酒精傷肝,，這是生活常識,，不分年齡和職業(yè)。對公務(wù)員而言,，公務(wù)接待全面禁酒,，既是身體健康的福音，也是作風建設(shè)的抓手,。近期,，新疆維吾爾自治區(qū)就印發(fā)了《自治區(qū)公務(wù)接待禁止飲酒的規(guī)定》，對自治區(qū)各級黨政機關(guān),、事業(yè)單位,、人民團體工作人員涉及的公務(wù)接待活動,，一律禁止飲酒，特殊情況也需報本級紀檢機關(guān)審批,，否則要受到黨紀處分,。這個規(guī)定值得叫好。

公務(wù)接待,，飲酒的“放”與“禁”,，是作風的方向標之一。自中央“八項規(guī)定”以來,，但凡涉及到公務(wù)活動,，不管是會務(wù)還是餐飲，一律從簡,、節(jié)約,。中央層面開了好頭，引領(lǐng)著好風氣,，各地就貫徹落實“八項規(guī)定”也有具體方案,。唯一不同的是，在細微方面如公車使用,、接待標準等存在不同,，實施細則有詳略、嚴松之別,。就公務(wù)接待全面禁酒來看,，無論從何種意義上都應(yīng)該支持、叫好,，關(guān)鍵要在落實,。

很多人會對“公務(wù)禁酒令”產(chǎn)生疑問。原因是多樣的,，但有三點不能忽視：其一,，“令行不止”，有些地方和干部把“禁酒令”視為“上有政策,，下有對策”的產(chǎn)物,，“無酒不成席”的思想重，一紙規(guī)定難擋“酒膽”,；其二,，“半途而廢”，下文件禁止飲酒,，“上面緊，執(zhí)行嚴,；上面松,，執(zhí)行軟”的現(xiàn)象多見,，不能一以貫之、持之以恒的“禁令”也是無效之舉,；其三,，“改頭換面”，喝酒不見酒瓶,、茅臺倒進礦泉水瓶等變通之法層出不窮,，有空子就鉆、見漏洞就進,，也讓公務(wù)禁酒難奏效,。

全面禁酒到底是不是擺設(shè)、能不能消除質(zhì)疑的雜音,，不在于有沒有相關(guān)規(guī)定,，而在于能不能有力執(zhí)行。再好的制度,，沒有落實都是一個“空”,，其生命力在于執(zhí)行，其威嚴在于踐行,。如果一味地唱高調(diào),，只會淪為“紙上談兵”，人們常常戲謔的“酒精考驗的干部”,，終也難“久經(jīng)考驗”,。

真正落實好公務(wù)接待全面禁酒，各級黨組織除了要自覺肩負起管黨治黨的主體責任,，還要從上到下避免“兩個主義”,。第一，防止“形式主義”,。不能要求“禁禁禁”,，而后“喝喝喝”，喊出來的都是口號,、行動起來才見實效,，禁酒要表里如一。第二,，防止“變通主義”,。抓落實不能“留一手”“開個口”，對待禁酒就得較較真,，什么“變通靈活”,、什么“高抬貴手”，在執(zhí)行和問責時都要鐵面待之,，諸如辦酒席的“限桌令”被一些人用“二三十人一大桌”的方式蒙混過關(guān),，就要嚴防嚴查,。

制度需要常態(tài)化，凡事都能在落實中見真效,。禁酒執(zhí)行常態(tài)化,、公務(wù)規(guī)范招待常態(tài)化、酒企市場經(jīng)營常態(tài)化,、執(zhí)行問責常態(tài)化……只有從“禁令”上開始,、從“全面”中要求、從“落實”處生效,，黨員干部才能少一些“酒殤”,。