人才是創(chuàng)新和發(fā)展的第一要素,，人才的層次決定了城市的發(fā)展水平。要想在全國上下實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,，需將人才引進(jìn)列為首要條件，在引進(jìn)人才,、使用人才等方面作戰(zhàn)略部署,。

建議

破除保守的人才觀念，建立人才服務(wù)平臺,，在優(yōu)勢領(lǐng)域集聚“高精尖缺”人才,；優(yōu)化人才引進(jìn)和流動(dòng)的機(jī)制，欠發(fā)達(dá)地區(qū)制定優(yōu)先吸引名校學(xué)生的招聘辦法,；搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,，擴(kuò)大高層次研發(fā)平臺的總量，引導(dǎo)中小企業(yè)切實(shí)走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之路,；科學(xué)規(guī)劃城市建設(shè),，合理配置市政資源，形成宜居宜業(yè)的生存環(huán)境,，吸引和留住人才,。（滕翠紅）