今年的政府工作報告,，對各級政府及其工作人員提出了實干的要求,。干字當(dāng)頭，要勇立潮頭敢為先。

黨的十八大以來,，隨著從嚴(yán)治黨力度不減,，制度的籠子越織越密,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部感到“為官不易”,，甚至在有的領(lǐng)導(dǎo)干部身上出現(xiàn)了“為官不為”的傾向。另外,，以會議貫徹會議,、以文件落實文件，紙上談兵,、光說不練的現(xiàn)象也依然存在,。

懶政怠政,，不僅影響了政府效能，更損害了群眾利益,。不僅讓決策部署難以得到貫徹落實,，導(dǎo)致項目停滯不前，更會讓經(jīng)濟發(fā)展受阻,。2015年以來,，國務(wù)院開始重拳治理地方官員懶政、怠政的行為,，也嚴(yán)令地方政府整改政策實施中的落地難,、不作為等問題。加大督查力度,，堅決整肅懶政怠政等不作為行為，推動爭相干事,、有作為,，是狠抓政策落實促發(fā)展的重要舉措。

干事創(chuàng)業(yè),，關(guān)鍵在落實,；改革創(chuàng)新，關(guān)鍵在實干,。全面深化改革,，需要促進派和實干家。有些改革往往是摸著石頭過河,，落實過程中難免存在出錯的風(fēng)險,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部因而變得保守，“寧肯不改革也不犯錯誤”,。殊不知,，不改革才是犯了大錯誤。要把對待改革的態(tài)度如何,、改革工作搞得好壞作為檢驗和考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的一個重要標(biāo)準(zhǔn),。

給干事者鼓勁，為擔(dān)當(dāng)者撐腰,。政府工作報告強調(diào)的“健全激勵機制和容錯糾錯機制”,，再次給了改革者以信心。近年來,，試點探索,、投石問路的方法，在多項改革領(lǐng)域中被運用,，允許試錯,、寬容失敗的規(guī)定,，在多份改革文件中體現(xiàn)。就是要營造想改革,、謀改革,、善改革的濃厚氛圍，使改革活力充分涌流,。讓能干事,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部脫穎而出，鼓勵創(chuàng)新,、表揚先進,，使實干之力持續(xù)迸發(fā)。

以實干推動發(fā)展,，以實干贏得未來,。中國改革發(fā)展的巨大成就是廣大干部群眾實干出來的，再創(chuàng)新業(yè)績還得靠實干,。開弓沒有回頭箭,，改革關(guān)頭勇者勝。唯有勤勉盡責(zé),，苦干實干,，才能收獲改革的累累碩果。

政府工作報告提出的目標(biāo)任務(wù),，是擺在我們面前的光榮使命,。使命重在擔(dān)當(dāng)，實干鑄就輝煌,。