日前,，人社部副部長湯濤接受采訪,，就《關于深化職稱制度改革的意見》制定和貫徹落實等問題,，回答了本報記者提問,。

問：請您介紹一下《意見》的總體考慮和主要內容？

答：在制定文件過程中,，我們注重把握了四個方面：一是堅持服務發(fā)展,、激勵創(chuàng)新。二是堅持遵循規(guī)律,、科學評價,。三是突出問題導向、分類推進。四是堅持以用為本,、創(chuàng)新機制,。

《意見》分為6個部分共18條。主要內容包括：第一部分是指導思想,、基本原則和主要目標。第二至六部分是重點改革任務,。最后,，《意見》對抓好貫徹落實提出了明確要求。

問：請問《意見》明確了哪些重點改革任務,？

答：《意見》突出問題導向,，提出了很多“含金量”很高的改革措施。

在健全職稱制度體系方面,，《意見》提出保持現(xiàn)有職稱系列總體穩(wěn)定,，適時調整、整合,，探索在新興職業(yè)領域增設職稱系列,。職稱系列可根據(jù)專業(yè)領域設置相應專業(yè)類別。目前未設置正高級職稱的系列均設置到正高級,。建立職稱與職業(yè)資格的對應關系,，取得職業(yè)資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱。

在完善職稱評價標準方面,，《意見》突出品德,、能力和業(yè)績導向，把品德放在專業(yè)技術人才評價的首位,。注重考察專業(yè)技術人才的專業(yè)性,、技術性、實踐性,、創(chuàng)造性,，突出對創(chuàng)新能力的評價。強調注重考核專業(yè)技術人才履行崗位職責的工作績效,、創(chuàng)新成果,，并向基層一線和作出突出貢獻的人才傾斜。

在創(chuàng)新職稱評價機制方面,，建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制。對特殊人才通過特殊方式進行評價,，對基層專業(yè)技術人才單獨評價,。進一步打破戶籍、地域、身份等制約,，暢通職稱申報渠道,。打通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道,。推進職稱評審社會化,。嚴肅評審紀律，加強評審監(jiān)督,。

在改進職稱管理服務方式方面，《意見》明確提出科學界定,、合理下放職稱評審權限，發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導作用,。對于開展自主評審的單位，政府不再審批評審結果,，改為事后備案管理。同時,，建立職稱評價服務平臺，探索跨區(qū)域職稱互認,。

問：請問《意見》在完善職稱評價標準方面提出了哪些具體舉措？

答：標準是人才評價的標尺,?！兑庖姟穱@品德、能力和業(yè)績三個方面,，提出一系列具有突破性的改革措施：一是堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。實行學術造假“一票否決制”,，通過違紀違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷,。二是合理設置論文和科研成果條件,。對實踐性、操作性強,，研究屬性不明顯的職稱系列,，可不作論文要求,；探索以其他成果形式替代論文要求,；推行代表作制度，重點考察成果質量,，淡化論文數(shù)量要求。三是對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求,。確實需要評價外語和計算機水平的,，由用人單位或評審機構自主確定評審條件。四是突出評價業(yè)績水平和實際貢獻,。增加技術創(chuàng)新、專利,、技術推廣,、標準制定等評價指標權重，注重考察經(jīng)濟效益和社會效益,。作出重大貢獻的專業(yè)技術人才,，可直接申報高級職稱,。對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷,、年限等條件限制,，建立職稱評審綠色通道。五是向基層一線傾斜,。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才，不作職稱外語和計算機應用能力要求,，淡化或不作論文要求,；對長期在一線工作的專業(yè)技術人才，適當放寬學歷和任職年限要求,。

問：請問《意見》在下放職稱評審權限方面有哪些措施,？

答：為進一步簡政放權,、轉變政府職能，《意見》提出政府部門要加強宏觀管理,，加強公共服務，加強事中事后監(jiān)管,，減少審批事項，減少微觀管理,，減少事務性工作,。發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導作用,，逐步將高級職稱評審權限下放到符合條件的市地和社會組織,，推動高校,、醫(yī)院,、科研院所,、大型企業(yè)和其他人才智力密集的企事業(yè)單位按照管理權限自主開展職稱評審。職稱評審要化繁為簡,，按照“于法周全,、于事簡便”的原則,，科學合理地設置評價條件和程序,，減少交叉評價和“多頭”評價,。同時,，要避免“一放就亂”，對于不能正確行使評審權,、不能確保評審質量的,，將暫停自主評審工作直至收回評審權。

問：請問《意見》在加強職稱評審監(jiān)管方面有哪些措施,？

答：在下放權限的同時必須更好發(fā)揮政府作用,，加強監(jiān)管，做到放管結合,。一是完善各級職稱評審委員會核準備案管理制度,。二是完善評審專家遴選機制，加強評審專家?guī)旖ㄔO,。三是健全職稱評審委員會工作程序和評審規(guī)則,，嚴肅評審紀律，建立倒查追責機制,。四是建立職稱評審公開制度,。五是建立職稱評審回避制度、公示制度和隨機抽查,、巡查制度,，建立復查,、投訴機制。六是嚴禁社會組織以營利為目的開展職稱評審,。

問：請您談談對貫徹落實《意見》有什么具體部署,？

答：按照《意見》要求，力爭3年內完成工程,、衛(wèi)生,、農(nóng)業(yè)、會計,、高校教師,、技工院校教師等職稱系列改革任務，5年內爭取完成所有系列職稱制度改革任務,。