中組部近日發(fā)布消息,，為貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理監(jiān)督干部要求,，全國部署開展了干部人事檔案專項審核工作,，截至目前,，４２０人因檔案造假受到組織處理或紀律處分,，１８６人因檔案問題被記錄在案,。記者從多家市屬單位的組織人事部門了解到,，專項審核工作持續(xù)至２０１６年６月,，核查內容包括領導干部的“三齡二歷一身份”，即年齡,、工齡,、黨齡,，學歷,、經(jīng)歷和身份信息,。干部個人檔案中有重要信息缺失需要補齊,，互相比對后有不一致的地方,，就需要標注出來進一步核查,。

　　核查內容重點是“三齡二歷一身份”

　　干部人事檔案造假事件在近年來時有報道，中紀委公布的２０１４年中央巡視組兩輪巡視整改情況中,，巡視涉及的２０個省份,，有１０多個省份的整改通報提及整治干部檔案造假,。據(jù)報道，近年來的干部檔案造假主要集中在干部的“三齡兩歷一身份”,，即年齡,、工齡,、黨齡，學歷,、經(jīng)歷,，身份信息。有的地方有“年齡是個寶,，學歷不能少,，能力做參考”的說法，有的地方在干部提拔上過于強調年輕化,，以年齡為依據(jù)一刀切,，有人改小年齡方便自己提拔或者延長任期。記者從多個基層單位相關負責人處了解到,，此次干部人事檔案專項審核工作是全國統(tǒng)一動作,，２０１４年中組部下發(fā)了針對干部檔案管理的要求,，各地政府機關,、事業(yè)單位,、國企,、高校等按照要求開展了專項行動。

　　真實準確是個人檔案的基本要求,，此次專項行動也重點要求對信息的真實準確進行查驗,，領導干部的“三齡二歷一身份”，即年齡,、工齡,、黨齡，學歷,、經(jīng)歷和身份信息,，被重點關注。年齡成為此次核查的重點項目之一,，杜絕有人篡改年齡在晉升等方面獲得優(yōu)勢,，已經(jīng)確定了的出生時間等信息不能隨便改。不能在這些方面造假，檔案也不能涂改,?！陡刹咳斡脳l例》對干部的工作經(jīng)歷和學歷有明確而具體的要求，有人可能會為滿足選拔要求在這些信息上做手腳,，因此,，學歷、工作經(jīng)歷等信息也是此次核查的重點,。

　　檔案出問題“把關人”連帶追責

　　多位機關單位相關負責人告訴記者,，此次干部檔案審核工作很嚴格。有的單位專門制定了審核工作的相關方案,，有的還要重點審核干部的家庭主要成員和重要社會關系,。有的單位抽調工作人員參加審核，還有專門培訓,，以對政策,、標準都有了解。審核工作的時間進度,、工作流程,、保密注意事項等，都有專門的說明,。

　　信息缺失是核查重點之一,，干部個人檔案中有重要信息缺失需要補齊。一位人士透露,，他們單位審核的時候,，幾十位處級領導干部需要補齊的材料以百份計。信息不一致也是審查的重點情況之一,，有的人被發(fā)現(xiàn)不同階段的檔案記載中有信息不一致的地方,，比如出生日期可能有時填的是陽歷有時填的是陰歷，或者其他不一致的情況,，就需要核對多份檔案,，干部的學歷、履歷都有表格,，入團入黨時填寫的志愿書,、相關政審材料等，這些表格中都會包含出生日期等信息,，互相比對后有不一致的地方，就需要標注出來,。這些都需要本人提供準確信息,，領導隨便編一個出生日期？當然不行，因為還得出具相關部門對此的權威證明材料,。

　　負責審核的人睜一只眼閉一只眼,？按照規(guī)定，把關不嚴的人也要被追究責任,，有單位相關負責人介紹,，在相關材料中有多人簽字，出了問題得進行倒查,，承擔責任,。此外，自己單位對材料核查結束后,，上級部門也會進行抽查,。想蒙混過關是不行的。一位機關人事部門相關負責人透露,，上級相關部門曾到單位進行抽查,，一兩個小時都查不完一名干部的材料，相當細致,。

　　檔案存在問題的干部暫停提拔

　　前述了解審核工作的人士介紹,，此次審核的嚴格除了體現(xiàn)在前述這些硬性標準卡得很嚴外，對一些可能出現(xiàn)問題的可疑點也會加以注意,。比如有時候雖然核查沒發(fā)現(xiàn)問題,，但有可能引起群眾質疑的信息，也要在公示的時候解釋,。近年來“神童干部”經(jīng)常見諸報道,，有的人檔案顯示１４歲參加工作，這些每每引起公眾質疑,，因此有的單位要求,，干部檔案有時雖然看上去都齊全，也沒有明顯不一致,、不規(guī)范的情況,，但也要仔細分析看上去不太合乎常理的地方，比如有的人上學,、工作等年齡是不是過小等,。

　　據(jù)了解，被查出信息不一致,、不規(guī)范,、信息缺失、檔案造假等問題,，都有相應的處理方式,。最受影響的是提拔任用，檔案涂改或者有可能弄虛作假的干部，任職,、錄用都得先停下來,。前述了解情況的人士介紹，要提拔的領導干部檔案在任前還會被核驗,，重點內容也是年齡,、學歷、經(jīng)歷等信息,。中組部日前發(fā)布的消息稱,，對所有擬選拔任用干部、交流任職干部,、軍隊轉業(yè)干部和新進干部隊伍人員的檔案嚴格審核,，做到“凡提必審、凡轉必審,、凡進必審”,，堅決防止檔案有問題的干部“帶病提拔”“帶病上崗”。２０１４年下半年以來,，各地共對１．１４萬余名省管干部檔案進行了任前審核,，其中１１１名干部因檔案存在問題被停止任職程序。暫停提拔還是輕的,，檔案出問題還可能要被處分,，中組部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，已有４２０人因檔案造假受到組織處理或紀律處分,。

　　文／本報記者　李澤偉