原標題：最高檢相關負責人：青年干部職務犯罪確有抬頭之勢

　　摘要：對新錄用公務員來說,，接受入職廉政教育就是系緊“風紀扣”的重要契機,。只有從一開始就嚴明紀律,、扶正祛邪,，才能端正行為,、修養(yǎng)黨性,，人生之路才能走得平穩(wěn)順暢,。

　　正衣冠,，關鍵在一個“正”字,。衣冠不正,，則賓者不肅,；進退無儀，則政令不行,。

　　對黨員干部來說,，人生路就像穿衣服扣扣子，扣子從一開始就要扣好,。風紀扣系緊了,，才能正衣冠，整肅風紀,；風紀扣松了,、扣錯了，剩余的扣子都會扣錯,。對新錄用公務員來說,，接受入職廉政教育就是系緊“風紀扣”的重要契機。只有從一開始就嚴明紀律,、扶正祛邪,，才能端正行為、修養(yǎng)黨性,，人生之路才能走得平穩(wěn)順暢,。

　　1 年輕干部，你的“風紀扣”系好了嗎,？

　　風紀扣,，制式服裝領口上的搭扣。系緊了風紀扣,，剩余的扣子就不容易系錯,。入職廉政教育如同公務員從政生涯的“風紀扣”，在公務員剛一入職階段,，通過各種各樣的教育形式,，把廉潔從政的要求轉(zhuǎn)變成公務員的行為準則，進而形成自覺奉行的信念理念,。但,，信念的養(yǎng)成絕非一日之功，也無法一勞永逸,。

　　據(jù)報道，2013年浙江省檢察機關查辦的干部貪污賄賂案件中,，35歲以下的干部達291人,，同比上升167%。其中,，25歲以下新進人員就有27人,。據(jù)多地檢察機關介紹,，從已查處的35歲以下年輕干部貪腐案看，他們多為高學歷,、高智商人群,，普遍思維活躍、敢想敢干,，是單位的業(yè)務骨干,，但他們作案更貪婪、更大膽,，受賄中主動索賄的也不鮮見,。

　　有的年輕干部剛?cè)肼殨r胸懷大志，年輕有為,。但隨著時間的推移,，或受到社會不良因素誘導，或遭到別有用心者“圍獵”,，最終陷入腐敗的泥潭,。

　　清華大學碩士畢業(yè)的肖明輝曾擔任海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設局副局長，負責單位工程項目招標工作時,，收取工程款5%的“好處費”1611萬元,，多次為他人謀取不正當經(jīng)濟利益。“‘好處費’是行業(yè)內(nèi)眾人皆知的潛規(guī)則,。”1980年出生的肖明輝自己表示,，“我將違背法律和紀律的潛規(guī)則當成了主流，也干起了所謂‘見者有份’的勾當,。”

　　“近幾年,，一些地區(qū)的青年干部職務犯罪確實有抬頭之勢。”最高人民檢察院職務犯罪預防廳相關負責人表示,，尤其是一些工作時間不長,、基層歷練不夠，卻在重要崗位或者關鍵工作環(huán)節(jié)任職,、掌握一定權(quán)力的青年人,，拒腐防變的能力較低。

　　“如何預防年輕干部職務犯罪是目前面臨的新課題,。”浙江省檢察院檢察長陳云龍說,。的確，如何讓年輕干部始終保持政治上清醒堅定,，思想上警鐘長鳴,，行動上令行禁止，這是一個難題,。要破解這道難題,，加強入職廉政教育,，系緊“風紀扣”，成為讓年輕干部修正思想,、養(yǎng)成信念,、正風肅紀的重要一環(huán)。

　　2 引導與警示成為入職廉政教育的常規(guī)動作

　　根據(jù)《公務員法》及《公務員培訓規(guī)定(試行)》的要求,，新錄用公務員在試用期內(nèi)要接受為期不少于12天的初任培訓,。隨著黨風廉政建設與反腐敗斗爭的不斷深入，各級各部門越來越重視反腐倡廉教育,，廉政教育逐步成為新錄用公務員初任培訓的必修課程,。

　　組織廉政宣誓、簽訂廉政承諾書,、舉行廉政心得交流會,、學習廉政典型人物的先進事跡……正面引導是入職廉政教育的常規(guī)動作。直觀的教育形式,、生動的教育方式使新錄用公務員思想上受到觸動,、靈魂上得到洗禮，在增強紀律意識,、法治觀念的同時,，系緊了人生的“風紀扣”。比如,，浙江省寧波市江東區(qū)連續(xù)5年組織新錄用公務員面對國旗莊嚴宣誓,，許下廉政承諾；安徽省黃山市將學習第二炮兵“導彈司令”楊業(yè)功的清廉事跡作為新錄用公務員的必修課,。

　　“我們以后要經(jīng)常對照鏡子,，看看‘風紀扣’有沒有扣好、帽子有沒有戴歪,，看看衣服有沒有污點破洞,、是不是邋邋遢遢，發(fā)現(xiàn)問題,、找到缺點,，及時改正、端正行為,。”國家部委新錄用公務員小王表示,。

　　除了正面引導，警示教育也是入職廉政教育的重頭戲,。學習警示教育材料,、觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地,、聆聽腐敗案件庭審……形式多樣的警示教育,，目的只有一個，那就是給新錄用公務員敲響警鐘,，讓他們自覺把修養(yǎng)正一正,、把義務理一理、把自律的弦緊一緊,。

　　“接受警示教育,，養(yǎng)成勤正衣冠的習慣，才能收到防微杜漸之效,。我們要時常反躬自省,、不斷自我提升，在今后的職業(yè)生涯中做到一身正氣,、兩袖清風,，無愧于黨，無愧于民,。”剛接受完初任培訓的浙江省嘉興市南湖區(qū)公務員小萬如是說,。

　　為了使廉政教育入腦入心，各地各部門積極創(chuàng)新,，采取了一系列豐富多彩的教育方式,。內(nèi)蒙古自治區(qū)采取體驗式、情景模擬等培訓方法開展入職廉政教育,，調(diào)動新錄用公務員學習的積極性,、主動性、互動性,、參與性,。廣東省高要市組織新錄用公務員參加閉卷廉政知識考試。新疆維吾爾自治區(qū)昌吉回族自治州則出臺了《新任公務員試用期廉政教育積分制實施辦法(試行)》,，采取廉政教育“積分卡”的形式強化公務員紀律觀念和廉潔從政意識,。考核成績將由所在單位存入干部人事檔案,，作為轉(zhuǎn)正定級,、考核評優(yōu)的重要內(nèi)容和條件。

　　3 人生“風紀扣”須像緊箍一樣始終系牢

　　模范遵守憲法和法律,；全心全意為人民服務,，接受人民監(jiān)督；清正廉潔,，公道正派……《公務員法》明確提出了公務員應當履行的義務,。

　　從查辦的腐敗案件、違紀違法者的自我懺悔來看,，一些年輕干部出這樣那樣的問題,，說到底是不把自身的責任當回事,，沒一個是照著規(guī)定去做的，全把理想信念宗旨拋到了一邊,、把紀律和規(guī)矩當成了耳旁風,。因此，在入職培訓中要高度重視理想信念教育,，強化宗旨意識,，樹立群眾觀點，讓新錄用公務員自覺在修養(yǎng)方面努力錘煉,、不斷提升,，從一踏上工作崗位起就系緊“風紀扣”。

　　“可以發(fā)揮查辦案件本身的警示和震懾作用,，要求被立案審查的干部寫出懺悔錄,，進一步推動以案促教，增強警示教育的針對性,、實效性,。”北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水說。

　　同時,，要強化法治教育的比例,，特別是預防職務犯罪方面的教育。海南省?？谑袡z察院反瀆局負責人指出,，對于公職人員職務犯罪55個罪名立案標準，不少年輕干部并不了解,。一些干部對職務犯罪的底線認識模糊,，對職務犯罪沒有清晰概念。

　　要引導新錄用公務員發(fā)揮學習能力強的優(yōu)勢,，深入研究相關法律法規(guī),，養(yǎng)成法治思維、規(guī)則意識,，依法辦事,、依法用權(quán)。讓年輕干部從進入干部隊伍那天起,，就適應在監(jiān)督中工作,、在陽光下用權(quán)；就知道守紀律,、講規(guī)矩的重要性和嚴肅性,，明白跟組織玩小聰明、權(quán)欲熏心、利欲熏心,，總有一天會毀了自己,。

　　“傳統(tǒng)文化中的廉政智慧是我們吸取智慧和力量的思想源泉，對當前的黨風廉政建設也有非常重要的啟迪,。”武漢大學教授陶德麟表示,，要通過教育和示范使新錄用公務員樹立高尚的情操,，脫離物欲橫流見利忘義的低級趣味,。

　　“挖掘適合廉政教育的歷史文化精品，讓受教育者產(chǎn)生更多共鳴,，在潛移默化之中,，信仰就會更加堅定。”吉林省通化縣紀委干部劉億提出了自己的建議,。

　　古人說：“慎終如始,，則無敗事。”入職培訓總有結(jié)束的一天,，但人生的“風紀扣”必須像緊箍一樣始終系牢,。年輕干部，特別是新錄用公務員,，應當時刻按照為民務實清廉的要求,，勇于正視缺點和不足，敢于觸及矛盾和問題,，從自己做起,，從當下改起，才能順利地走好自己的從政生涯,，實現(xiàn)自己的追求和價值,。(記者 曹溢 實習記者 易舜)