多地2016年工資指導線出爐

北京市人社局8日發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導線，企業(yè)職工平均工資增長的基準線為9%,，上線為15%,，下線為4%。

北京市人社局介紹,，生產(chǎn)經(jīng)營正常,、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，參照基準線安排本企業(yè)的工資增長水平,；前兩年效益增長較快,，2016年預(yù)計效益增長依然較快的企業(yè)，原則上不得高于上線安排本企業(yè)工資增長水平,；效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè),，參照下線安排本企業(yè)的工資增長水平。

據(jù)了解,，企業(yè)工資指導線由基準線,、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標,，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議,，并不具有強制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù),，同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。

隨著北京市企業(yè)工資指導線的出爐,，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,，今年以來已有北京、山東,、山西,、內(nèi)蒙古等地區(qū)公布了2016年企業(yè)工資指導線。

具體來看,，山東工資增長基準線為8%,，上線為13%，下線為3%,；山西基準線為7%,，上線為11%，下線為4%,；內(nèi)蒙古基準線為8.5%,，預(yù)警線為13.5%，下線為3%,。

北京提高工資增長下線

中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn),，與2015年相比,，上述地區(qū)今年的企業(yè)工資指導線漲幅多為持平或下調(diào)，僅北京的下線有所提高,。

在基準線方面,，上述地區(qū)的基準線均低于10%，而且較2015年的水平均有所下降,。北京從10.5%降為9%,，山東從10%降為8%，山西從10%降為7%,，內(nèi)蒙古從10.1%降為8.5%,。

在上線方面，北京由16%降為15%,，山東從18%降為13%,，山西從18%降為11%，內(nèi)蒙古從14.5%降為13.5%,。

在下線方面,，北京由3.5%上調(diào)為4%，山東由4%降為3%,，山西和內(nèi)蒙古的下線與2015年持平,。

中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所所長張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示，在當前經(jīng)濟下行壓力加大,、企業(yè)發(fā)展面臨多重壓力的情況下,，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負，以增強企業(yè)漲工資的空間和動力,。