本報訊（孫明強 報道）12月3日，長春市委統(tǒng)戰(zhàn)部召開新生代企業(yè)家座談會,，與會人員交流探討了企業(yè)發(fā)展目標,、企業(yè)成長經(jīng)驗以及面臨的困難等方面情況，并為全市新生代企業(yè)家培養(yǎng)計劃積極出謀劃策,。

會上,，新生代企業(yè)家代表暢所欲言、各抒己見,，圍繞各自企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、傳承發(fā)展中的機遇和挑戰(zhàn)、民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級,、家族企業(yè)如何提升競爭力等問題進行了熱烈,、深入交流。

長春市新生代企業(yè)家商會會長王波認為,，作為新生代企業(yè)家,，總會有和老一輩企業(yè)家意見不同的時候，這時就要用事實和行動來證明自己,。他說：“這是一個積累的過程,，想得到老一輩企業(yè)家的信任和認可，要從一件件小事做起,，讓老一輩企業(yè)家看到你有能力做好,，從量的積累達到質(zhì)的變化?！?/p>

新生代企業(yè)家代表王珍珍的公司里,，約有一半員工為殘疾人，企業(yè)一方面要實現(xiàn)機械化發(fā)展,，另一方面還不能放下社會責任,，這看起來是難以調(diào)和的矛盾。但王珍珍表示,，在企業(yè)發(fā)展中,，這二者實際是可以兼得的，她說：“我們新引進了一臺機器,，節(jié)省的人工是15人到20人,，同時我們也保留了福利車間,，專門用于殘疾人做手工包裝，很好的實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和社會責任的雙贏,?！?/p>

會議指出，新生代企業(yè)家是有朝氣,、有活力,、有創(chuàng)新精神的群體，肩負著歷史賦予的重任,。新生代企業(yè)家們要不斷提升業(yè)務(wù)水平,、政治覺悟、理論素養(yǎng),、責任意識,，并利用好新生代企業(yè)家商會這一平臺，互相交流,、共同進步,，努力在全市全面深化改革的關(guān)鍵時期創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

目前,，長春市民營經(jīng)濟對全市經(jīng)濟總量貢獻率已達45%,，成為推動長春經(jīng)濟發(fā)展的重要活力源泉。為引導(dǎo)新生代企業(yè)家健康成長,，市委統(tǒng)戰(zhàn)部提出了“5年培養(yǎng)1000名新生代企業(yè)家”的計劃,，今年已開展了“新生代企業(yè)家進名企”“新生代企業(yè)家進黨校”“新生代企業(yè)家進歐洲”等一系列活動,。