為深化國(guó)防和軍隊(duì)改革培育積極心理基礎(chǔ)

配圖：王 蒙

　　習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，面對(duì)深化國(guó)防和軍隊(duì)改革這場(chǎng)考試,，我軍政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯,，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對(duì),。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，成功的改革都是基于對(duì)社會(huì)心理的準(zhǔn)確把握,，需要和諧的社會(huì)心理支撐,。軍隊(duì)由富有活力的官兵個(gè)體組成，良好的個(gè)體心態(tài)才能匯集成積極的群體心理基礎(chǔ),。因此,，應(yīng)當(dāng)著力激發(fā)官兵對(duì)改革的熱情，端正對(duì)改革的態(tài)度,，營(yíng)造有利于改革的氛圍,，在深化國(guó)防和軍隊(duì)改革這場(chǎng)大考中交出合格答卷。

　　喚起價(jià)值期待,，激發(fā)官兵參與改革的心理動(dòng)力

　　動(dòng)力心理學(xué)認(rèn)為,，擁有意義是個(gè)體行為的最終驅(qū)動(dòng)力。通過(guò)對(duì)改革價(jià)值進(jìn)行確認(rèn),，用改革目標(biāo)凝聚價(jià)值共識(shí),，使改革價(jià)值與個(gè)體積極聯(lián)接，喚起官兵對(duì)改革的價(jià)值期待,，強(qiáng)化官兵對(duì)深化改革重大意義的認(rèn)識(shí),，激發(fā)官兵積極參與的內(nèi)驅(qū)力。

　　抓好核心價(jià)值觀(guān)的心理培育,，強(qiáng)化價(jià)值確認(rèn),。深化國(guó)防和軍隊(duì)改革是強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍的必然要求。改革的價(jià)值是客觀(guān)存在的,，但要通過(guò)個(gè)體意識(shí)對(duì)其進(jìn)行價(jià)值認(rèn)識(shí),、判斷和抉擇，實(shí)現(xiàn)主觀(guān)價(jià)值確認(rèn)后,，才會(huì)在官兵心中扎下根來(lái),。當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀(guān)是軍人心理活動(dòng)的基石。在核心價(jià)值觀(guān)培育中要通過(guò)心理引導(dǎo)，強(qiáng)化軍人身份認(rèn)同,，樹(shù)立軍人更要支持改革的價(jià)值認(rèn)知,；通過(guò)心理內(nèi)省，強(qiáng)化軍人價(jià)值認(rèn)同,，樹(shù)立個(gè)人利益必須服從改革大局的價(jià)值判斷,；通過(guò)心理訓(xùn)練，強(qiáng)化核心價(jià)值觀(guān)的心理約束力,，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到深化國(guó)防和軍隊(duì)改革目標(biāo)上來(lái),。

　　描繪改革愿景的心理意象，凝聚價(jià)值共識(shí),。人們?cè)谛睦砩隙加性O(shè)定未來(lái)方向的意象,。積極心理意象能喚起個(gè)體的感知，形成積極的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,。應(yīng)通過(guò)心理輔導(dǎo),，把改革愿景具體化，與官兵對(duì)目前作戰(zhàn)能力素質(zhì)提升的迫切需求對(duì)接,，強(qiáng)化時(shí)不我待的價(jià)值共識(shí),；了解強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍加快推進(jìn)軍事改革的舉措成果，強(qiáng)化迎頭趕上的價(jià)值共識(shí),；共同描繪“未來(lái)軍人的狀態(tài),、軍隊(duì)的狀態(tài)”，引導(dǎo)官兵參與改革討論,，凝聚恰逢其時(shí)的價(jià)值共識(shí),。

　　關(guān)注官兵合理的心理需求，建立價(jià)值聯(lián)接,。滿(mǎn)足需要的價(jià)值期望能產(chǎn)生更為持久的驅(qū)動(dòng)力,。應(yīng)當(dāng)重視普通官兵對(duì)福利待遇、推進(jìn)職業(yè)化等改革政策的關(guān)切,，考慮心理接受規(guī)律安排政策制度出臺(tái),，評(píng)估和控制改革對(duì)心理的影響幅度；搞好調(diào)研,，及時(shí)作出相關(guān)保障性措施,，消除后顧之憂(yōu)；明晰官兵成長(zhǎng)成才計(jì)劃,，積極回應(yīng)官兵對(duì)自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)的期盼,，使官兵積極參與到改革中來(lái)。

　　引導(dǎo)認(rèn)知加工,，端正官兵對(duì)深化改革的心理傾向

　　同一外部刺激,，認(rèn)知加工的差別會(huì)使個(gè)體產(chǎn)生不同甚至相反的心理反應(yīng),。當(dāng)前，軍隊(duì)構(gòu)成主體是新生代,，沒(méi)有應(yīng)對(duì)重大改革事件的經(jīng)驗(yàn),；其在社會(huì)改革中經(jīng)歷的某些不適體驗(yàn)，可能遷移到軍隊(duì)改革中來(lái),。因此,，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)引導(dǎo)官兵的認(rèn)知加工過(guò)程，始終端正官兵對(duì)軍隊(duì)改革的心理傾向,，堅(jiān)定改革必成的信心,。

　　建立積極歸因?qū)颍鰪?qiáng)對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)改革的堅(jiān)定信心,。歸因是個(gè)體對(duì)事物原因加以解釋的心理過(guò)程,，當(dāng)歸因信息同時(shí)滿(mǎn)足一致性、一貫性和特異性原則,，會(huì)喚起積極認(rèn)知取向。宣傳總結(jié)我軍歷次改革成果,，使官兵認(rèn)清人民軍隊(duì)建設(shè)史就是一部改革發(fā)展史,，認(rèn)識(shí)到黨成功領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)重大改革的一貫性信息；組織軍隊(duì)改革親歷者在軍地媒體現(xiàn)身說(shuō)法,，宣傳改革給個(gè)人,、組織、國(guó)家?guī)?lái)的正面影響,，使官兵獲取黨成功領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)重大改革的特異性信息,，使官兵對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)改革作出積極歸因，始終對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)改革抱有信心,。

　　建立理性思維導(dǎo)向,，培養(yǎng)直面改革矛盾問(wèn)題的穩(wěn)固定力。改革帶來(lái)的心理沖擊會(huì)影響官兵的思維方式,。建立理性思維導(dǎo)向,，就是要?dú)w位正確的概念和邏輯關(guān)系，還原一個(gè)真實(shí)的軍隊(duì)改革,。在輿論引導(dǎo)中,，采用兩面說(shuō)服模式進(jìn)行宣講，既講到改革的利好,，也要講清軍隊(duì)改革不可能一蹴而就,，從概念上還原改革的真實(shí)狀態(tài)；在教育引導(dǎo)中,，要?jiǎng)冸x官兵“改革必然利益受損”的片面化認(rèn)識(shí),；在實(shí)踐過(guò)程中,，使官兵一方面評(píng)估自己的行為是否是理性行為，另一方面評(píng)估自己的行為對(duì)于軍隊(duì)改革是否有益,，幫助他們克服感情用事,，始終保持穩(wěn)固思維定力。

　　建立合理應(yīng)對(duì)導(dǎo)向,，消解改革負(fù)性認(rèn)知引發(fā)的隨機(jī)擾動(dòng),。此次軍隊(duì)改革涉及面廣影響程度深，牽動(dòng)著每名官兵的利益,，必然會(huì)引發(fā)一定程度的心理擾動(dòng),。應(yīng)當(dāng)從塑造官兵積極的心理面貌著眼，理解官兵情緒背后的需要,，運(yùn)用團(tuán)體心理技術(shù)激發(fā)積極情緒情感,，用情感帶動(dòng)積極認(rèn)知；針對(duì)消極情緒,，運(yùn)用心理疏導(dǎo)方法,，把技術(shù)預(yù)防工作做早做在前。

　　契合受眾心理,，營(yíng)造有利于深化改革的心理氛圍

　　新媒體能夠產(chǎn)生“蝴蝶效應(yīng)”,，一條不經(jīng)意的微信就能影響群體心理氛圍。要契合受眾心理,，傳遞軍隊(duì)改革的正能量,，用新語(yǔ)言講好改革故事，縮短官兵有效認(rèn)知過(guò)程,，營(yíng)造助力改革的良好輿論氛圍,。

　　搭建公共輿論平臺(tái)，搶占主陣地增強(qiáng)權(quán)威性,。打造權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái),，主動(dòng)占領(lǐng)輿論宣傳陣地，壓縮輿論炒作空間,。在主流媒體開(kāi)辟改革專(zhuān)欄,，多方聯(lián)動(dòng)打造權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái)，確保信息源頭公開(kāi)透明,，緩解基層官兵對(duì)于改革信息的心理需求“饑餓感”,；打造微信、微博,、手機(jī)客戶(hù)端等新媒體平臺(tái),，組織有關(guān)專(zhuān)家解讀改革話(huà)題，制作改革信息推送,，快速建立輿論主渠道,。

　　借力大數(shù)據(jù)研判信息,，把握心理動(dòng)態(tài)提高預(yù)見(jiàn)性。在不同基層單位設(shè)抽樣點(diǎn),，組織軍隊(duì)心理專(zhuān)家構(gòu)建模型,，建立心理信息評(píng)估系統(tǒng),，完善官兵心態(tài)監(jiān)測(cè)網(wǎng),；依托有關(guān)院校,，編制改革心態(tài)調(diào)查問(wèn)卷,、改革心態(tài)投射測(cè)驗(yàn)等結(jié)構(gòu)化測(cè)量體系，多角度,、多方位收集官兵的心態(tài)數(shù)據(jù),；運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,、集成分析,，在改革全程全維監(jiān)測(cè)官兵心理動(dòng)態(tài)反應(yīng)，做到提前預(yù)警,、提前應(yīng)對(duì),。

　　豐富信息傳播方式，用好新語(yǔ)言提高適應(yīng)性,。強(qiáng)化傳統(tǒng)報(bào)刊優(yōu)勢(shì),，重點(diǎn)進(jìn)行深度解讀和政策闡釋?zhuān)辉鰪?qiáng)軍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)吸引力，適應(yīng)青年官兵“掃描式”閱讀特點(diǎn),，善用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)改革信息進(jìn)行及時(shí)發(fā)布；抓住官兵身邊的宣傳渠道,，通過(guò)板報(bào),、廣播、軍營(yíng)DV拍攝等活動(dòng),，不斷營(yíng)造真心擁護(hù)改革,、自覺(jué)服從改革、積極投身改革的良好氛圍,。(吳志鵬 唐國(guó)東)