“2000多人的外企能否設專職工會主席,有關集體合同的規(guī)定能否再細些,企業(yè)工會主席開展工會工作的時間能不能更多些……”作為北京市東城區(qū)政協委員,佳能(中國)有限公司工會主席李鈞從外企工會工作實際出發(fā)一連提出了幾個疑問,引起參會人員的熱烈討論。這是記者在6月22日召開的北京市東城區(qū)政協工會界別與區(qū)相關部門協商會上看到的一幕,。

當日,東城區(qū)政府領導,、區(qū)政協委員、區(qū)總工會及區(qū)人社,、商委,、司法、安監(jiān),、工商聯等部門負責人參加了協商會,。會議的主題是推進《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》(簡稱《實施辦法》)在東城區(qū)的落實。

座談會上,委員們認為,《實施辦法》在東城區(qū)整體落實情況良好,、但同時也存在一些不足,主要表現為:一些企業(yè)特別是非公企業(yè)對落實《實施辦法》尚存模糊認識;對《實施辦法》的宣傳不足,存在“一陣風”現象;有的企業(yè)工會組織不健全,工會干部待遇,、辦公場所沒有落實相關規(guī)定;有的企業(yè)對建立工會存在抵觸情緒等。

委員們建議,各級黨政應該高度重視工會工作,要強化宣傳,營造重視工會法和《實施辦法》的氛圍,強化和完善勞動關系三方協商,、政府與工會聯席會議制等機制,。

東城區(qū)副區(qū)長暴劍在協商會上表示,要進一步推動《實施辦法》落實,一是要大力推進工會工作法治化;二是要充分運用好政協這個平臺,集中力量抓好《實施辦法》的貫徹落實;三是各級黨政要給予支持,共同營造落實《實施辦法》的良好氛圍?！氨热?關于工會組建問題,應該有這樣的認識:不是單位你愛建不建,而是必須要建,。要嚴格按照法律法規(guī),不折不扣地執(zhí)行。”

東城區(qū)政協副主席李鐵生提出,區(qū)政協工會界別在促進和諧勞動關系發(fā)展,、保障職工合法權益方面做了許多工作,希望今后繼續(xù)發(fā)揮職能,不斷創(chuàng)新工作方法,豐富活動內容,積極推動落實《實施辦法》,。(記者 王泳)