2015年11月16日,，魏衍順到縣城了解蘋果價格,，在某水果副食超市聊天時，魏衍順吃了一個蘋果沒交錢。隨又進入另一家超市,，老板送給魏衍順一個蘋果當樣品,，沒有交錢,。身為公職人員,，吃拿商戶蘋果……根據(jù)規(guī)定，縣紀委對魏衍順誡勉談話處理,。（11月25日央廣網(wǎng)）

公職人員去了解蘋果價格,，吃了水果攤主的兩個蘋果沒有給錢，看起來是小事一樁,，事后卻被縣紀委誡勉談話,，似乎是有些小題大做。但事實上,，現(xiàn)實中有很多干部,，對此類事件的認識程度不夠高，不覺得自己的行為是違紀的,。試想,，出去詢價借著自己公職人員的身份都這個樣，那其他事情上會如何更可想而知,。所以,，公職人員吃“免費蘋果”誡勉談話絕非“小題大做”。

有人問,，吃兩個免費的蘋果就上升到黨性和作風問題,，是不是有些上綱上線了。筆者認為其實不然,，公職人員吃“免費蘋果”也許只是個偶然性事件,，表面上看可能是這個公職人員有點喜歡占小便宜。但究其原因,，還是作風不正,，黨性不純，官僚主義和奢靡之風嚴重,?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹??！庇行┬∈虑橐坏┳兂闪肆晳T，那么作風上的小毛病,、黨性不強的小問題,，就會演變?yōu)樽黠L不良的重疾、黨性較差的大問題?，F(xiàn)在不經(jīng)間接受一個免費蘋果,，難保以后在權力增大時不會很自然的接受一些賄賂，走上犯罪的道路,，甚者損害國家的利益,。

逆水行舟，一篙不可放緩,；滴水穿石,，一滴不可棄滯。因此,，防止作風松勁和反彈,，必須要一抓到底，咬牙做下去,，對落實八項規(guī)定精神不積極,、對頂風而上的任何細小問題都要抓住不放、嚴肅處理,，始終保持高壓態(tài)勢,，讓那些懷著“不會查到我頭上”心理的人斷絕念頭,，讓那些打算在中央抓一陣子的“風頭”過后“依然如此”的人放棄幻想。這樣,，才能防止被壓下去的不良作風“死灰復燃”,，實現(xiàn)工作作風的持續(xù)好轉。

事實證明,，抓干部作風的轉變,，絕非“小題大做”；作風上的“小問題”有時也會引發(fā)“大禍端”,，作風上的“小轉變”也能帶來“大發(fā)展”,。我們必須進一步強化作風建設無小事的觀念，“嚴”字當頭,、“細”處較真,、“實”處用功。一方面,，拿出“小錯大糾”的力度,，從關心愛護同志的角度出發(fā)，及時“咬咬耳朵”,、“扯扯袖子”,；另一方面，引入科學的績效評估等各項規(guī)章制度,，真正從制度層面構筑起黨員干部作風建設的“防火墻”,。