原標題：勞模評選將簡化程序強化監(jiān)督

　　八個章變一個章

　　本報北京7月15日電 （記者李章軍）15日，記者從人力資源和社會保障部了解到，針對媒體反映的勞模評選蓋章多問題,，人力資源社會保障部、國家公務員局將簡化勞模評選相關程序,，將8個章減少為1個章；強化公示環(huán)節(jié)的社會監(jiān)督作用,，實行“兩審三公示”。

　　記者了解到,，2005年以來在勞模推薦程序上增加了事前監(jiān)管環(huán)節(jié),，要求被推薦的企業(yè)負責人須經(jīng)工商、稅務,、人力資源社會保障,、安全生產(chǎn)、環(huán)保,、衛(wèi)生計生,、審計、紀檢監(jiān)察等部門簽署一共8個部門意見,，私營企業(yè)負責人還要征求統(tǒng)戰(zhàn)部門和工商聯(lián)2個部門意見,。

　　人力資源社會保障部有關負責人介紹說，今后勞模評選將從以下五個方面予以改進：一是簡化程序,，取消不必要的部門蓋章,。對評選全國勞模的企業(yè)負責人，不再由勞模本級推薦單位分別征求工商等8個部門意見并蓋章,，改由省委,、省政府統(tǒng)一簽署推薦意見并加蓋省委或省政府印章，將8個章減少為1個章,。二是加強管理,，強化監(jiān)督。嚴格執(zhí)行初審,、復審及擬推薦人選本人所在單位公示,、省級公示、全國公示的“兩審三公示”做法,，尤其是充分發(fā)揮三個公示環(huán)節(jié)的監(jiān)督作用,，適當延長公示時間,、暢通舉報渠道、嚴肅公示紀律,、嚴格執(zhí)行公示結果,，保障人民群眾的參與權、監(jiān)督權,。三是建立責任追究機制,。對不按照評選要求推薦人選的,，嚴肅追究有關推薦單位及負責人責任,，做到“蓋章必有責,，有責必追究”,。四是充分發(fā)揮有關部門的職能作用,。省級公示前由省級推薦機構統(tǒng)一征求工商等部門意見,，全國公示前再就擬表彰人選統(tǒng)一征求工商總局等相關部委意見,，保證評選質量,。五是合理確定勞模評選表彰工作安排和時間進度,，盡量給推薦單位預留充足的工作時間,，把工作做細做實。

　　【鏈 接】

　　4月底,，海南省一名勞模因蓋不了章差點錯失榮譽,。其報送全國總工會的材料要蓋8個章，包括稅務,、工商,、環(huán)保、計劃生育等,，以證明本人符合相關要求,。到某個部門蓋章，還需要幾個相關處室分別蓋章,，全蓋齊了至少要蓋大大小小的一二十個章,。最終，海南省委領導得悉后派人督辦,，才在最后一刻把章蓋齊,，該勞模當場就哭了。