七部門要求做好化解過剩產(chǎn)能職工安置工作 

分流職工超百名就要舉辦招聘會

近日,，人社部,、國家發(fā)改委等7部門印發(fā)了《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》,，要求各地做好化解過剩產(chǎn)能,、實現(xiàn)脫困發(fā)展中的職工安置工作,，維護好職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益,，促進失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè),。

《意見》提出,，促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè),。對擬分流職工的鋼鐵,、煤炭企業(yè)，要提前摸清擬分流職工底數(shù),，了解就業(yè)需求,，制訂再就業(yè)幫扶計劃,。對擬分流安置人員在100人以上的，要舉辦專場招聘活動,。對依法與企業(yè)解除,、終止勞動合同的失業(yè)人員，要及時辦理失業(yè)登記,，免費提供就業(yè)指導,、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務(wù),，納入當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系,。對失業(yè)人員和長期停產(chǎn)職工，要普遍開展轉(zhuǎn)崗培訓或技能提升培訓,，提高培訓的針對性和有效性,，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。對其中的零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員,，在培訓期間可按規(guī)定給予一定的生活費補助,。對有創(chuàng)業(yè)意愿的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員，按規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)培訓,，有針對性地提供創(chuàng)業(yè)指導,、項目咨詢和跟蹤服務(wù)。對從事個體經(jīng)營或注冊企業(yè)的,，按規(guī)定給予稅費減免,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、場地安排等政策扶持,。對鋼鐵,、煤炭過剩產(chǎn)能企業(yè)較為集中、就業(yè)門路窄的地區(qū)及資源枯竭地區(qū),、獨立工礦區(qū),，要加強工作指導，開展跨地區(qū)就業(yè)信息對接和有組織的勞務(wù)輸出,，對其中的就業(yè)困難人員可按規(guī)定給予一次性交通補貼。

符合條件人員可實行內(nèi)部退養(yǎng),。對距法定退休年齡5年之內(nèi),、再就業(yè)有困難的，在職工自愿選擇,、企業(yè)同意并簽訂協(xié)議后,，可實行內(nèi)部退養(yǎng)。由企業(yè)發(fā)放生活費,，并繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費,，個人繳費部分由職工繼續(xù)繳納,，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。上述人員因破產(chǎn)等原因無企業(yè)主體并無出資控股企業(yè)的,，與原企業(yè)終止勞動合同,，可自愿選擇領(lǐng)取經(jīng)濟補償金或預(yù)留社會保險費和生活費。對于選擇預(yù)留社會保險費和生活費的人員,，企業(yè)主體消亡時應(yīng)在充分考慮當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平,、物價變動、工資增長等因素的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過測算一次性預(yù)留出為其繳納至法定退休年齡的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費和生活費，由地市級以上人民政府指定的機構(gòu)代發(fā)生活費并代繳基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費,，個人繳費部分由職工繼續(xù)繳納,，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。對這些繼續(xù)繳納社會保險費的退養(yǎng)人員,，企業(yè)和個人可不再繳納失業(yè),、工傷和生育保險費。退養(yǎng)人員應(yīng)在企業(yè)職工安置方案通過時一次性確定,。

據(jù)介紹,，這些政策適用于化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能和脫困升級中涉及企業(yè)及分流安置職工,。除另有政策規(guī)定外,，實施期限暫定為2016年至2020年。