全國(guó)政協(xié)委員,、中科院微電子研究所副所長(zhǎng)周玉梅也深表贊同,。

她告訴記者,女性科技工作者如今壓力很大:一方面,科研活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈:“非進(jìn)即退”的晉升機(jī)制,、發(fā)論文、申請(qǐng)項(xiàng)目等一系列工作都是擺在她們面前的重任;另一方面,對(duì)孩子的撫養(yǎng),、培養(yǎng)也越來(lái)越受到重視,占用的精力和時(shí)間也日益增多,。

“做科研做不到‘朝九晚五’,加班是常事?！敝苡衩愤z憾的發(fā)現(xiàn),“很多女性,博士讀完后,在研究室中做兩年科研,由于壓力,、家庭種種原因就申請(qǐng)調(diào)到管理崗位?！?/p>

周玉梅指出,事實(shí)上,近年來(lái)國(guó)家從政策上對(duì)于女性的關(guān)愛(ài)一直沒(méi)有變,力度也在加強(qiáng),。許多單位,如國(guó)家自然基金委,在同等條件下對(duì)女性在申請(qǐng)項(xiàng)目上都有一定的放寬和優(yōu)先。

來(lái)自國(guó)家自然基金委的數(shù)據(jù)也顯示,2015年在青年科學(xué)基金的申請(qǐng)中,女性申請(qǐng)人資助率為21.05%,占全部青年科學(xué)基金項(xiàng)目的40.81%,較2014年(32.90%)有明顯提高,。

“但也可以看到,管理崗位女性的比例在增加,。”周玉梅期望,“如果女性真心喜歡科研的話,一定要克服一些困難,。30歲—35歲正是女性科研能力積淀和飛躍的黃金時(shí)期,一旦錯(cuò)過(guò)很難補(bǔ)上,。”

此外,“天花板”,、“玻璃門(mén)”依舊存在也是女性科技工作者反映的焦點(diǎn),。

“在同等的勞動(dòng)貢獻(xiàn)下,女性在職務(wù)上升和個(gè)人政治生涯發(fā)展上依舊會(huì)觸碰到一個(gè)無(wú)形的‘天花板’?！比珖?guó)政協(xié)委員,、中國(guó)電子學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)徐曉蘭感慨,“參與科技決策和高層管理的比例低,話語(yǔ)權(quán)較弱?！?/p>