中新社北京２月２７日電?。ㄓ浾摺《潱≈袊?guó)人力資源和社會(huì)保障部研究所所長(zhǎng)金維剛２７日在北京表示,，延遲退休方案將在明年正式出臺(tái),。出臺(tái)后會(huì)有五年左右的過(guò)渡期,，或到２０２２年正式實(shí)施,。

　　金維剛是在當(dāng)天舉行的中國(guó)養(yǎng)老金融５０人論壇首屆峰會(huì)上作上述表示的,。在論壇演講中,，他表示,，“十三五”時(shí)期養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重點(diǎn)之一是推進(jìn)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,。去年改革方案出臺(tái)后,，還沒(méi)有正式實(shí)施，今年將會(huì)正式實(shí)施,。

　　他表示,，應(yīng)對(duì)人口老齡化，要建立完善的養(yǎng)老保障體系,，要實(shí)現(xiàn)制度的全覆蓋和法定人群的全覆蓋,。實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，預(yù)計(jì)可以把５０００萬(wàn)人納入到這個(gè)體系里，包括３８００多萬(wàn)在職和１５００多萬(wàn)退休人員,。

　　對(duì)于延遲退休政策,，金維剛表示，由于目前退休年齡偏低,，要適度的提高法定退休年齡,，實(shí)現(xiàn)漸進(jìn)式的延遲退休年齡的辦法。這涉及到廣大職工的切身利益,，特別是各類群體差異比較大,，應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，考慮到不同群體的情況,，在制定政策的時(shí)候盡量穩(wěn)妥,。

　　“現(xiàn)在存在著很多復(fù)雜的情況，如果簡(jiǎn)單用一個(gè)政策‘一刀切’的辦法,，讓所有人都按照這種方式執(zhí)行,，可能會(huì)遇到一些矛盾和問(wèn)題，這方面還是需要一定的彈性”　,，金維剛表示,，延遲退休涉及到很多因素，不能僅僅考慮基金的收支,，還要考慮其他因素,，要統(tǒng)籌兼顧。國(guó)際上有彈性退休的機(jī)制,，可以借鑒這方面的經(jīng)驗(yàn),。（完）