“綜合國力競爭說到底是創(chuàng)新的競爭,。”

　　“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來,。”

　　“不創(chuàng)新就要落后,，創(chuàng)新慢了也要落后,。要激發(fā)調動全社會的創(chuàng)新激情,，持續(xù)發(fā)力,，加快形成以創(chuàng)新為主要引領和支撐的經(jīng)濟體系和發(fā)展模式,。”

　　“人才是最為寶貴的資源,，只要用好人才，充分發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢,，我們國家的發(fā)展事業(yè)就大有希望,，中華民族偉大復興就指日可待。”

　　……

　　伴隨著中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),，習近平總書記對創(chuàng)新的重視與日俱增,。在不同時間、不同場合,，無論是面對各級領導者,，還是身處企業(yè)家和科技工作者當中，習近平對創(chuàng)新念茲在茲,，將之上升到國家戰(zhàn)略的高度,。

　　事關全局的戰(zhàn)略問題

　　“創(chuàng)新始終是推動一個國家、一個民族向前發(fā)展的重要力量”,，習近平強調,，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，就是要推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新,。

　　歷史是最好的老師,。就科技創(chuàng)新而言，我們有歷史的教訓,，也有近年來發(fā)展經(jīng)驗的總結,。

　　在現(xiàn)代工業(yè)革命之前，中國曾經(jīng)長期居于世界上最先進,、最強大的國家,。18世紀中葉，英國人瓦特改良蒸汽機之后,，一系列技術創(chuàng)新引發(fā)了從手工勞動向動力機器生產(chǎn)轉變的重大飛躍,。隨著工業(yè)革命的興起,，西方國家在技術創(chuàng)新的助力下快速崛起，而中國則止步不前,，落于人后,。

　　1870年以后，隨著自然科學的發(fā)展以及由此產(chǎn)生的各種新技術,、新發(fā)明層次不窮,，同時被應用于各種工業(yè)生產(chǎn)領域，第二次工業(yè)革命蓬勃興起,，人類進入電氣時代,。上個世紀四五十年代開始的第三次工業(yè)革命，以原子能技術,、航天技術,、計算機技術的應用為代表，還包括人工合成材料,、分子生物學和遺傳工程等高新技術,，顯示科學技術在推動生產(chǎn)力的發(fā)展方面起著越來越重要的作用，而且科學技術轉化為生產(chǎn)力的速度加快,。

　　技術創(chuàng)新的加速發(fā)展帶動了經(jīng)濟滾雪球式增長,。研究顯示，18世紀以前的千年時間,，歐洲國家人均年GDP的增長速度只有0.05%,，也就是說要經(jīng)過1400年左右的時間人均收入才能翻一番；而18-19世紀人均收入每年增長1%,，人均收入翻一番的時間縮短為70年,；到20世紀，年均增長提高到2%,，是工業(yè)革命前的40倍,，人均收入翻一番的時間只需35年。

　　上世紀70年代末實施改革開放政策后,，中國在三十多年的時間內保持了年均10%左右的經(jīng)濟增長速度，一躍成為世界第二大經(jīng)濟體,。30多年的時間內,，中國實現(xiàn)了科技水平整體躍升，已經(jīng)成為具有重要影響力的科技大國,，科技創(chuàng)新對經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐和引領作用日益增強,。

　　當前，中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),。2014年5月習近平總書記在河南考察時首次提及“新常態(tài)”,，后又加以系統(tǒng)闡述,。中國經(jīng)濟新常態(tài)有幾個主要特點：速度“從高速增長轉為中高速增長”，經(jīng)濟結構“不斷優(yōu)化升級”,，動力“從要素驅動,、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動”，簡而言之就是“增速變化,、結構優(yōu)化,、動力轉換”。

　　與此同時,，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起,，全球科技創(chuàng)新呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢和特征，新技術替代舊技術,、智能型技術替代勞動密集型技術趨勢明顯,。我國依靠要素成本優(yōu)勢所驅動、大量投入資源和消耗環(huán)境的經(jīng)濟發(fā)展方式已經(jīng)難以為繼,，因此必須增強緊迫感,，全面增強自主創(chuàng)新能力，掌握新一輪全球科技競爭的戰(zhàn)略主動,。不進則退,，“不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后”,。

　　以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新

　　“以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新”,，就是突出科技創(chuàng)新的核心地位，同時重視各個領域,、各種形式的創(chuàng)新,。

　　今年5月27日，習近平在華東7省市黨委主要負責同志座談會上強調：“要深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,，推動科技創(chuàng)新,、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新,、市場創(chuàng)新,、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新等,，加快形成以創(chuàng)新為主要引領和支撐的經(jīng)濟體系和發(fā)展模式。”

　　今年2月10日在中央財經(jīng)領導小組第九次會議上,，習近平強調,，實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，要增強緊迫感，把更多精力用在研究增強創(chuàng)新能力上,，著力破除制約創(chuàng)新驅動發(fā)展的體制機制障礙,，完善政策和法律法規(guī)，創(chuàng)造有利于激發(fā)創(chuàng)新活動的體制環(huán)境,。

　　破除體制機制障礙,，被擺到了重要位置?？蒲谐晒绻唛w,，不僅不能形成生產(chǎn)力，而且反過來窒息科技創(chuàng)新,。同時,，如果體制機制不能有效激發(fā)創(chuàng)新活力，首先需要創(chuàng)新和變革的就是體制機制本身,。

　　以國有企業(yè)為例,。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，在創(chuàng)新驅動成為國家戰(zhàn)略的大背景下,，國有企業(yè)在自主創(chuàng)新方面應該發(fā)揮主力軍的作用,。增強國有企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不僅必要而且迫切。

　　增強國有企業(yè)創(chuàng)新的原動力,，需要有體制機制的創(chuàng)新,。搞科技創(chuàng)新，國有企業(yè)的經(jīng)濟效益指標在短期內很可能就會下降,。國企負責人任期制和科技創(chuàng)新機制怎么結合起來,，才能有效激發(fā)創(chuàng)新活力，這是國企改革不可或缺的一項內容,。

　　同時,，任何科技研發(fā)都不可能保證100%的成功率。如果不考慮這樣的風險,，國有企業(yè)的創(chuàng)新動力也會大打折扣,。此外，我們還應該創(chuàng)造適合市場競爭的條件和環(huán)境,，讓科技創(chuàng)新成果加速轉化為生產(chǎn)力,。

　　我國國有企業(yè)和部門曾經(jīng)創(chuàng)造出“兩彈一星”的輝煌戰(zhàn)績，現(xiàn)在在高鐵,、核電等領域卓有成就,，今后在體現(xiàn)國家戰(zhàn)略意圖的重大科技項目和重大工程方面，也完全能夠集中力量,、協(xié)同攻關，通過讓機構、人才,、裝置,、資金、項目充分活躍起來,，形成推進科技創(chuàng)新發(fā)展的強大合力,，創(chuàng)新創(chuàng)造出令世人矚目的成就，將創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略落到實處,。

　　企業(yè)是創(chuàng)新的主體,，人才是根基

　　習近平強調，“堅持需求導向和產(chǎn)業(yè)化方向,，堅持企業(yè)在創(chuàng)新中的主體地位”,，“人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動,，要擇天下英才而用之,，集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才”,。

　　今年5月下旬,，習近平總書記在浙江考察工作時，專程來到杭州?？低晹?shù)字技術股份有限公司,，察看產(chǎn)品展示和研發(fā)中心，對他們擁有業(yè)內領先的自主核心技術表示肯定,。他指出,，企業(yè)持續(xù)發(fā)展之基、市場制勝之道在于創(chuàng)新,，各類企業(yè)都要把創(chuàng)新牢牢抓住,，不斷增加創(chuàng)新研發(fā)投入，加強創(chuàng)新平臺建設,，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍,，促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈,、市場需求有機銜接,，爭當創(chuàng)新驅動發(fā)展先行軍。

　　人才是?？低暟l(fā)展最活躍的推動力,。在海康威視1.2萬名全球員工中,，研發(fā)人員就有5300人,。?？低曈幸粋€人才評鑒中心，專門針對核心人才,、業(yè)務骨干進行評價,，根據(jù)每個人才不同的情況開展一系列培訓和提升。據(jù)稱這是一個為核心人才量身定制的成長計劃,。

　　人民財經(jīng)在蘇寧云商采訪時發(fā)現(xiàn),，蘇寧不僅不斷創(chuàng)新業(yè)務模式，吸引人才的方式也在創(chuàng)新求變,。“這在以前的蘇寧是不可能的,，那個時候是軍事化管理，不容許大家創(chuàng)新,。但當業(yè)務發(fā)生變化,，人員結構就要隨之變化，管理也要變,，需要改變的東西我們一定要改變,。過去我們把標準化做到極致，現(xiàn)在我們需要把個性化做到極致”,，蘇寧云商一名高管介紹說,。

　　在引進人才的過程中，蘇寧發(fā)現(xiàn)大本營南京本地供應的人才有限,，而北京,、上海、廣州等地在零售服務業(yè),、金融和娛樂等領域的優(yōu)秀人才較多,。為了吸引更多人才加盟，蘇寧做出了“遷就人才”的策略,，將總部職能向北上廣平移,。

　　人民財經(jīng)在廣東東莞調研采訪時發(fā)現(xiàn)，“世界工廠”東莞正在掀起“機器換人”投資熱潮,。在利潤微薄的傳統(tǒng)制造業(yè),，依靠技術進步降低成本、開拓市場,，正成為越來越多企業(yè)的自發(fā)選擇,。數(shù)據(jù)顯示，66%的東莞企業(yè)已經(jīng)在近5年開始實施“機器換人”,，并有92%的企業(yè)表示將在未來兩年繼續(xù)加大投入或準備開展相關工作,。與此同時，一些企業(yè)主也向人民財經(jīng)表示,，國產(chǎn)機器人有價格方面的優(yōu)勢,，但在一些要求精度高的領域,，仍然需要向國外采購。這從另一側面表明,，中國自主創(chuàng)新向高精尖領域邁進仍然有很大空間,。

　　創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新沒有止境,。以創(chuàng)新引領的中國經(jīng)濟新常態(tài)，也一定能夠奏出更加華美的樂章,。