本報杭州訊 法律風險的防范,，更重要是在于企業(yè)的自我完善和強大,，通過有效提升管理者法律素質(zhì)、強化法律風險意識,、改進企業(yè)管理制度等，提高企業(yè)自身防范法律風險的"免疫力",。為此,，建德市工商聯(lián)依托"建商講堂"培訓平臺，努力做好民營企業(yè)的教育引導工作

　　近年來,，杭州建德市工商聯(lián)著眼于促進“兩個健康”,，充分發(fā)揮“推手、幫手,、助手”的作用,，立足自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)多部門力量,，積極幫助民營企業(yè)防范法律風險,，促進了當?shù)孛駹I經(jīng)濟的規(guī)范有序健康發(fā)展。

　　一是積極參政議政當推手,，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,。對于來自外部的法律風險，企業(yè)往往無能為力,，只有依賴外部環(huán)境的優(yōu)化來避免,。作為當?shù)孛衿蟮?ldquo;娘家人”，建德市工商聯(lián)積極發(fā)揮參政議政職能,，大力呼吁全市重視民營企業(yè)的健康發(fā)展,，有效規(guī)范法制建設(shè)，為民營企業(yè)成長壯大營造出良好的環(huán)境空間,。2012年,，建德市工商聯(lián)在建德市政協(xié)十三屆一次會議上就提出了關(guān)于重視企業(yè)法律風險，法律服務(wù)企業(yè)發(fā)展的建議,。“兩鏈”危機爆發(fā)以來，他們以企業(yè)法律風險調(diào)研為抓手,，多次深入企業(yè)開展法律風險調(diào)研,，歸納分析了全市企業(yè)存在的擔保鏈瓦解風險、實體空心化風險,、經(jīng)營風險,、財務(wù)風險、用工風險等五大風險,，整理出相應(yīng)對策,，提出《關(guān)于我市中小企業(yè)法律風險的調(diào)研與對策建議》，提交建德市委決策研究,，并通過政協(xié)平臺,，以工商聯(lián)集體名義提案,。意見建議得到了建德市委市政府的高度重視，此項提案由建德市委副書記領(lǐng)辦,、三個常委親自督辦,，七個部門共同承辦，推動建德市政府出臺《建德市防范和化解企業(yè)資金鏈風險的實施意見》,，對當?shù)仄髽I(yè)的“兩鏈”風險防范起到了很好的作用,。

　　二是開辦建商講堂當幫手，引導企業(yè)強身健體,。法律風險的防范,，更重要是在于企業(yè)的自我完善和強大，通過有效提升管理者法律素質(zhì),、強化法律風險意識,、改進企業(yè)管理制度等，提高企業(yè)自身防范法律風險的“免疫力”,。為此,，建德市工商聯(lián)依托“建商講堂”培訓平臺，努力做好民營企業(yè)的教育引導工作,。他們將法律培訓列為“建商講堂”的重要內(nèi)容,，先后開辦了企業(yè)法律風險防范、投資風險防范,、用工風險防范,、財務(wù)風險防范和專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)保護的培訓課程,，邀請省內(nèi)外知名的律師服務(wù)團,、律師事務(wù)所合伙人以及稅法專家、勞動法專家等,，為建德市民營企業(yè)經(jīng)營者講案例說法律,，并通過“建德工商聯(lián)”QQ群為企業(yè)提供法律咨詢，截止到目前,，受培訓規(guī)模已超2300人次,。2014年，建德市工商聯(lián)又聯(lián)合稅務(wù)部門創(chuàng)辦了“建商稅案講堂”,，專題講解虛開發(fā)票,、偷稅、騙取出口退稅等經(jīng)典案例和法條解讀,，向企業(yè)發(fā)放2期“稅案講堂”宣傳資料6000余份,。國地稅專家還采用“一對一”、“一對多”、個別約談,、上門服務(wù)等形式,為100余位會員企業(yè)的法人代表和財務(wù)人員提供宣傳咨詢服務(wù),解決法律問題35個,。

　　三是推行法律體檢當助手，幫助企業(yè)驅(qū)蟲除草,。企業(yè)法律風險的防范,，還需要開展經(jīng)常性的健康體檢，上門幫助企業(yè)“捉捉蟲”,、“除除草”,，將法律風險消滅在萌芽狀態(tài)。建德市工商聯(lián)聯(lián)合多部門力量,，堅持不懈地為民營企業(yè)上門進行法律體檢,。2010年，他們聯(lián)合建德市司法局建立了法律服務(wù)企業(yè)的合作機制,，成立建德市“法律服務(wù)民營企業(yè)”服務(wù)小組和專家小組,，以基層商會為主平臺，組織律師事務(wù)所到各企業(yè)開展法律服務(wù),，提供法律咨詢,。5年來，共上門為民營企業(yè)服務(wù)236人次,，解答法律問題366個,，得到廣大民營企業(yè)的普遍認同與好評。2012年,，建德工商聯(lián)又與當?shù)胤ㄔ郝?lián)合制定《關(guān)于建立協(xié)調(diào)配合服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作機制》,，建立起定期聯(lián)系制度、信息共享制度,、司法協(xié)助制度和日常溝通制度,，全面開啟商會與法庭的基層合作模式。法官定期入企調(diào)查研究,、走訪座談,，了解司法需求，開展送法活動,，提供司法建議,，幫助防范經(jīng)營風險。目前,，包括法院領(lǐng)導在內(nèi)的50余名法官已與當?shù)?31家規(guī)模以上企業(yè)結(jié)對聯(lián)系，走訪企業(yè)1200余人次,，召集座談92次,，發(fā)放《中小企業(yè)風險防范法律知識手冊》1500本，解答法律咨詢800余條，為企業(yè)提示法律風險350條,，有效消除了企業(yè)經(jīng)營過程中的法律風險點,，促進了企業(yè)的健康發(fā)展。（建聯(lián)）