人民政協(xié)網(wǎng)北京3月7日電（記者 王卓）“把國有企業(yè)改革描述為‘攻堅戰(zhàn)’,，這是一種力度和決心的表達(dá),。”胡可一委員認(rèn)為,，長期以來,，國有企業(yè)改革由于種種歷史遺留原因,，改革推進(jìn)效率較低。但當(dāng)前在產(chǎn)能過剩,、結(jié)構(gòu)性問題突出的情勢下,，國企改革勢在必行，政府工作報告中用“大力推進(jìn)”的表述很恰當(dāng),。

胡可一委員說,，目前落實國企董事會職權(quán)方面，還是跟改革要求有一些差距的,。但要真正落實企業(yè)董事會職權(quán),，一方面要求董事會的成員要懂行業(yè),、懂企業(yè)、懂生產(chǎn),，另一方面要貼近企業(yè),，深入了解企業(yè)，形成決策的“直接感覺”,。同時,，董事會還要與企業(yè)黨委會有機結(jié)合，真正形成推動國企發(fā)展的合力,。

“因為面臨不同的競爭環(huán)境,，所以在不同時期、針對不同的行業(yè),，針對國企的考核目標(biāo)還是可以適當(dāng)有所調(diào)整的,，要給予國企一個適當(dāng)寬松的改革發(fā)展環(huán)境?！焙梢晃瘑T認(rèn)為,，國企改革是要打造“健康”企業(yè)，結(jié)構(gòu)調(diào)整要到位,，總量要恰當(dāng),，同時要可持續(xù)。這就要求賦予企業(yè)改革自主權(quán),，讓每個企業(yè)根據(jù)自己的不同情況制定方案,，給企業(yè)一個良性的生存空間?！耙屆總€國企能直面自己的問題,，解決自己的困難?！?/p>

“國企改革也不能忽略國企的員工,，要激勵員工的創(chuàng)新熱情?！焙梢晃瘑T說,，國企改革是一個綜合性、系統(tǒng)性的改革,，在實踐中需要關(guān)注方方面面的內(nèi)容,，應(yīng)該一步一步來，但最終目標(biāo)還是要讓提高生產(chǎn)力,，讓全社會和人民得到實惠,。