■央企黨委(黨組)書記、董事長“一肩挑”全面推行

■對黨建履職不到位、措施不得力的,，堅決追究責(zé)任

本報北京4月17日電 (江琳、全幸雅)今年,，國資委將制定中央企業(yè)黨建工作考核評價辦法，年底在中央企業(yè)黨委(黨組)向國資委黨委黨建工作述職的同時,，對黨建工作進(jìn)行考核,。這是17日在貫徹落實中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法座談會上獲悉的。

據(jù)了解,，中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施辦法是第一部關(guān)于中央企業(yè)黨建工作的黨內(nèi)法規(guī),。辦法中明確了中央企業(yè)黨委(黨組)的主體責(zé)任,、書記的第一責(zé)任,、專職副書記的直接責(zé)任、班子其他成員的“一崗雙責(zé)”,，從責(zé)任體制,、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任履行,、責(zé)任考核與監(jiān)督,、責(zé)任追究五個方面，對中央企業(yè)黨建工作提出了全面的要求,。本次會議正是國資委貫徹落實辦法,，推進(jìn)“中央企業(yè)黨建工作落實年”的具體部署安排。

“黨建工作出了問題,，首先追究書記的責(zé)任,。”國資委黨委書記郝鵬在會上強調(diào),，中央企業(yè)各級黨組織及負(fù)責(zé)人要切實扛起管黨治黨責(zé)任,，履行好主體責(zé)任。黨委(黨組)書記,、董事長“一肩挑”,，是兩個崗位,、兩個職責(zé)一人擔(dān)任，要堅決避免顧此失彼,，一手硬,、一手軟。

據(jù)介紹,，全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來,，國資委黨委、中央企業(yè)黨委(黨組)堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神,，積極落實國企黨建各項任務(wù),，著力解決黨建工作弱化淡化虛化邊緣化問題，做了大量工作,，一些多年來難以解決的“老大難”問題,，正在逐步得到解決。

黨建要求進(jìn)章程工作順利推進(jìn),，中央企業(yè)全部完成了集團(tuán)層面章程修訂,，正在陸續(xù)審核發(fā)布；同時,，3076家中央企業(yè)二,、三級單位實現(xiàn)了黨建要求進(jìn)章程。黨委(黨組)書記,、董事長“一肩挑”全面推行,，建立董事會的中央企業(yè)基本實現(xiàn)“一肩挑”，已有2490家設(shè)立董事會的中央企業(yè)二,、三級單位實現(xiàn)了“一肩挑”,，黨組織在公司治理中的法定地位進(jìn)一步明確。

目前,，中央企業(yè)專職副書記實現(xiàn)應(yīng)配盡配,，2636家中央企業(yè)所屬二、三級單位配備了專職副書記,。

會議要求,，要建立“述評考用”相結(jié)合的工作機制。堅持述職述黨建,、評議評黨建,、考核考黨建。注重黨建工作考核結(jié)果的運用,，把黨建考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免,、薪酬、獎懲掛鉤。

國資委今年已組織28家中央企業(yè),，首次開展了中央企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作現(xiàn)場述職,。下一步，國資委將全面開展中央企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作現(xiàn)場述職,，并用3年左右時間,，使二、三級以上中央企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人至少參加一次現(xiàn)場述職,。

會議強調(diào),，要強化追責(zé)問責(zé)的鮮明導(dǎo)向。充分發(fā)揮問責(zé)“利器”作用,，黨建工作履職不到位,、措施不得力，堅決追究責(zé)任,。國資委黨委將堅決查處曝光黨建責(zé)任不落實,、管黨治黨不力的反面典型，中央企業(yè)黨委(黨組)要結(jié)合實施辦法的貫徹,，強化對所屬企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨建責(zé)任的督促檢查,，確保黨建工作責(zé)任層層有效落實。

國資委黨委決定,，把2017年確定為“中央企業(yè)黨建工作落實年”,，以責(zé)任制為抓手，層層落實管黨治黨責(zé)任,，推動全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和全面從嚴(yán)治黨各項要求在中央企業(yè)落地生根,，確保中央企業(yè)黨建工作在黨的十九大前取得明顯提升和實質(zhì)性加強。