近日,，臺盟重慶市委平時考核委員會召開由機(jī)關(guān)專職領(lǐng)導(dǎo),、各處室主要領(lǐng)導(dǎo)及考核辦公室成員參加的平時考核工作會，通過采取“周記實(shí),、月考核,、季審定”的方式，對機(jī)關(guān)公務(wù)員履行崗位工作職責(zé)及完成階段性目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了嚴(yán)格評鑒,。對被評定為前一季度“好”的等次的同志,，臺盟重慶市委及時進(jìn)行了通報表彰和獎勵。

為激勵臺盟重慶市委機(jī)關(guān)公務(wù)員更好地履行職責(zé),、勤政廉政,，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《重慶市公務(wù)員平時考核暫行辦法》,，參照《臺盟中央?yún)⒄h政先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選實(shí)施細(xì)則》,，結(jié)合《臺盟重慶市委員會機(jī)關(guān)工作崗位職責(zé)分工制度》等相關(guān)規(guī)定，臺盟重慶市委制定了《機(jī)關(guān)公務(wù)員平時考核暫行辦法》,，并從今年1月起正式實(shí)施,。

按照《重慶市公務(wù)員平時考核暫行辦法》的相關(guān)要求，平時考核的工作對象為臺盟市委機(jī)關(guān)處級及以下公務(wù)員,。臺盟重慶市委根據(jù)上級文件要求,，確定了“注重實(shí)績、簡便易行,、定性與定量相結(jié)合,、以實(shí)際工作成效為導(dǎo)向”的考核原則,。結(jié)合臺盟重慶市委工作實(shí)際，考評委員會將課題調(diào)研,、提案,、社情民意信息及理論宣傳稿件撰寫等日常性工作量化計分，并對有關(guān)時間緊,、要求高,、任務(wù)重的不宜量化的相關(guān)重點(diǎn)工作或?qū)ｍ?xiàng)工作予以酌情加分。通過實(shí)施平時考核,，全面,、客觀、準(zhǔn)確評價機(jī)關(guān)每位公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,，形成“獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣”的良好工作氛圍。同時,，平時考核結(jié)果也將納入臺盟市委機(jī)關(guān)公務(wù)員級別調(diào)整,、交流輪崗、教育培訓(xùn),、獎勵懲戒和年度評先評優(yōu)的重要參考,。