年　巍

筆者是一個80后，在我們上學的年代,，很多人都聽說過某公司員工“N連跳”的新聞。那時,，我們試圖拿著鏡子去審視一切，一方面義憤填膺地指責涉事企業(yè)唯利是圖,，不關心員工利益,，另一方面飽含同情地建議員工維護自己的利益，選擇自己喜歡的生活,?？墒牵斘覀冞M入職場后,，不少人卻過起了“996”工作制的生活,，不禁恍然大悟：原來鏡子里的員工正是自己。

對于“每天早上9點上班,，晚上9點下班,，每周工作6天”的工作制，雖然很多80后員工嘴上說辛苦,，但行動上只能服從,。除了少數“沒良心的”,，大多企業(yè)都會給員工一定的加班費,，于是為了多掙錢或者實現職業(yè)目標，有的80后員工也就欣然接受了加班狀態(tài),。

網上曾有人調侃,，80后是最辛苦的一代。80后剛上大學,，大學就開始收費了,；80后剛參加工作，單位分房就結束了,；全面放開二孩剛一公布,，就有人為80后捏把汗，作為獨生子女,，他們將要面對上有4老,、下有2孩的局面……當我們拿到每月的工資條，看見養(yǎng)老保險,、住房公積金的錢越扣越多,，只能唉聲嘆氣一下，然后鼓勵自己繼續(xù)奮斗。

盡管我們終于長大并學會接受現狀,，開始為喂飽自己,、養(yǎng)活家庭、買房買車,、升職加薪而憂心苦惱,，但還是不甘愿從內心接受自己終將平庸的現實。我們從小接受的信條多半是“知識改變命運”,，道理有可能是正確的,，但短期內無法在很多人身上適用。當詩歌和夢想的話題,，變成了車子,、房子和票子，有時我們發(fā)現,，夢想就是夢想,，能實現的都不叫夢想了。

現實社會是個巨大的金字塔,，等到我們真正投身其中的時候,，才猛然發(fā)覺自己從未被告知有朝一日會成為塔底的大多數，而只是日復一日地堅定著沖向塔尖的信念,。在整個攀爬的過程中,，單靠智慧和努力或許都無法成功，畢竟現在影響一個人的發(fā)展甚至成功的因素太多了,，比如你爹是誰,，你們家是否要拆遷等。

每天早上醒來,，刷著朋友圈,，看著那些曬美景、曬美食,、曬自拍,、曬幸福的內容，或許我們有時會感到五味雜陳,。同質化的生活方式,、單一的生活目標、高效的社會運作模式,，讓你不得不從和別人的比較中獲取成就感,。誰家又生孩子了，誰家又在北京幾環(huán)內買房了,，誰家買的股票又漲了……是否像別人一樣生活,，就會成為所謂的“人生贏家”,？

選擇不可怕，可怕的是選擇很少,。頭上罩著巨大的玻璃天花板,，心中隱忍的理想就在天花板之上，看得見,，摸不著,。這個玻璃天花板到底是什么，沒人能說得清,?；蛟S正如那首歌唱到的，我曾經跨過山和大海,，也穿過人山人海,，我曾經擁有著一切，轉眼都飄散如煙,，我曾經失落失望失掉所有方向,，直到看見平凡才是唯一的答案。