福州晚報8月30日訊 日前，應(yīng)屆畢業(yè)生小潘向福州晚報記者反映了這樣一件煩心事：畢業(yè)后工作僅一個多月,，他就因為和老板意見不合被辭退,，老板答應(yīng)支付的工資也遲遲未到位,。

今年6月,，剛畢業(yè)的小潘在倉山區(qū)一家創(chuàng)意文化傳播公司找了一份平面設(shè)計的工作，試用期為3個月,，每月工資2500元,。

入職一個多月后，小潘因為跟老板意見不合被辭退,?！爱敃r老板許諾，7月15日會給我發(fā)這一段時間的工資,，但是之后他就找各種理由推脫,。”

隨后記者聯(lián)系了該公司負責人李先生,。李先生表示,，因為小潘工作期間說了他的壞話，導(dǎo)致兩人產(chǎn)生矛盾,，最終他才辭退小潘,。

李先生說，小潘工作期間曾曠工三天,，按公司規(guī)定,，本可以不結(jié)算工資?？紤]到小潘確實幫公司做了一些事,，他愿意按照天數(shù)結(jié)算。然而就在財務(wù)核算的這段時間里,，小潘在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了關(guān)于公司的負面不實消息,，并對他進行了人身攻擊，給公司和員工帶來困擾的同時還造成了經(jīng)濟損失,，所以他才說暫時不想發(fā)工資,。李先生表示，他打算起訴小潘,，通過法律途徑解決兩人之間的糾紛,。

對于李先生的說法，小潘不予認可,，日前他向倉山區(qū)人力資源和社會保障局進行了投訴,，目前該局已介入調(diào)查。