近日,，人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，我國再次階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,，預(yù)計(jì)全年可降低企業(yè)成本1200多億元,。

《工人日報(bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，國務(wù)院提出階段性降低社保費(fèi)率以來，目前至少已有19個(gè)省區(qū)市下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率,，部分地區(qū)降低了失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)率,。多地明確表態(tài)，費(fèi)率降低后,，參保人員的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇不受影響,。

那么，階段性地,、適當(dāng)?shù)叵抡{(diào)“五險(xiǎn)一金”的繳存比例后,，讓“企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān)，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)如何,？記者對此進(jìn)行了梳理與調(diào)查,。

至少19省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率

按照國務(wù)院常務(wù)會議的決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi),，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份,，將繳費(fèi)比例降至20%；單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份,，可以階段性降低至19%,。二是將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%,。

人社部新聞發(fā)言人李忠在2016年一季度新聞發(fā)布會上透露,，全國有21個(gè)省區(qū)市符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率條件?！豆と巳請?bào)》記者梳理發(fā)現(xiàn),，截至目前，至少已經(jīng)有北京,、上海,、天津、重慶,、四川,、安徽、江西,、新疆,、山西、河南,、湖北,、廣西、貴州,、湖南,、甘肅,、寧夏、江蘇,、海南,、云南等19個(gè)省區(qū)市宣布下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。其中,，上海由21%降到20%,，其余省份均由20%降低到19%。

在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率方面,，北京,、重慶、四川,、江西,、新疆、廣東,、湖北等地將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降至1%,；寧夏、甘肅,、河南,、湖南等地將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率降為1.5%。

降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率有助于為企業(yè)減負(fù),。人社部副部長張義珍在2016年4月舉行的國務(wù)院政策吹風(fēng)會上說,，根據(jù)初步測算，符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的條件,，如果降費(fèi)政策全部落實(shí)到位,，預(yù)計(jì)每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險(xiǎn)按照各地總費(fèi)率降低0.5～1個(gè)百分點(diǎn)來測算,，每年可降低企業(yè)成本約300億元～600億元，再加上2015年先后降低失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率的有關(guān)政策,，每年總計(jì)可降低企業(yè)成本1200億元以上。

降費(fèi)率,，不影響職工社保待遇

社保費(fèi)率下調(diào)后,，一些職工開始擔(dān)心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老,、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降,？

多地明確表態(tài)，費(fèi)率降低后,，參保人員的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇不受影響,，要確保按時(shí)足額支付,。

天津表示，費(fèi)率降低后,，參保人員社會保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低,。企業(yè)成本將進(jìn)一步降低，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工增收,。

湖北指出，階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi),，不會影響參保人員的各項(xiàng)待遇水平,，下一步將加大工作力度，完善配套措施,，確保參保人員各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付,。

陜西也明確，要加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金征繳,，做到應(yīng)收盡收,，確保參保人員各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付。

人社部也多次強(qiáng)調(diào)不會影響職工社保待遇,。張義珍表示,，降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率，尤其是階段性地降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率不會影響社會保險(xiǎn)待遇,。國務(wù)院對階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求,，前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇不降低，和待遇按時(shí)足額支付,，這是一個(gè)前提條件,，是要確保的。

需要指出的是,，上述部分降低失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)率的地區(qū),，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例,，湖北提出將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1%,，其中，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%,，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%,。湖北省人社廳指出，初步測算,，降費(fèi)率兩年,，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上，增加職工個(gè)人收入3.7億元以上,。

記者實(shí)際調(diào)查來看,，降低社保費(fèi)率對職工到手的工資并無明顯影響,。

上海浦東新區(qū)濰坊新村街道總工會的工會指導(dǎo)員汪瑛計(jì)算說：“社保費(fèi)率調(diào)整對個(gè)人的實(shí)際收入影響并不大。從個(gè)人負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例來看,，只有失業(yè)保險(xiǎn)下降了0.5%,，其他不變。如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算,，調(diào)整前個(gè)人承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3563×1%=35.63元,，調(diào)整后個(gè)人承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3563×0.5%=17.82元，差額為17.81元,。這差額體現(xiàn)在每月工資中,，真的影響不大?！?/p>

東莞某電線電纜制造工廠人力主管吳華夏告訴記者,，廣東從2016年3月1日起將失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從原來的2%降至1%?！罢{(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率后,，以我個(gè)人為例，我自己少繳納了8元,，單位少繳納13.9元,。”3月份調(diào)整后,，他所在的企業(yè)每月社保繳納總額僅減少了6676元,。在吳華夏看來，降費(fèi)率還不夠“解渴”,。

社保待遇方面,，許多專家認(rèn)為短時(shí)間內(nèi)是穩(wěn)定的。 “降低社保費(fèi)率,，不會影響職工的社保待遇,。”中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉告訴記者,，社保待遇是既定的,，是國家承諾的計(jì)發(fā)數(shù)，不會說存在基金缺口就降低待遇,。

但他表示，“費(fèi)率的調(diào)整,，可能影響社?；鸬目沙掷m(xù)性，進(jìn)而待遇上漲的步伐會放緩,?！?/p>

避免社保繳費(fèi)基數(shù)上漲影響低收入勞動者

進(jìn)入“十三五”以來,，“適當(dāng)降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率，給企業(yè)多減輕一點(diǎn)負(fù)擔(dān),，讓職工多拿一點(diǎn)現(xiàn)金”,，是社保改革的重要目標(biāo)。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，隨著每年社會平均工資的上漲,，“年年上漲”也成為社保繳費(fèi)基數(shù)的一個(gè)“新常態(tài)”，低收入群體也可能因此面臨到手工資的狀況,。

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,，參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi),。也就是說,，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi),，導(dǎo)致實(shí)際到手工資更少,。

以北京為例，北京規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限,，按照平均工資的40%確定，那么這兩項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限則由原來的2585元增加到2834元,，增加了249元,。即，如果一名企業(yè)員工的實(shí)際收入水平低于2834元,，則要按2834元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),。

算一筆賬，如果一個(gè)職工月薪一直為2500元,，那么該職工在實(shí)際工資未變的情況下,，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)則增加了249元?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人費(fèi)率為8%,，失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人費(fèi)率為0.2%；這兩項(xiàng)社保,，該職工要增加個(gè)人繳費(fèi)20多元,。

這樣一來，在平均工資和繳費(fèi)基數(shù)連年上漲,、而個(gè)人工資沒有上調(diào)的情況下,，低收入群體的社保繳費(fèi)會增加，而實(shí)際到手工資是變少的，不少人因此感嘆自己的收入“被下降”,。

不過,，上述問題有望得到解決，在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后,，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來調(diào)整,。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,，形成合理的社會保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),，避免對低收入群體的制度性擠出。

不少專家認(rèn)為,，社會平均工資是一個(gè)平均數(shù),，對高、中,、低收入群體沒有合理地區(qū)別對待,。對于職工來說，無論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作,，參加社保享受的權(quán)利應(yīng)該是一樣的,。

“要避免對低收入群體的制度性擠出?！?/p>

專家認(rèn)為,，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后，社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低,，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān),，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇,。同時(shí),，低收入者拿到手的工資也有望增加。