老公有錢(qián) 孩子聽(tīng)話 家里還有倆保姆

這位白富美為啥舍棄鐵飯碗去企業(yè)應(yīng)聘,？

80后的王丹丹在沈陽(yáng)一家金融行業(yè)做人力資源總監(jiān)十多年了,，2014年,，她所在企業(yè)大規(guī)模招聘人才,。

“這位求職者是1979年出生的,，原工作是公務(wù)員,。她的家境好,，丈夫是商人,，孩子上小學(xué)四年級(jí),，家里有兩個(gè)保姆,，一個(gè)照顧孩子，一個(gè)專(zhuān)門(mén)收拾衛(wèi)生,。工作很好,，家庭很好，在外人看來(lái)她的生活如盛開(kāi)的鮮花?？墒?，她說(shuō)她從骨子里就不喜歡現(xiàn)在的工作，她要推翻過(guò)去的生活,，開(kāi)始一個(gè)有挑戰(zhàn)性的工作,。”王丹丹說(shuō),。

“選擇我們公司的原因是什么,？”十幾年了，王丹丹每一次面對(duì)求職者的時(shí)候都會(huì)問(wèn)這個(gè)同樣的問(wèn)題,?！吧顩](méi)有激情，工作乏味,、精神空虛,。”這位求職者敞開(kāi)心扉地說(shuō),。

王丹丹說(shuō)：“她應(yīng)聘的是人力資源經(jīng)理工作,，這個(gè)工作收入要比原工作高，但是挑戰(zhàn)性很大,，任務(wù)量也大,，包括招聘、培訓(xùn),、社保等,。她的工作經(jīng)驗(yàn)并不適合我們的企業(yè)?！?/p>

王丹丹說(shuō),，這位應(yīng)聘者的問(wèn)題是職業(yè)倦怠，缺少激情,，并非真的喜歡,。她希望通過(guò)一個(gè)有挑戰(zhàn)性的新工作來(lái)改善自己的職業(yè)倦怠，有非常高的風(fēng)險(xiǎn),。面試3個(gè)半小時(shí),，王丹丹雖然沒(méi)有拒絕這個(gè)求職者，但對(duì)方已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的問(wèn)題所在,。

職業(yè)倦怠是職場(chǎng)人經(jīng)常存在的一種狀態(tài),，尤其是在一個(gè)單位工作5年以上的員工更容易出現(xiàn)。王丹丹說(shuō),，很多職場(chǎng)人陷入了一個(gè)誤區(qū),，在原單位工作久了有倦怠感,，以為問(wèn)題出現(xiàn)在原單位上，比如是因?yàn)樵瓎挝坏墓芾頇C(jī)制,、考核等問(wèn)題導(dǎo)致了自己的職業(yè)倦怠,。辭職換新工作，這樣的做法不理智而且有很大風(fēng)險(xiǎn),。

王丹丹提出了一些改善職業(yè)倦怠的方法,。

首先，需要再學(xué)習(xí),，只有不斷學(xué)習(xí),，才會(huì)帶來(lái)源源不斷的創(chuàng)造力。其次,，需要有創(chuàng)新,，在創(chuàng)新的過(guò)程中會(huì)找到動(dòng)力。最后,，需要找尋工作中未發(fā)現(xiàn)的樂(lè)趣,。當(dāng)你有一雙能夠發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的眼睛，無(wú)論在哪里你都是快樂(lè)的,。

沈陽(yáng)晚報(bào)、沈陽(yáng)網(wǎng)主任記者 吳強(qiáng)

本欄目專(zhuān)家支持：

王丹丹,，在外企工作八年,，有十年人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師,。