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國(guó)企改革吹風(fēng)會(huì)今舉行 10條“干貨”看懂改革重點(diǎn)

2015年09月14日 15:09 | 作者:李金磊 | 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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  原標(biāo)題:國(guó)企改革吹風(fēng)會(huì)今舉行 10條“干貨”看懂改革重點(diǎn)

  摘要:中共中央,、國(guó)務(wù)院對(duì)外公布《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,,這一千呼萬(wàn)喚的國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)終于面世,為新一輪國(guó)企改革指明了方向,。

 

  中新網(wǎng)北京9月14日電(記者 李金磊)國(guó)務(wù)院新聞辦公室定于今日上午10時(shí)舉行吹風(fēng)會(huì),,請(qǐng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任張喜武,、發(fā)展改革委副主任連維良、財(cái)政部部長(zhǎng)助理許宏才,、工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)辛國(guó)斌,、人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張義珍介紹《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》有關(guān)情況。

  9月13日,,中共中央,、國(guó)務(wù)院對(duì)外公布《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,這一千呼萬(wàn)喚的國(guó)企改革頂層設(shè)計(jì)終于面世,,為新一輪國(guó)企改革指明了方向,。中新網(wǎng)記者梳理10條干貨,帶您看懂新一輪國(guó)企改革,。

  看點(diǎn)一

  國(guó)企改革時(shí)間表:2020年取得決定性成果

  【內(nèi)容】

  到2020年,,在國(guó)有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果,形成更加符合我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的國(guó)有資產(chǎn)管理體制,、現(xiàn)代企業(yè)制度,、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)更趨合理,,造就一大批德才兼?zhèn)?、善于?jīng)營(yíng)、充滿活力的優(yōu)秀企業(yè)家,,培育一大批具有創(chuàng)新能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)有骨干企業(yè),,國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力,、影響力,、抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng)。

  【解讀】

  改革開放30多年來(lái),,國(guó)有企業(yè)在持續(xù)的改革中不斷發(fā)展壯大,,總體上已經(jīng)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合,,運(yùn)行質(zhì)量和效益明顯提升,但同時(shí)壟斷腐敗,、低效高薪等爭(zhēng)議也為外界詬病,。隨著方案的公布,國(guó)企改革的時(shí)間表和主要目標(biāo)均已明確,,上述問(wèn)題有望在新一輪國(guó)企改革尋得突破,。

  看點(diǎn)二

  分類推進(jìn)改革:國(guó)企分為商業(yè)類、公益類

  【內(nèi)容】

  分類推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革,。將國(guó)有企業(yè)分為商業(yè)類和公益類,。通過(guò)界定功能、劃分類別,,實(shí)行分類改革,、分類發(fā)展、分類監(jiān)管,、分類定責(zé),、分類考核,提高改革的針對(duì)性,、監(jiān)管的有效性,、考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入融合,,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有機(jī)統(tǒng)一,。

  【解讀】

  這是官方首次正式明確將國(guó)企分公益類、商業(yè)類進(jìn)行改革,。這也意味著,,新一輪國(guó)企改革將首先給國(guó)企分類。中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦對(duì)中新網(wǎng)記者表示,,分類改革有助于提高監(jiān)管的有效性,、考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性,避免了過(guò)去“眉毛胡子一把抓”的弊端,,不同類型國(guó)企有著不同的目標(biāo)和考核方式,,也有助于提升國(guó)企的活力。在分類基礎(chǔ)上,,預(yù)計(jì)商業(yè)類國(guó)企將進(jìn)一步向民企等多種所有制資本敞開大門,,國(guó)企的并購(gòu)重組會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的階段。

  看點(diǎn)三

  國(guó)資監(jiān)管由“管企業(yè)”轉(zhuǎn)向“管資本”

  【內(nèi)容】

  以管資本為主推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,。國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要準(zhǔn)確把握依法履行出資人職責(zé)的定位,,科學(xué)界定國(guó)有資產(chǎn)出資人監(jiān)管的邊界,建立監(jiān)管權(quán)力清單和責(zé)任清單,,實(shí)現(xiàn)以管企業(yè)為主向以管資本為主的轉(zhuǎn)變,。

  【解讀】

  “管企業(yè)”向“管資本”轉(zhuǎn)變,,這被外界視為本輪國(guó)企改革最大的亮點(diǎn)之一。中國(guó)政法大學(xué)教授,、國(guó)資改革專家李曙光對(duì)中新網(wǎng)記者表示,, “以管資本為主”是國(guó)資監(jiān)管思維的一大變化和進(jìn)步,表明國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)將更多扮演“老板”的角色,,而不是“婆婆”的角色,原來(lái)“管人,、管事,、管資產(chǎn)” 管理風(fēng)格將會(huì)改變,不再過(guò)多干預(yù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的事務(wù),,而是主要關(guān)注國(guó)有企業(yè)增值保值,、做強(qiáng)做大做優(yōu),強(qiáng)調(diào)國(guó)有資本功能的放大,。

  看點(diǎn)四

  改組組建國(guó)有資本投資,、運(yùn)營(yíng)公司

  【內(nèi)容】

  國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司作為國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作的專業(yè)平臺(tái),,依法自主開展國(guó)有資本運(yùn)作,,對(duì)所出資企業(yè)行使股東職責(zé),按照責(zé)權(quán)對(duì)應(yīng)原則切實(shí)承擔(dān)起國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任,。開展政府直接授權(quán)國(guó)有資本投資,、運(yùn)營(yíng)公司履行出資人職責(zé)的試點(diǎn)。

  【解讀】

  組建國(guó)有資本投資,、運(yùn)營(yíng)公司是實(shí)現(xiàn)“管資本”的重要組織形式,。專家表示,以后國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)將主要管國(guó)有資本投資,、運(yùn)營(yíng)公司,,然后由國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司出面對(duì)國(guó)有企業(yè)履行股東職責(zé),。這其實(shí)是類似于新加坡淡馬錫模式,。在這種組織形式下,原來(lái)的“國(guó)資委—國(guó)有企業(yè)”的兩層結(jié)構(gòu)將轉(zhuǎn)為“國(guó)資委—國(guó)有資本投資,、運(yùn)營(yíng)公司—國(guó)有企業(yè)”的三層結(jié)構(gòu),。

  看點(diǎn)五

  創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司整體上市

  【內(nèi)容】

  推進(jìn)公司制股份制改革。加大集團(tuán)層面公司制改革力度,,積極引入各類投資者實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化,,大力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改制上市,創(chuàng)造條件實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司整體上市,。

  【解讀】

  李曙光表示,,當(dāng)前很多大型國(guó)企面臨“兩張皮”的問(wèn)題,,上市的大多是核心優(yōu)良資產(chǎn),沒(méi)有上市的資產(chǎn)往往存在很多歷史遺留問(wèn)題,,在實(shí)現(xiàn)整體上市后,,才可能把歷史債務(wù)等問(wèn)題慢慢消化掉,而這是一個(gè)更艱難的改革,。

  看點(diǎn)六

  混合所有制改革不設(shè)時(shí)間表,、不搞拉郎配

  【內(nèi)容】

  對(duì)于適宜繼續(xù)推進(jìn)混合所有制改革的國(guó)有企業(yè),要充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,,堅(jiān)持因地施策,、因業(yè)施策、因企施策,,宜獨(dú)則獨(dú),、宜控則控、宜參則參,,不搞拉郎配,,不搞全覆蓋,不設(shè)時(shí)間表,,成熟一個(gè)推進(jìn)一個(gè),。

  【解讀】

  李曙光認(rèn)為,由于混合所有制比較復(fù)雜,,此次改革更加強(qiáng)調(diào) “穩(wěn)步進(jìn)行”,,向外界釋放出這種信號(hào):不要為了混改而混改,不要盲目追求混改數(shù)量,,要做就做質(zhì)量高一點(diǎn),、好一點(diǎn)。 而且,,最重要的是要防止國(guó)有資產(chǎn)流失,,所以要有序進(jìn)行,不設(shè)時(shí)間表,。

  看點(diǎn)七

  員工持股堅(jiān)持試點(diǎn)先行

  【內(nèi)容】

  探索實(shí)行混合所有制企業(yè)員工持股,。堅(jiān)持試點(diǎn)先行,在取得經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序推進(jìn),,通過(guò)實(shí)行員工持股建立激勵(lì)約束長(zhǎng)效機(jī)制,。

  【解讀】

  李曙光認(rèn)為,員工持股是混改的突破口,,涉及到勞動(dòng)者,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有者的權(quán)益如何實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題,以及如何更好鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新、建立國(guó)企激勵(lì)機(jī)制的問(wèn)題,,這也不是那么簡(jiǎn)單的事情,,所以強(qiáng)調(diào)要試點(diǎn)先行,這同樣體現(xiàn)出謹(jǐn)慎推進(jìn)的態(tài)度,。

  看點(diǎn)八

  國(guó)企高管實(shí)行差異化薪酬

  【內(nèi)容】

  對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行與選任方式相匹配,、與企業(yè)功能性質(zhì)相適應(yīng)、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相掛鉤的差異化薪酬分配辦法,。對(duì)黨中央,、國(guó)務(wù)院和地方黨委、政府及其部門任命的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,,合理確定基本年薪,、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入。對(duì)市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制,。合理增加市場(chǎng)化選聘比例。

  【解讀】

  中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)周放生表示,,改革的目的,,就是要防止國(guó)企高管既享受體制內(nèi)的行政級(jí)別,又拿體制外的高薪,。而差異化薪酬分配辦法打破了薪酬“一刀切“的做法,,市場(chǎng)化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬,將打破“大鍋飯”,,建立比較好的激勵(lì)機(jī)制,。

  看點(diǎn)九

  企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬等要及時(shí)準(zhǔn)確披露

  【內(nèi)容】

  設(shè)立統(tǒng)一的信息公開網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),依法依規(guī),、及時(shí)準(zhǔn)確披露國(guó)有資本整體運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管,、國(guó)有企業(yè)公司治理以及管理架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)情況,、財(cái)務(wù)狀況,、關(guān)聯(lián)交易、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬等信息,,建設(shè)陽(yáng)光國(guó)企,。

  【解讀】

  長(zhǎng)久以來(lái),國(guó)企高管薪酬畸高,、不公開的問(wèn)題一直飽受詬病,。按照改革方案,企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬等信息將及時(shí)披露,,這將滿足公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

  看點(diǎn)十

  國(guó)企紅利上繳比例2020年提到到30%

  【內(nèi)容】

  提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例,2020年提高到30%,更多用于保障和改善民生,。劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社會(huì)保障基金,。

  【解讀】

  財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所所長(zhǎng)劉尚希在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,國(guó)有資本的性質(zhì)是全民所有,,其產(chǎn)生的收益應(yīng)該全民共享,,但目前國(guó)企紅利上繳比例偏低,應(yīng)該逐步提高,。上繳更多紅利對(duì)于提升老百姓幸福感,、擴(kuò)大內(nèi)需和消費(fèi)、保障國(guó)家財(cái)政安全具有重要意義,,也有利于形成倒逼機(jī)制,,倒逼國(guó)企優(yōu)化盈利模式,提升盈利能力,,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力尤其是研發(fā)創(chuàng)新能力,,從而加快國(guó)企改革和發(fā)展步伐。(完)

 

編輯:玄燕鳳

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