原標題：聚焦節(jié)后招工難：月薪4000元仍難招人 務工者不再將就 

資料圖：2015年3月17日,，廣州海珠區(qū)康樂村，小制衣廠的老板和管理人員拿著簡易的招工牌在路邊招工,。中新社發(fā) 陳驥旻 攝

中新網(wǎng)北京2月23日電(呂春榮)每年春節(jié)過后,，各地“招工難”的話題都持續(xù)引發(fā)關注。今年,，這一問題是否依然突出,？有什么新變化？“招工難”背后,，企業(yè)有著怎樣的無奈,，務工人員又有著怎樣的考量？日前,，中新網(wǎng)記者就此進行了調(diào)查采訪,。

月薪4000元仍難招到人 “招工難”致企業(yè)制度成擺設

“2008年,，工人保底工資只要1800元，那時候 ,，招人很容易,。如今，工人保底工資開到4000元,，并且包住宿,，基本的配套設施也都弄得很完善，即便如此,，我也很難招到人,。”這是福建泉州市某工藝品公司老板呂巧玲對于“招工難”最直觀的感受,。

呂巧玲這樣的煩惱,，當?shù)睾芏嗝衿罄习宥几型硎堋：蛷氖轮圃鞓I(yè)的呂巧玲一樣,，在泉州開婚慶公司的王燦明也面臨著 “招工難”的問題,。

王燦明說，“如今,，每月工資開到3000元,，也很難招到人，但對企業(yè)而言,，這是不小的壓力,。”

呂巧玲,、王燦明的煩惱,，是泉州眾多民企“招工難”的一個縮影。每年春節(jié)后,，關于泉州企業(yè)“招工難”的新聞都會頻頻見諸當?shù)孛襟w。

泉州,，作為全國民營經(jīng)濟發(fā)展較具有代表性的區(qū)域之一,，自改革開發(fā)以來，經(jīng)濟發(fā)展取得了巨大成就,，而民營企業(yè)在當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展中扮演著重要的角色,。去年，泉州全市完成生產(chǎn)總值6149億元,、規(guī)模以上工業(yè)增加值2903億元,、一般公共預算總收入805億元、全社會固定資產(chǎn)投資3483億元,，位列全國23位,，并連續(xù)17年位居福建省首位,。

當了18年民企老板的呂巧玲曾經(jīng)確實也嘗到了年泉州發(fā)展的甜頭，她一度迎來了事業(yè)發(fā)展的黃金期,，其企業(yè)用工規(guī)模更曾達到400人以上,。然而，近年來,，她的企業(yè)正在走下坡路,，如今，她的企業(yè)用工規(guī)模僅剩下不到60人,。

“‘招工難’制約著我們企業(yè)的發(fā)展,，導致了用工成本上漲，也迫使我們這些中小企業(yè),，只能無奈壓縮規(guī)模,。”呂巧玲說,，“相比2008年,，當前用工成本足足漲了近一倍，但企業(yè)利潤漲幅只有不到5%,?！?/p>

在呂巧玲看來，當前,，工人才是“老板”,，他們隨時都可以說走就走，立馬就轉(zhuǎn)投其他企業(yè),。

“‘招工難’讓老板更難當了,，我現(xiàn)在不太敢隨便開除員工，公司的制度有時也成了口號,?！眳吻闪釤o奈地說。

“招工難”問題,，不僅存在于泉州,，也同時存在于全國許多地方。節(jié)后,，多地也相繼曝出企業(yè)“招工難”,，諸如，《阜陽兩場招聘會 部分企業(yè)遇“招工難”》,、《春節(jié)成都面臨招工難：保潔員工資高過公司主管》,、《滬上節(jié)后招聘遇冷 “用工荒、招工難”現(xiàn)象嚴重》等。

而作為勞務輸入大省的廣東,，“招工難”問題更是幾乎年年見諸媒體,，引發(fā)社會熱議。

以廣州為例,，近日,，有媒體報道，根據(jù)廣州市人力資源市場中心年前對當?shù)?24家企業(yè)進行的調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，今年廣州節(jié)后缺工人數(shù)將達18.91萬,。在該中心舉辦的首場綜合招聘會上，有70多家企業(yè)進場,，提供2000多個職位,，然而進場求職的異地務工人員卻寥寥無幾。

資料圖：2016年2月16日，2016大型公益人才招聘會在湖南省人才市場舉行,，眾多求職者來此尋覓自己理想的工作,。圖為部分企業(yè)出現(xiàn)了招工難的情況。 楊華峰 攝

一些年輕打工者選擇就地發(fā)展 不愿再當“候鳥”

“外來務工人員在減少,?！边@在當前很多東部沿海城市是一個很普遍的現(xiàn)象。

浙江今年2月初發(fā)布的《2015年全省人力資源供求分析報告》顯示,，去年來浙江務工的外來務工人員占比下降,。浙江全省人力資源市場數(shù)據(jù)顯示，2015年求職人員中外埠人員所占比重為48.11%,，較上一年同期下降2.51個百分點,。

報告也指出，2015年,，浙江全省人力資源市場季均崗位需求人數(shù)113.53萬人，求職人數(shù)75.46萬人,。從供求對比關系看,，季均需求缺口38.07萬人，比上年減少14.71萬人。市場崗位數(shù)仍然大于求職人數(shù),。

外來務工人員的減少,，無疑加劇了很多企業(yè)的“招工難”問題。如今,，隨著許多勞務輸出大省,，特別是中國西部省份經(jīng)濟不斷發(fā)展，一些外來務工人員已不再愿意選擇到異鄉(xiāng)打工,，于是,，就地發(fā)展成了他們的新選擇。

剛踏入社會不久的90后四川內(nèi)江姑娘張露,，今年春節(jié)后便打算回家工作,。去年，她和很多親友一樣,，都選擇離開家鄉(xiāng)到外地工作,，而今年，在看到家鄉(xiāng)的發(fā)展變化后,，她選擇回家就業(yè),。

張露的家鄉(xiāng)內(nèi)江是勞務輸出大市，每年都有成千上萬的人外出打工,。去年2月,，《四川日報》曾報道，內(nèi)江總?cè)丝?30萬,，而外出務工人員就有118萬,，超過1/4。

張露說,，“近年來,，內(nèi)江的發(fā)展越來越快，企業(yè)越來越多,，我們的工作機會也不斷增多,，身邊的很多朋友也都在考慮回家鄉(xiāng)發(fā)展?！?/p>

同樣,，近來，外出務工多年的河南省南召縣80后小伙崔二偉也做了一個相同的決定,，今年,，他選擇留在農(nóng)村老家，自己開個網(wǎng)店,。

“外出務工工資不高”,、“外出工作壓力大”、“老家經(jīng)濟發(fā)展有潛力”，這是崔二偉決定“留下”的原因,。

崔二偉說,，“我主要想在網(wǎng)上開個特產(chǎn)店，專門賣家鄉(xiāng)伏牛山上的土特產(chǎn),，包括蜂蜜,、蠶蛹、蕨菜,、香菇,、木耳、山核桃等,?！?/p>

2016年2月19日，在北京市通州區(qū)馬駒橋商業(yè)街上,，一些外來務工人員到此尋找工作,。呂春榮 攝

從“求工作”到“挑工作” 務工者不再將就

在一些勞務輸出大省中，一些年輕人選擇留在當?shù)匕l(fā)展,，不過仍然有許多人選擇外出工作,。而當前，隨著企業(yè)“招工難”問題的出現(xiàn),，這些選擇外出工作的農(nóng)民工成了“香餑餑”,。

如今，很多農(nóng)民工在選擇工作時不再將就,，找工作的標準包括：月薪,、福利待遇、環(huán)境,、勞動強度等,，經(jīng)歷了曾經(jīng)的“求工作”，如今,，很多農(nóng)民工就業(yè)也像大學生找工作一樣開始“騎驢找馬”,，進入“跳槽季”，開始“挑工作”,。

近日,，記者走訪北京通州區(qū)馬駒橋商業(yè)街時發(fā)現(xiàn),，這樣一條小小的商業(yè)街，遍布數(shù)十家勞務公司,，而在這些勞務公司門前，總能看到一群人正在排隊咨詢工作問題,。

“靠近北京經(jīng)濟開發(fā)區(qū)”,、“外來人口眾多，勞動力充足”,，這是馬駒橋經(jīng)濟發(fā)展的兩大優(yōu)勢,。相關數(shù)據(jù)顯示，馬駒橋鎮(zhèn)總戶籍數(shù)20129戶,、總?cè)藬?shù)44893人,，而有登記在冊流動人口則達8.26萬人。

北漂兩年多的西安小伙小楊就是這“8.26萬人”中的一員,，春節(jié)過后,，他立馬就趕回北京，想趁企業(yè)需要大幅招工之際,，挑一下工作,。在小楊看來，月薪能達到4000元,，工作輕松,，并且企業(yè)能包吃包住，這就讓他很滿意,。

“目前,，我還在看，如果有合適的工作,，我就不會留在原來的汽車維修廠,。”小楊說,，“這幾天,，我每天都會到各個勞務公司看看，要是有比較滿意的工作,，就填個表,，然后就跟著工作人員去用工單位面試?！?/p>

在馬駒橋,，像小楊這樣的打工者并不在少數(shù)。當?shù)赜袆趧展镜墓ぷ魅藛T就向記者表示,，現(xiàn)在招工越來越難,，看似上門咨詢的人很多,，但很多人都是在挑工作?！懊看味加幸欢讶巳テ髽I(yè)面試,，但最后選擇留下來工作的并不多，很多人都是在觀望,，想找一份工資更高,、更滿意的工作?！?應受訪者要求,，文中部分人物為化名)(