原標(biāo)題：調(diào)查稱(chēng)六成加班雇員是“自愿加班” 年均工資超3萬(wàn)

中新網(wǎng)廣州12月7日電 (許青青 蔡珊珊)記者7日從中山大學(xué)獲悉，該校社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心發(fā)布的2014年“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查”稱(chēng),，2014年超過(guò)60%的加班雇員是“自愿加班”,，過(guò)半數(shù)加班雇員“自愿加班”的原因是為了獲得直接的經(jīng)濟(jì)回報(bào),，其次是表達(dá)對(duì)企業(yè)或組織的歸屬和忠誠(chéng)(近20%),，只有很小部分的雇員加班是考慮其職業(yè)發(fā)展以及自我實(shí)現(xiàn),。

報(bào)告顯示,，2014年全國(guó)有收入勞動(dòng)者的工資平均數(shù)為30197元,，與2012年相比，年均實(shí)際增長(zhǎng)速度9.1%,；在東中西地區(qū),，勞動(dòng)者的工資平均數(shù)分別為33624元、26960元和28246元,；與2012年相比，年均實(shí)際增長(zhǎng)速度分別為10.5%,、7.7%和8.4%,。

該項(xiàng)調(diào)查由中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心負(fù)責(zé)，以15-64歲勞動(dòng)力為調(diào)查對(duì)象,，每?jī)赡觊_(kāi)展一次,。2011年在廣東省開(kāi)展試調(diào)查，2012年在全國(guó)開(kāi)展首輪調(diào)查,，2014年在全國(guó)開(kāi)展第二輪調(diào)查(也是第一次跟蹤調(diào)查),，調(diào)查樣本覆蓋除港澳臺(tái)、西藏,、海南之外的全國(guó)29個(gè)省市,，共完成401個(gè)村居問(wèn)卷，14226份家庭問(wèn)卷和23594份勞動(dòng)力個(gè)體問(wèn)卷,。

報(bào)告顯示,，全國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的勞動(dòng)參與率略有上升，由2012年的60.5%提高到2014年的61.6%,，廣東地區(qū)上升非常明顯,，由2012年的67.1%上升到2014年的73.4%,；女性的勞動(dòng)參與率由2012年的49.3%上升到2014年的51.7%。

但是,，以青年型勞動(dòng)力為主的年齡結(jié)構(gòu)已不復(fù)存在,，勞動(dòng)力平均受教育年限僅為9.28年，參加過(guò)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及曾經(jīng)獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(即執(zhí)業(yè)資格)的比例不高,；大部分勞動(dòng)年齡人口有工作經(jīng)歷,，未工作的比例不及兩成；超過(guò)四分之一的農(nóng)村勞動(dòng)力有外出務(wù)工經(jīng)歷,，并且,，超過(guò)四成還準(zhǔn)備外出務(wù)工；勞動(dòng)力在勞動(dòng)價(jià)值觀方面,，認(rèn)為目前工作是為謀生的比例最高,；讓自己心安、獲得尊重的重要性次之,；充分發(fā)揮自己的能力,、認(rèn)識(shí)更多的人的重要性再次；認(rèn)為目前工作是為興趣的比例最低,。

此外,，報(bào)告發(fā)現(xiàn)，2014年與2012年相比,，勞動(dòng)者對(duì)整體工作滿(mǎn)意度的評(píng)定得分穩(wěn)定,，最令勞動(dòng)者滿(mǎn)意的方面是工作中的同事或合作者，最不滿(mǎn)意的方面是晉升機(jī)會(huì),；若將工作的價(jià)值分為三個(gè)層次：生存功能,、社會(huì)功能和自我實(shí)現(xiàn)的功能，2012與2014年的數(shù)據(jù)都表明：三種功能的重要性排序依次是生存功能,、社會(huì)功能,、自我實(shí)現(xiàn)的功能。(完)