落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，鞏固全面從嚴(yán)治黨各項成果,，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨系統(tǒng)性,、創(chuàng)造性和實效性,，要選好人用對人,。

選好人用對人是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵

習(xí)近平同志指出，我們黨歷來高度重視選賢任能,，始終把選人用人作為黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性,、根本性問題來抓。黨的十八大以來,，我們黨不斷完善選人用人原則,、標(biāo)準(zhǔn)、程序,、方式和方法,，推進(jìn)選人用人的制度化建設(shè)。2014年重新修訂出臺了《黨政干部選拔任用條例》,，2015年出臺了《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》,，2017年出臺了《宣傳思想文化系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》,。這些規(guī)范性文件的實施，表明我們黨面對新形勢新任務(wù),，選人用人有了科學(xué)化制度化新遵循,，鍛造了能夠在源頭上、程序上堵住選人用人歪風(fēng)邪氣的有力武器,。

國之興亡,，在人之任。從嚴(yán)治黨,，就要從嚴(yán)治吏,。管好干部，始于選人用人,。在選人上,，要以我們黨正在做的事情為中心，以民心所向為方向,，以好干部標(biāo)準(zhǔn)和尺子來衡量干部德才勤績,，堅持公道正派選人、靠制度選人,，杜絕以親疏,、利害、得失和恩怨來選人,。在用人上,，要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度,、完善政策,、規(guī)范程序，從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督，培養(yǎng)教育好干部,、正確使用好干部,、真正保護(hù)好干部，最大程度發(fā)揮他們的模范作用和聰明才智,，為我們正在進(jìn)行的偉大事業(yè)增光添彩,，使選拔任用的干部組織放心、群眾滿意,。

選好人用對人是鞏固全面從嚴(yán)治黨思想制度成果的關(guān)鍵

黨的十八大以來,，全面從嚴(yán)治黨標(biāo)本兼治，各項建設(shè)同步推進(jìn),，取得了一系列思想理論和制度成果,。全面從嚴(yán)治黨思想成果集中體現(xiàn)在打鐵還須自身硬,、理想信念是共產(chǎn)黨人精神之鈣、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上等思想理論表述上,；制度成果主要集中表現(xiàn)在依規(guī)治黨,、靠制度管黨等一系列黨內(nèi)規(guī)范文件的制定實施上。據(jù)統(tǒng)計,，十八大以來我們黨修訂制定出臺了50余部黨內(nèi)重要法規(guī)文件,，包括《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等?？梢哉f,，秉綱而目自張，執(zhí)本而末自從,，黨內(nèi)法規(guī)制度體系的完備成熟,，為全面從嚴(yán)治黨打下了良好制度框架基礎(chǔ)。

然而,，徒善不足以為政,，徒法不足以自行。我們要認(rèn)識到理論和制度的成果離廣大黨員干部內(nèi)心信奉和模范遵守還有距離,。制度可以朝夕之間生效,，但是長期的習(xí)慣、作風(fēng),、積弊具有頑固性,、復(fù)雜性和反復(fù)性，克服不良習(xí)慣和作風(fēng),，解決自身突出問題,，改善社會政治生態(tài)都不是一朝一夕之事，難以一勞永逸,、一蹴而就,。由寬松軟到嚴(yán)緊硬，選人用人就成為鞏固全面從嚴(yán)治黨成果的關(guān)鍵,。

毛澤東同志說過,，政治路線確定以后,，干部就成為決定因素,。好的制度政策也需要正確的人來執(zhí)行。選人用人正確,，才能敢于擔(dān)當(dāng),，全面從嚴(yán)治黨才能常抓嚴(yán)管、真抓真管,，才敢拉下臉,、下真功夫,、用狠勁，才能嚴(yán)格執(zhí)行制度,，防止作風(fēng)問題反彈反復(fù),，才能移風(fēng)易俗，嚴(yán)格控制住腐敗增量,，持續(xù)凈化社會政治生態(tài),。這就需要把那些信念堅定、德才兼?zhèn)?、為政清廉,、勇于?dān)當(dāng)、敢于亮劍的干部選出來,、用起來,。選人用人正確，才能爭取時間,、贏得民心,，為鞏固全面從嚴(yán)治黨的理論和制度建設(shè)成果創(chuàng)造條件。

選好人用對人是增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨系統(tǒng)性創(chuàng)造性實效性的關(guān)鍵

十八屆六中全會指出,，堅持正確的選人用人導(dǎo)向是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的組織保證和治本之策,。全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，以新的認(rèn)識指導(dǎo)新的實踐,，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨系統(tǒng)性創(chuàng)造性實效性,，需要端正選人用人這個關(guān)鍵導(dǎo)向。

增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性,，需要堅持正確的選人用人導(dǎo)向,。正確的政治路線需要正確的組織路線來保證。干部選拔任用腐敗是全面從嚴(yán)治黨的突出問題,，也是必須正本清源的系統(tǒng)性整體性問題,。全面從嚴(yán)治黨要求的逐級落實，反腐倡廉壓力的層層傳導(dǎo),，黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任的強(qiáng)化,，黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅化，黨內(nèi)政治生態(tài)的凈化,，都需要規(guī)模宏大,、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖橐约斑^硬的領(lǐng)導(dǎo)班子。選對人用好人,，黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范和相關(guān)制度才能得到執(zhí)行遵守,，才能澄清吏治的上游源頭、把住不正之風(fēng)的原初關(guān)口、凈化政治生態(tài)的土壤空氣,。帶病提拔,、帶病上崗，超職超編,、違規(guī)進(jìn)人,，買官賣官、跑官要官,，越級提拔,、暗箱操作，這些問題不僅形成錯誤的用人導(dǎo)向,，帶壞社會風(fēng)氣,，違反黨紀(jì)國法，影響黨的權(quán)威度,、組織部門的公信力和干部群眾的積極性,，群眾和輿論也會反映強(qiáng)烈。選人用人不公不正,，干部群眾就不會服氣,，各種矛盾問題、歪風(fēng)邪氣就會蔓延滋生,，從源頭上破壞政治生態(tài),，形成各級黨組織內(nèi)部“劣幣驅(qū)逐良幣”逆淘汰的惡性循環(huán)，對全面從嚴(yán)治黨帶來系統(tǒng)性,、整體性,、根源性的惡劣影響。只有干部隊伍源清流潔,，黨內(nèi)同志關(guān)系才能正常,，各種請托情弊才能絕跡。選人用人公道正派,，才能用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊才能蔚然成風(fēng)。

增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨創(chuàng)造性實效性需要堅持正確的選人用人導(dǎo)向,。把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程,，做到公道對待干部、公平評價干部,、公正使用干部,。選人用人正確，德才兼?zhèn)?，才能激發(fā)干部的組織歸屬感,、自豪感、責(zé)任感和自我潛能,，提高干部對從嚴(yán)治黨的感性體認(rèn)和理論認(rèn)識水平,，強(qiáng)化干部對黨內(nèi)法規(guī)制度約束、規(guī)范,、激勵,、懲罰和導(dǎo)向功能的認(rèn)知認(rèn)同，牢固樹立管黨治黨的正確價值導(dǎo)向,，發(fā)揮干部管黨治黨的積極性創(chuàng)造性,，增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任感、創(chuàng)造性和實效性,。

面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù),，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,，關(guān)鍵在黨,。關(guān)鍵在黨，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍,。我們要堅持選人用人和嚴(yán)格管理相統(tǒng)一,，把從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治吏相結(jié)合，使組織提拔任用的干部更加經(jīng)得起歷史,、實踐和人民的檢驗,，保證我們黨始終成為中國特色社會主義偉大事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

作者：省委黨校哲學(xué)教研部副教授　祁海軍