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天津工信委主任為官不為被免
近日,記者從市紀委獲悉,,在不作為不擔當問題專項治理中,,市委對天津市工業(yè)和信息化委員會(以下簡稱市工信委)不作為問題進行嚴肅問責,,時任市工信委黨組書記、主任李朝興同志被免職,。
2013年8月,,市工信委與國家某局簽署《框架合作協(xié)議》,在津共同建設(shè)某國家數(shù)據(jù)中心,。協(xié)議簽署后3年多來,,市工信委一直未組織研究細化協(xié)議條款、明確具體內(nèi)容,,工作不嚴不細,,為日后產(chǎn)生糾紛埋下隱患。其間,,某有限公司代表國家某局所屬基礎(chǔ)地理信息中心與市工信委等單位,就該項目建設(shè)積極聯(lián)系溝通,,并先后協(xié)調(diào)國家某局等單位有關(guān)負責同志及技術(shù)人員兩次來津參觀交流和技術(shù)對接,,而李朝興同志未再組織相關(guān)部門和人員就此事進行專題研究。市工信委電子信息中心就推進該項目建設(shè),,先后4次向李朝興同志和市工信委呈報請示,,均未得到批復。2017年1月,,某有限公司負責人與李朝興同志當面溝通協(xié)商,,要求按照協(xié)議提供有關(guān)設(shè)備,李朝興同志不同意,,并以市工信委信息化推進處,、市工信委電子信息中心已調(diào)整至市委網(wǎng)信辦為由,推脫責任,,態(tài)度敷衍,,直至2017年3月,該項目協(xié)議未取得實質(zhì)性進展,。市工信委存在不負責任,、推諉扯皮、不作為問題,,造成群眾信訪舉報,,產(chǎn)生不良影響。
李朝興同志負有主要領(lǐng)導責任,,受到免職處理,。市工信委副主任孫鋼同志、市工信委信息化推進處處長徐濱彥同志,、市電子信息中心主任肖斌同志等3名領(lǐng)導干部也受到誡勉和批評教育等嚴肅問責,。
上述問題的發(fā)生,,暴露出一些黨組織和黨員領(lǐng)導干部宗旨意識不強,責任擔當缺失,,服務(wù)意識淡薄,,不想作為、不愿作為,。對這類問題的嚴肅問責,,充分體現(xiàn)了市委以全面從嚴治黨的力度治庸治懶治無為的堅定立場和鮮明態(tài)度,釋放了向不作為不擔當問題“開刀問斬”的強烈信號,。
全市各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部必須從中汲取深刻教訓,,把自己擺進去,緊密聯(lián)系思想和工作實際,,喚醒責任意識,,激發(fā)擔當精神,切實引以為戒,。一要牢固樹立“四個意識”,,提升政治站位,在推動天津?qū)崿F(xiàn)更高水平發(fā)展上當先鋒,、有作為,。始終保持積極向上的精神狀態(tài)和實干苦干的競進姿態(tài),確保黨中央的決策部署在天津落地生根,、開花結(jié)果,。二要堅持有權(quán)必有責、有責必擔當,,充分發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用,,讓真抓實干、擔當有為蔚然成風,。努力作對黨忠誠,、嚴守紀律的表率,推動發(fā)展,、攻堅克難的表率,,心系群眾、為民服務(wù)的表率,,勤政務(wù)實,、敢于擔當?shù)谋砺剩陨碜鲃t,、發(fā)揮示范帶頭作用,。三要著力糾正和防止形式主義、官僚主義,,馳而不息抓好作風建設(shè),,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的強大氣場,。進一步強化宗旨意識,深入實施“雙萬雙服”活動和20項民心工程,,努力以干部作風的明顯改善,、營商環(huán)境的明顯優(yōu)化、民生保障的明顯提升讓人民群眾感受到實實在在的變化和成效,。四要緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,,用好問責利器,讓廣大黨員干部受到警醒和觸動,,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。對不作為、懶政怠政,、不敢擔當,、拈輕怕重的,發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、問責一起,形成有力震懾,,讓能者上、庸者下,、劣者汰,,促進廣大黨員干部擔應付之擔當、盡應盡之責任,、作應為之貢獻,。
編輯:周佳佳
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