備受關(guān)注卻一直“猶抱琵琶半遮面”的公務(wù)員工資終于露出“廬山真面目”。23日統(tǒng)一公開的廣州市2014年政府部門決算披露了當年公務(wù)員的工資福利支出,。

　　廣州市財政局稱,，在統(tǒng)一格式、時間和方式的基礎(chǔ)上,，今年公開的決算首次增加《公共預(yù)算財政撥款基本支出決算表》,，并公開至款級科目。公眾可清晰地從經(jīng)濟分類科目支出中了解各部門包括辦公費,、水電費在內(nèi)的支出情況,，也可看到部門整體工資福利支出。

　　記者在廣州市政府門戶網(wǎng)站看到,，截至23日下午6時,，已有70多個部門公開2014年決算。

　　以廣州市食品藥品監(jiān)督管理局為例,，去年該部門全部工資福利支出4360余萬元,，加上住房公積金和購房補貼，數(shù)額超過6000萬元,。決算顯示,，實際在崗465人，按此計算,，平均每人的工資福利為13.2萬元,。

　　不同部門的工資福利水平有所差距。根據(jù)決算顯示,，廣州市水務(wù)局去年平均工資略低于10萬元,，而廣州市發(fā)改委則超過16萬元。

　　廣州市財政局解釋稱,，考慮到核算人員口徑不同,，如績效工資僅包括在職事業(yè)編制人員支出，而社會保障繳費,、住房公積金則包括在職人員和編外人員支出,，簡單按人頭平均與實際情況可能存在偏離。

　　據(jù)介紹,，廣州市直公務(wù)員的工資基本上是按照統(tǒng)一標準發(fā)放,。之所以各部門平均數(shù)有所差異,，與其部門人員構(gòu)成有關(guān)，如級別高的人員,、編外人員人數(shù)不同,，就會導致平均數(shù)有差距。

　　決算還詳細披露了政府機關(guān)的辦公經(jīng)費,。如,，廣州市食藥監(jiān)局去年的電費是74.5萬元，水費6萬余元,、印刷費逾13萬元,。

　　自2009年率先公開部門預(yù)算，廣州在“陽光財政”,、“透明預(yù)算”上不斷突破,。2012年，部門決算和“三公”經(jīng)費決算公開,；2013年,，決算公開延伸至區(qū)政府及轄區(qū)鎮(zhèn)街；2014年,，實現(xiàn)全口徑預(yù)算報告制度,；今年的部門預(yù)算還首次將細化的政府采購預(yù)算納入公開范圍。清華大學發(fā)布的《2014年中國市級政府財政透明度研究報告》,，廣州在全國289個城市中位列第一,。