“讀完學(xué)士讀碩士,，讀完碩士讀博士，讀完博士干什么,？－－做博士后,！”這是許多人一路上學(xué)讀書(shū)的理想路徑。不過(guò),，你是否真的了解“博士后”,？

日前,，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于改革完善博士后制度的意見(jiàn)》,，２０條意見(jiàn)凝聚了滿滿的干貨,，一大波政策利好襲來(lái)，助力于培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才,。

別逗,！博士后≠學(xué)位

注意，看起來(lái)比博士更“學(xué)霸”的博士后,，并非一個(gè)學(xué)位概念,。

１８７６年,，美國(guó)約翰·霍普金斯大學(xué)設(shè)立了一項(xiàng)用以資助優(yōu)秀青年學(xué)者從事科研工作的基金。最初資助的２０人中有４人已經(jīng)獲得了博士學(xué)位,，故人們稱之為“博士后”,。

在我國(guó)，博士后是指獲得博士學(xué)位后,，在博士后流動(dòng)站或博士后科研工作站進(jìn)行研究工作的人員,。

改革開(kāi)放初期，人才極度匱乏,。１９８３和１９８４年，著名物理學(xué)家,、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者李政道教授兩次給鄧小平寫信,，建議中國(guó)借鑒世界上一些發(fā)達(dá)國(guó)家的成熟做法，設(shè)立博士后流動(dòng)站,，實(shí)行博士后制度,。

１９８４年５月，鄧小平在人民大會(huì)堂會(huì)見(jiàn)李政道,，聽(tīng)取了關(guān)于實(shí)施博士后制度的意見(jiàn)和方案,，并表示：這是一個(gè)新的方法，成百上千的流動(dòng)站成為制度,，是培養(yǎng)使用科技人才的制度,。這個(gè)方法很好，我贊成,，看準(zhǔn)了要行動(dòng),。

１９８５年７月，《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家科委,、教育部,、中國(guó)科學(xué)院關(guān)于試辦博士后科研流動(dòng)站報(bào)告的通知》印發(fā)，標(biāo)志著中國(guó)博士后制度正式開(kāi)始實(shí)施,。

從無(wú)到有,，今年是中國(guó)博士后制度設(shè)立３０周年。截至目前,，我國(guó)共設(shè)立３０１１個(gè)博士后科研流動(dòng)站,、３４０５個(gè)博士后科研工作站，累計(jì)招收培養(yǎng)１４萬(wàn)余名博士后科研人員,，在站５萬(wàn)余人,，期滿出站９萬(wàn)余人。

從最初主要集中在中央所屬單位,，發(fā)展到目前全國(guó)３１個(gè)省區(qū)市,，包括全部“９８５”高校和絕大部分“２１１”高校,、各主要科研院所均有參與。

從最初主要集中在高校和科研院所,，擴(kuò)大到企業(yè)和園區(qū),，覆蓋了國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要領(lǐng)域。

從最初集中在理學(xué),、工學(xué)領(lǐng)域,，到目前已覆蓋全部１３個(gè)學(xué)科門類的１１０個(gè)一級(jí)學(xué)科。

想做博士后,？領(lǐng)導(dǎo)干部就算了,！

人數(shù)多了、領(lǐng)域?qū)捔?，看完這些數(shù)據(jù),，科研能力強(qiáng)、創(chuàng)新有熱情的你,，是否也心動(dòng)了,？

別急，新制度說(shuō)了：博士后不是你想做就能做的,。

【啥身份,？做多久？】博士后研究人員享受設(shè)站單位職工待遇,，設(shè)站單位按單位性質(zhì)與其簽訂事業(yè)單位聘用合同,、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議。在站時(shí)間一般為２年,，或可根據(jù)項(xiàng)目需要在２年到４年內(nèi)靈活確定,。對(duì)進(jìn)站后承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目資助期限和承擔(dān)的任務(wù)及時(shí)調(diào)整在站時(shí)間,，最長(zhǎng)不超過(guò)６年,。

【在哪兒做，選擇多】適當(dāng)下放設(shè)站權(quán)限,。開(kāi)展博士后科研工作站獨(dú)立招收試點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站設(shè)站方式改革試點(diǎn),。加大對(duì)中小型高科技企業(yè)特別是民營(yíng)中小型高科技企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站的支持力度，下放園區(qū)類博士后科研工作站分站設(shè)站審批權(quán)限,。

【對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部說(shuō)“不”】在職博士后研究人員應(yīng)以高校,、科研院所教學(xué)科研人員為主，并嚴(yán)格控制比例,。不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在職進(jìn)站從事博士后研究,。

【年輕化】博士后申請(qǐng)者一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在３５周歲以下,，申請(qǐng)進(jìn)入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域,、人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學(xué)領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站的,，可適當(dāng)放寬進(jìn)站條件。

博士后的“含金量”有多高,？絕對(duì)有“料”,！

博士后不僅是“學(xué)霸”，還得把科研工作“做到家”,，既能技術(shù)創(chuàng)新,，又能成果轉(zhuǎn)化。用李克強(qiáng)總理的話說(shuō),，集“探索者,、踐行者、弄潮者”于一身,。吸引這樣的人才,，肯定要有“料”才行。

【經(jīng)費(fèi)提高,，激勵(lì)多樣】自２０１５年８月１日起，博士后研究人員日常經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年５萬(wàn)元提高到每人每年８萬(wàn)元,。符合條件的企業(yè)按照規(guī)定,，可通過(guò)股權(quán)、期權(quán),、分紅等激勵(lì)方式調(diào)動(dòng)博士后研究人員積極性,。博士后按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受在站期間科研成果轉(zhuǎn)化收益。

【住房落實(shí),，有希望】推進(jìn)博士后公寓建設(shè),，鼓勵(lì)地方和設(shè)站單位采取多種方式解決在站博士后研究人員周轉(zhuǎn)住房問(wèn)題。

【全社會(huì)參與,，動(dòng)起來(lái)】引導(dǎo)社會(huì)資金設(shè)立優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)基金,、風(fēng)險(xiǎn)投資基金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金等用以支持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。支持博士后發(fā)起成立學(xué)術(shù)性社會(huì)組織,，搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。

【進(jìn)站便捷,，退出暢通】推進(jìn)博士后進(jìn)出站“在線預(yù)審,、一次辦結(jié)”服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。建立流動(dòng)站,、工作站與全國(guó)人才流動(dòng)中心,、各地人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，以便接收保管退站,、滯站人員檔案,。

【支持多樣,，平臺(tái)廣闊】加強(qiáng)博士后人才、科技成果與用人單位和市場(chǎng)的信息溝通,，支持人才與項(xiàng)目對(duì)接,。實(shí)施自然科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀博士后論著出版支持計(jì)劃,。定期開(kāi)展博士后科技服務(wù)團(tuán)為中西部地區(qū)提供服務(wù),。

博士后，不只是工作身份,，更是平臺(tái)渠道,。一大批年輕且富有活力的高層次人才，將以“博士后”的身份走進(jìn)高校院所,、企業(yè)園區(qū),。尊重人才成長(zhǎng)規(guī)律，鼓勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失敗,，讓博士后這支別樣的“學(xué)霸”隊(duì)伍有的放矢，甘坐科研“冷板凳”,，愿進(jìn)創(chuàng)新“孵化器”,。（完）