者利用“代檢”欺騙招聘單位是一種“流氓行為”,，那么要求求職者提供“乙肝五項(xiàng)”檢查結(jié)果的單位，同樣是在“耍流氓”,。而且,，如果不是這些單位違規(guī)要求求職者提供乙肝檢查情況，后者也就沒有必要尋找“代檢”乙肝的灰色途徑,。始作俑者,，本應(yīng)該被施加嚴(yán)厲懲處，但以北京市為例,，初次違規(guī)者罰款500,，拒不改正者最高罰2萬。

這種“罰酒三杯式”的做法，注定只有隔靴搔癢的效果,，也導(dǎo)致用人單位變著法兒地要求求職者提供乙肝報(bào)告,。罰款數(shù)額不值一提，求職者敢怒不敢言,，維權(quán)成本高昂,，這是最顯而易見的亮點(diǎn)原因。不過,，還需要看到的一點(diǎn)是,，這些公司的招聘人員為何或明或暗、一而再再而三地阻止乙肝病毒攜帶者進(jìn)入公司,，也跟公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)知觀念密切相關(guān),。

一位曾經(jīng)在某公司人力資源部任職的前員工表示，“現(xiàn)在應(yīng)聘人員不缺,，公司當(dāng)然希望選一個(gè)身體各方面指標(biāo)都更好的人,，特別是對乙肝病毒攜帶者，我們會(huì)格外加以關(guān)注,。很多人對跟乙肝患者同吃一個(gè)食堂會(huì)很介意,。”該種表述直接暴露了公司員工對乙肝病毒傳播途徑的認(rèn)知誤區(qū),。血液,、性、母嬰是乙肝傳播的三大途徑,，介意與乙肝病毒攜帶者同在一個(gè)食堂吃飯,，這種恐懼完全來自于無知。

當(dāng)然,，這些千方百計(jì)排除乙肝病毒攜帶者就職的公司,，也意識到了“魔到一尺道高一丈”的問題?？陀^上存在巨大需求,，使得“代檢”產(chǎn)業(yè)日益火爆。這些用人單位顯然又不能公開舉報(bào)求職者存在“代檢”,，因?yàn)槁氏人Ａ髅サ那∏∈亲约?。但是，只要這個(gè)“代檢”產(chǎn)業(yè)存在,，這些不想跟乙肝病毒攜帶者一起吃食堂的員工,，又永遠(yuǎn)不能確信新來的美麗、帥氣的男男女女,，他們是否就是自己試圖拒絕那些人,?？梢姡J(rèn)知不足一定會(huì)導(dǎo)致交“認(rèn)知稅”的問題,，只不過或遲或早,。

以流氓對流氓，以黑吃黑,，這是乙肝病毒攜帶者求職時(shí)很容易陷入的局面,。應(yīng)聘者和招聘者，各自的行為都不受法律保護(hù),，卻都疲于奔命,，這一現(xiàn)象所折射的當(dāng)然是“政府治理失敗”的一面。假如乙肝科普得到有效傳播,，假如違規(guī)招聘單位的懲罰力度能夠加大,，那么乙肝代檢產(chǎn)業(yè)也將成為“無源之水無本之木”。而這也再次證明了,，消滅一個(gè)灰色產(chǎn)業(yè),，依靠的不是直接消滅從業(yè)者，而是提升政府的治理水準(zhǔn),。治理水平上去了,，灰色產(chǎn)業(yè)也就遁于無形了。（王秀寧）