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為企業(yè)插上智慧的翅膀

寧夏政協(xié)全會聚焦科技創(chuàng)新

2017年01月22日 11:25 | 作者:范文杰 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)
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“對于寧夏來講,最重要的是增強企業(yè)自主創(chuàng)新意識,為企業(yè)插上智慧的翅膀,讓科技創(chuàng)新變成最直接的力量,。”在寧夏回族自治區(qū)政協(xié)十屆五次會議上,自治區(qū)政協(xié)委員就科技創(chuàng)新話題紛紛建言獻策,。

“我們要以創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境為依托,從而培育提升科技創(chuàng)新能力,。”楊玉州委員認為,政府首先要做的是優(yōu)化創(chuàng)新政策環(huán)境,建立以政府投入為主導,、企業(yè)投入為主體,、社會力量積極參與的多元化科技投入體系,增強企業(yè)自主創(chuàng)新原始動力。

“政府應盡快出臺相應措施為科技企業(yè)減負,整合各類資質(zhì)培訓,減少培訓資格證種類,增強培訓的權(quán)威性,、通用性和合法性,在滿足國家投標資質(zhì)規(guī)定的前提下,合理設(shè)置投標門檻,滿足資質(zhì)要求即可,而不是投標資質(zhì)越高越好,這將有利于營造更加公平的競爭環(huán)境,。”謝寧委員說,。

“應以制度完善為基礎(chǔ),開出聚才的良方,。”民建寧夏區(qū)委認為,可以把專利,、成果作為職稱評定的一項指標;讓重大項目領(lǐng)銜的專家有更大的技術(shù)路線決策權(quán),、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán);在人才聘任、獎勵,、出國考察上改進方式,開展差別化探索;進一步健全完善期權(quán),、技術(shù)入股、股權(quán),、分紅權(quán)等多種形式的激勵機制,讓在經(jīng)濟社會發(fā)展一線作出貢獻的人才能夠“名利雙收”,做到“以產(chǎn)業(yè)招人才、為產(chǎn)業(yè)聚人才”,。

“企業(yè)創(chuàng)新的制度成本和風險太高,企業(yè)核心技術(shù)的對外依存度過高,同時又缺乏倒逼機制,因此非公有制企業(yè)一般不會選擇投入大,、周期長、風險高的創(chuàng)新道路,這是制約我區(qū)非公有制企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升的關(guān)鍵所在,?!弊灾螀^(qū)工商聯(lián)代表說。

同時,委員們還建議,盡快建立健全以企業(yè)為主體的產(chǎn)學研合作機制,進一步推進企業(yè),、高等院校,、科研院所人才合作,建立產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟和聯(lián)合實驗室、研發(fā)中心,開展技術(shù)公關(guān),推動科技成果轉(zhuǎn)化,提升科技人才的創(chuàng)新能力,帶動一批非公有制中小企業(yè)從事創(chuàng)新活動,。

編輯:薛鑫

關(guān)鍵詞:寧夏政協(xié) 寧夏政協(xié)全會 科技創(chuàng)新

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