“我覺得‘工匠精神’置于‘供給側改革’的命題之下,，有著極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導性,。尤其是當前,，一方面不少行業(yè)市場需求不足,、產(chǎn)品滯銷,，另一方面也有不少國人排隊買‘蘋果’新產(chǎn)品,，去日本買小家電,，在新西蘭買奶粉,。這種‘用腳投票’現(xiàn)象的背后,，實際上是供給結構不適應市場需求的變化,?！闭劦健肮そ尘瘛保珖舜蟠?、江蘇泰州市委書記藍紹敏結合本地轉型升級改革的做法,，提出三項舉措推動“工匠精神”落地生根。

藍紹敏提出,，培育“工匠”精神,，企業(yè)是主體，企業(yè)家是關鍵,。他說,，工匠不一定能成為企業(yè)家，但企業(yè)家身上都應具有“工匠精神”,。尤其在“高技術,、高品質(zhì)”的時代背景下，企業(yè)只有始終堅持“工匠精神”,，不斷在市場競爭中堅守自己的主業(yè),，用心把產(chǎn)品做好，用質(zhì)量說話,，才能實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展,。

“培育‘工匠精神’，不僅企業(yè)要講,，政府也要講,。”藍紹敏說,，不管發(fā)展階段怎么變,，提高發(fā)展質(zhì)量和效益的導向不會變，精益求精的“工匠精神”,，過去需要,，現(xiàn)在需要，將來仍然需要,，要將“工匠精神”落腳到基層,。

“培育‘工匠精神’，不僅實體經(jīng)濟,、制造業(yè)要有,，作為文化軟實力建設的內(nèi)容，也應該滲透到全社會方方面面,?！彼{紹敏認為，一個充滿活力的創(chuàng)新中國,，離不開天馬行空的“才氣”,，也需要腳踏實地的“匠氣”,。