新華社北京７月２２日電題：人社部回應就業(yè),、調低社保費率等熱點問題

新華社記者

人力資源和社會保障部２２日舉行新聞發(fā)布會,。新聞發(fā)言人李忠在發(fā)布會上對就業(yè),、調低社保費率,、調整醫(yī)保藥品目錄等社會熱點問題進行了回應,。

就業(yè)總體平穩(wěn),，對完成全年目標充滿信心

李忠說,，我們對現(xiàn)在就業(yè)形勢的基本判斷是總體平穩(wěn)。到６月底,城鎮(zhèn)新增就業(yè)７１７萬,、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率４．０５％,、調查失業(yè)率５％等核心指標都說明就業(yè)總體是穩(wěn)定的。

從重點群體來看,，部分已經啟動去產能職工安置工作的地區(qū)情況整體平穩(wěn)，今年高校畢業(yè)生就業(yè)和去年同期基本持平,。

“目前市場求人倍率是１．０５,，總體來說招聘的崗位數(shù)大于求職的崗位數(shù)?！彼f,，且人社部對企業(yè)崗位月度監(jiān)測的數(shù)據顯示，監(jiān)測崗位總數(shù)６月末比上年末減少２％,，但降幅在收窄,。

他同時指出，當前就業(yè)確實面臨新情況,、新問題,，壓力很大，比如一些傳統(tǒng)行業(yè)用人需求持續(xù)下滑,，特別是化解過剩產能和高校畢業(yè)生數(shù)量增加等,。

但他表示，對于完成全年１０００萬城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標充滿信心,?！艾F(xiàn)在我國經濟增長總體在合理區(qū)間，而且經濟結構也在不斷優(yōu)化,，下一步還會有一些新的政策出臺,，重點關注重點就業(yè)人群就業(yè),，鼓勵創(chuàng)業(yè)，加大職業(yè)培訓力度,，防范各種風險,，來確保民生底線兜牢?！?/p>

多項措施促進高校畢業(yè)生就業(yè)

今年７６５萬高校畢業(yè)生,，創(chuàng)歷史新高，也帶來了就業(yè)壓力,。

“從積極方面來看,，高校畢業(yè)生人數(shù)多是一件好事，這對我國人力資源支撐,、對經濟轉型升級非常有好處,，但畢竟數(shù)量比較大，對就業(yè)有一定壓力,?！崩钪艺f。

他介紹,，人社部在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面將采取多項措施：

一是對未就業(yè)高校畢業(yè)生實行精準幫扶,，通過建立實名庫，對還沒有找到工作的高校畢業(yè)生進行摸底登記,，進行有針對性幫扶,。

二是扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，比如開辟綠色通道,、降低門檻,、提供相應小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓指導等,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。

三是鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，近期將出臺文件專門提出優(yōu)惠政策和保障措施,，讓更多高校畢業(yè)生到基層發(fā)揮作用,，充實基層的人力資源隊伍。

四是下半年將開展一些有針對性的就業(yè)服務活動,，比如高校畢業(yè)生就業(yè)服務周,、服務月，一些大中城市聯(lián)合招聘活動等,。

社保費率下調降低企業(yè)成本１２００億元

李忠介紹,，今年４月份，人社部和財政部下發(fā)了階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例和階段性降低失業(yè)保險費率的文件,。目前各地都在采取積極措施推動政策落實,。

在養(yǎng)老保險降低費率方面,，有２１個省市符合條件，目前有１７個省已經出臺了方案,。在失業(yè)保險方面,，有５個省以前已將費率下調至１％－１．５％，這次不再降低費率外,，其余２７個省市都符合條件,。降低失業(yè)保險費率方面，已有２２個省份出臺了實施辦法,。

“這次降低企業(yè)基本養(yǎng)老保險費率和失業(yè)保險費率效果非常明顯,。”李忠說,，據測算,，降低社保費率能夠降低企業(yè)成本約１２００億元。

針對人們關心的下調社保費率是否影響基金安全的問題,，李忠回應說在降低費率政策出臺前,，已經過充分測算。這一政策是在部分有條件的地區(qū)降費,，且是階段性降費,，對于基金的可持續(xù)性沒有大的影響。

把醫(yī)療保險藥品目錄調整作為今年的重點工作

李忠表示,，為了更好地保障參保人權益,，人社部將把醫(yī)療保險藥品目錄調整作為今年的重點工作。

據介紹,，為了適應臨床醫(yī)藥科技發(fā)展和更好保障參保人的待遇，人社部對藥品目錄實行定期調整機制,，分別在２０００年,、２００４年、２００７年,、２００９年對藥品目錄進行過調整?，F(xiàn)行藥品目錄是２００９年制定的，收載了２１９６個品種,。從目前效果看,，總體上這些藥品能夠滿足臨床需要，也基本能夠滿足廣大參保人員用藥需求,。

李忠表示,，藥品目錄調整不是行政決定的過程，人社部將堅持專家評審機制,，由專家來決定目錄該如何調整,；堅持公開公平公正的原則,，在工作方案制定時廣泛聽取社會各界意見，也會向社會公示,。人社部將積極研究有關問題,，力爭早日啟動實施調整。