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“十三五”衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃發(fā)布:2020年全科醫(yī)生將達(dá)30萬人以上

2017年01月06日 21:44 | 作者:王賓 | 來源:新華社
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新華社北京1月6日電(記者王賓)衛(wèi)生計(jì)生人才總量將達(dá)1255萬人、全科醫(yī)生將達(dá)30萬人以上……面對公共衛(wèi)生發(fā)展新挑戰(zhàn)和人民健康服務(wù)新需求,這些“硬任務(wù)”將成為今后5年保障全民健康的有力抓手,。

國家衛(wèi)生計(jì)生委日前發(fā)布《“十三五”全國衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》指出,,我國將補(bǔ)齊基層和急需緊缺衛(wèi)生人才短板、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)分布,、完善人才發(fā)展政策環(huán)境,,為健康中國建設(shè)提供重要支撐。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2015年我國衛(wèi)生計(jì)生人員總量已超千萬,,衛(wèi)生技術(shù)人員中本科以上學(xué)歷比例從2010年的24.9%提高到30.6%,。

“保基本,、強(qiáng)基層,、建機(jī)制”,我國《“十三五”期間深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃》明確要堅(jiān)持推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,,到2020年實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),。

新方位,新期待,。規(guī)劃指出,,社會老齡化、人口政策調(diào)整等使相關(guān)醫(yī)療服務(wù)需求進(jìn)一步釋放,。值得注意的是,,衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展的一些結(jié)構(gòu)性、制度性矛盾仍然突出,,人才隊(duì)伍仍存在結(jié)構(gòu)不均衡,、質(zhì)量不高等問題。規(guī)劃指出,,要以需求為導(dǎo)向更加注重基層,、急需緊缺和健康服務(wù)人才隊(duì)伍,適應(yīng)新的健康服務(wù)需求,。

“基層首診,、上下聯(lián)動”,分級診療制度成為新一輪深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中理順醫(yī)療秩序的利器砝碼,。國家衛(wèi)計(jì)委中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心研究員傅鴻鵬說,,要形成適應(yīng)中國國情的分級診療制度,基層衛(wèi)生能力“接得住,、接得好”是關(guān)鍵,。對此,規(guī)劃強(qiáng)調(diào)要加快全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),,建立完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)模式,,到2020年每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師達(dá)到2.50人以上、注冊護(hù)士達(dá)到3.14人以上,。

在第九屆全球健康促進(jìn)大會上,,我國向世界莊嚴(yán)宣告“讓醫(yī)務(wù)人員得到社會尊重和應(yīng)有報(bào)酬”。專家指出,,醫(yī)療行業(yè)培養(yǎng)周期長,、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高、技術(shù)難度大、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重,,建立符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度勢在必行,。為調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員積極性,規(guī)劃強(qiáng)調(diào)要對高層次人才,、急需緊缺人才在績效方面給予傾斜,,同時(shí)深化職稱制度改革、發(fā)揮多元評價(jià)主體作用,,以提升醫(yī)務(wù)人員待遇,、執(zhí)業(yè)環(huán)境和發(fā)展空間。

記者了解到,,下一步,,國家衛(wèi)計(jì)委將制定印發(fā)規(guī)劃任務(wù)分工方案,明確責(zé)任,、細(xì)化措施,、抓好落實(shí),助力衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大,。(完)

編輯:秦云

關(guān)鍵詞:全科醫(yī)生 《“十三五”全國衛(wèi)生計(jì)生人才發(fā)展規(guī)劃》

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