新華社烏魯木齊３月１０日電（記者阿依努爾）記者從９日召開的新疆維吾爾自治區(qū)公務員管理工作會議上獲悉，２０１５年，新疆招錄７３２０名公務員,，面向基層的公務員招錄比例占８３％,，其中３６％的職位專門面向少數(shù)民族。

新疆自２００９年起公務員招錄全面向基層傾斜,，累計共招錄１.２３萬名基層公務員，逐步破解基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍結構失衡以及留人難、用人難問題,。

據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記楊勇介紹，自２００９年至２０１５年底,，新疆適當降低基層公務員招錄門檻,，針對南疆和自治區(qū)４類以上艱苦邊遠地區(qū)的縣、鄉(xiāng)事業(yè)編制人員設置了專門職位,，拓寬考生來源渠道,，加大從村官、優(yōu)秀村支書,、社區(qū)工作人員,、工人,、農(nóng)民等渠道補充基層公務員，共招錄基層公務員１.２３萬人,，充實基層公務員隊伍,，為基層“強心健骨”。

近些年,，基層干部隊伍結構失衡,、數(shù)量短缺問題在南疆尤為突出。為破解這一難題,，新疆自２００９年對南疆實施特殊的公務員招錄政策,，采取筆試成績單獨劃線、面向事業(yè)編制人員考錄等方式擴大考錄范圍,。此外,，新疆還在全國率先開展警察學校技術偵察專業(yè)班“訂單式培養(yǎng)”，并從駐疆部隊考錄狙擊,、突擊,、排爆專業(yè)的退役士兵，充實基層維穩(wěn)一線公務員隊伍,。