“21世紀什么最貴,？人才！”這句電影中的經(jīng)典臺詞,，聽著詼諧,，卻道出了一個不爭的事實，人才作為實現(xiàn)新時期發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐,，重要性越來越凸顯,。2016年12月29日，南京市政協(xié)召開常委會,，圍繞“充實完善人才引進政策,，優(yōu)化城市人口結構，為建設國家創(chuàng)新型城市提供人力支撐”主題協(xié)商議政,。

南京需要什么人才,？近年來，注重領軍人才的引進和培育一直是南京人才工作的重點,。市政協(xié)委員張曉東認為,，應當要進一步在領軍人才引進,、培育和促其更好發(fā)展上加大政策力度。同時,，要注重基層人才力量建設,。“我們不能忽視基層人才‘普惠性’政策的制訂和落實,，鼓勵領軍人才組織、帶動群眾的行為,，離開‘大眾’‘萬眾’的支撐和支持,，創(chuàng)新也將是無本之木?！?/p>

如何引進人才,？在市政協(xié)委員吳海瑾看來，目前南京已經(jīng)形成了激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才政策體系,，但人才引進和培養(yǎng)較多的是依靠行政力量推動,，要進一步發(fā)揮專業(yè)化的市場力量實現(xiàn)資源整合，讓市場機制來評價人才及企業(yè)的價值和發(fā)展前景,?！耙獔猿秩瞬乓M市場導向，將選人,、用人,、進人的主導權交給企業(yè)、交給市場,?！?/p>

怎樣讓人才“留得住”？南京市政協(xié)委員工作委員會在調(diào)研中指出,，南京市出臺了《畢業(yè)生住房租賃補貼政策實施辦法》來緩解大學生“租房難”的燃眉之急,，但就8月份而言，符合提出申請條件的人數(shù)并不很多,?！坝姓邊s拿不到補貼，建議有關部門梳理此類情況,，完善政策落實的具體細則,。從長遠看，還要進一步加大人才安居的政策支持力度,，構建從高端人才到高校畢業(yè)生的全覆蓋安居保障體系,。”市政協(xié)委工委建議,。

“要把打造企業(yè)家隊伍作為人才工作的重中之重,?！蹦暇┦姓f(xié)主席沈健說，企業(yè)家是十分重要的人才,，人才如何由市場資源配置,，操作者應該是企業(yè)家，這是市場化的路徑,，也是破解科技人才優(yōu)勢和發(fā)展不匹配的矛盾突破口,。“培育企業(yè)家隊伍,，培養(yǎng)企業(yè)家精神,，將要作為今后人才工作的重要方面。希望委員們繼續(xù)關注這個題目,，促進南京的人才工作做得更好,。”