新華社沈陽１１月８日電（記者汪偉、孟含琪,、王建威）“人才流失”是今年東北的關(guān)鍵詞,。面對現(xiàn)實(shí)壓力,，東北各地正在通過積極的創(chuàng)新改革,，增強(qiáng)這片老工業(yè)基地對人才的吸引力。

　　建立和企業(yè),、人才平行的視角

　　作為“人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”,，長春市高新區(qū)自２０１１年起，通過省市區(qū)三級共建模式,，切實(shí)保證人才政策接地氣,。“我們和企業(yè)距離近，不僅要向企業(yè)傳遞政策,，還能將企業(yè)的聲音反映上去,，這就為政策落實(shí)提供了保障。”吉林省長春市高新區(qū)人才特區(qū)辦公室主任王奇志說,。

　　在大連,，這座東北極具人才引力的城市，不僅出臺了人才引進(jìn)政策,，而且第一時(shí)間公布實(shí)施細(xì)則,。記者梳理《大連市人才政策創(chuàng)新文件配套實(shí)施細(xì)則》發(fā)現(xiàn)，２２個(gè)分項(xiàng)不僅明確了支持政策,、支持對象條件,、申請流程等內(nèi)容,，還明確了各項(xiàng)政策實(shí)施操作部門、辦理時(shí)限等多項(xiàng)具體內(nèi)容,，便于人才對接,。

　　以改革吸引人才

　　“改革”，這個(gè)與發(fā)展緊密相連的詞,，同樣是吸引人才的關(guān)鍵,。

　　在長春市高新區(qū)的擺渡創(chuàng)新工場，越來越多的年輕人來這里喝咖啡,、談項(xiàng)目,。成立僅半年，這里已吸引２０多家企業(yè),、４０６戶創(chuàng)客進(jìn)駐,，這些人正是東北缺少的創(chuàng)新型、管理型人才,。之所以形成這樣的吸引力就是因?yàn)檫@里零門檻入駐,、零成本創(chuàng)業(yè)、零風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)營……

　　在沈陽,，為了吸引人才,，市政府出臺了《沈陽市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》，不僅明確為來沈創(chuàng)業(yè)就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼,，而且還提出允許企業(yè)“一址多照”和“一照多址”,。

　　股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、分紅獎(jiǎng)勵(lì)上創(chuàng)新突破,，支持科技創(chuàng)新人才憑業(yè)績貢獻(xiàn),、靠知識產(chǎn)權(quán)和成果轉(zhuǎn)化“致富”；發(fā)揮財(cái)稅政策作用,，擴(kuò)大人才普惠范圍,，通過人才創(chuàng)新勞動(dòng)與其利益收入“掛鉤”，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力……黑龍江省出臺的《關(guān)于建立集聚人才體制機(jī)制激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的意見》同樣通過大膽改革創(chuàng)新,，來留住吸引人才,。

　　勃興產(chǎn)業(yè)成為人才新引力

　　在遼寧丹東下轄的鳳城市，雖然交通不便,，卻積聚了１３０戶增壓器生產(chǎn)民營企業(yè),。完善的產(chǎn)業(yè)鏈條和齊全的增壓器型號，成為世界矚目的渦輪增壓器生產(chǎn)和采購基地,。在今年經(jīng)濟(jì)普遍下滑的形勢下，這里的增壓器及配件產(chǎn)業(yè)卻以２０％的增速實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值１２０億元,，成為引領(lǐng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),。

　　正是憑借優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，鳳城吸引了中國工程院院士蘇萬華和全國１５個(gè)高校及科研機(jī)構(gòu)組成的院士專家團(tuán)隊(duì)，并成立了遼寧（鳳城）增壓器院士專家工作站暨院士專家委員會,。

　　在本溪,，既沒有沿海優(yōu)勢，也沒有大都市的吸納力,，１７６平方公里的“中國藥都”卻在短短５年里,，吸納了包括１１０名博士在內(nèi)的上千名高級緊缺人才，外加３５個(gè)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì),。

　　產(chǎn)業(yè)是吸引人才的關(guān)鍵,，新一輪東北振興正在啟動(dòng)，隨之而來的將是傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)的改造升級,。隨著新的產(chǎn)業(yè)勃興,，必將為東北帶來新的人才引力。（完）