原標題：香港人內(nèi)地就業(yè)住房福利受捧 兩地薪酬差距縮小

中新網(wǎng)4月17日電 據(jù)香港文匯報消息,，有企業(yè)指出,，愿意到內(nèi)地工作的香港人比去年上升近1成,。內(nèi)地就業(yè)選擇多，能提供高薪的崗位越來越多,，月租僅千余元的人才公寓更受香港人追捧,。

香港金融管理學院副院長錢鏘龍。圖片來源：香港文匯報

看準內(nèi)地勝在機遇多

第十五屆中國國際人才交流大會近日在深圳舉行,，現(xiàn)場不少港籍畢業(yè)生專程前往面試,，認為內(nèi)地就業(yè)選擇多，有更多外派工作機會,，發(fā)展機會更大,。同時，內(nèi)地能提供高薪的崗位越來越多,，月租僅千余元的人才公寓更受香港人追捧,。有企業(yè)指出，愿意到內(nèi)地工作的港人比去年上升近1成,。

“90后”港人孫先生從美國本科畢業(yè)后返港就業(yè),，月薪4萬多港元，工作三年后于去年決定到深圳工作,，“在香港工作,，人與人之間的感情沒那么緊密，上班談工作,，下班就各自回家,，生活節(jié)奏太快，時時都在‘搏’,。反而在深圳同事間的工作環(huán)境相對輕松,，感覺發(fā)展更好?！?/p>

不少選擇到內(nèi)地就業(yè)的香港人,，對兩地薪酬待遇的差距早有了解。孫先生表示,，深圳新工作的工資遠不及香港工資的一半,，如果僅從待遇上考慮，離港或不是首選,，但是在勝在機遇更多,，不愁沒有跳槽的機會和晉升空間?！跋仁菍ふ液线m自己的定位,，然后再慢慢發(fā)現(xiàn)新的機會和崗位，趁著年輕,，多鍛煉,。”

兩地薪酬差距漸縮小

“現(xiàn)在的內(nèi)地早已有能力提供高薪,?！毕愀劢鹑诠芾韺W院副院長錢鏘龍表示，回歸20年來,，兩地差距早已縮小,，“過去內(nèi)地經(jīng)濟還未發(fā)展的時候，香港工資1萬港元,，內(nèi)地只有2000人民幣,，對比懸殊，香港人就不會愿意北上,。反觀現(xiàn)在香港一份工作剛?cè)肼氁膊贿^1萬多2萬港元,，內(nèi)地基本也可以達到1萬多人民幣，差距就已經(jīng)縮小。同時,，不少名企還能提供百萬高薪引才,。”

此外,，內(nèi)地大量開建人才公寓,，住房福利對港籍畢業(yè)生有很大的吸引力。例如,，深圳前海為港籍人才提供的“深港合作住房”,，優(yōu)先面向前海金融、現(xiàn)代物流,、信息服務(wù),、科技服務(wù)和專業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)的人才。同等條件還優(yōu)先配租給港籍人才,，每套月租金僅1120-1600元,，最長可租住4年。

隨著內(nèi)地企業(yè)拓展海外市場數(shù)量的不斷增多,，對擁有廣闊國際視野,、較強獨立創(chuàng)新能力的港籍畢業(yè)生仍有較大需求。海歸招聘會展區(qū)內(nèi)的一家廚房電器領(lǐng)域企業(yè)招聘負責人稱,，其產(chǎn)品多往歐洲銷售,，此前一直都是在香港和內(nèi)地兩邊招聘人才，但在兩年的實際工作對比中發(fā)現(xiàn),，港籍畢業(yè)生思維開闊,，相對更加西化，能獨立處理困難,，工作態(tài)度認真,、敬業(yè)及更積極與別人溝通，且能更好地將英語靈活應用到工作中,。

“相比而言,，內(nèi)地雖然也有英語考級證書等證明語言能力，但在應用中卻仍有差距,，且內(nèi)地生相對而言更加靦腆,，工作中即使是有能力都會比較謙虛?？傮w而言,，香港人才還是要比外籍人才實用，畢竟文化相近,，溝通還是方便”,，該負責人說,。