白酒一哥貴州茅臺(600519，SH)“任性”創(chuàng)下白酒業(yè)的新紀(jì)錄：設(shè)11位副總經(jīng)理,。

　　7月13日晚,，貴州茅臺公告稱,，第二屆董事會2015年度第三次會議通過了《關(guān)于聘任高級管理人員的議案》,，決定聘任何英姿,、王莉,、李明燦,、王崇琳,、鐘正強(qiáng)擔(dān)任公司副總經(jīng)理,。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),，截至目前,，貴州茅臺的副總經(jīng)理一職已經(jīng)達(dá)到11位，而相比五糧液,、洋河股份等六七位副總經(jīng)理的配置,，貴州茅臺已遙遙領(lǐng)先。對此,，董秘辦人士向記者解釋稱,，新增副總經(jīng)理是公司發(fā)展的需要，也是對他們過去工作的肯定,。

　　值得注意的是,，貴州茅臺董事長袁仁國、代行總經(jīng)理劉自力等高管年齡均已在58歲以上,，原有6位副總經(jīng)理平均年齡也已高達(dá)52歲,，此次新晉升的五名副總經(jīng)理年齡最大為47歲，最小僅43歲,。

　　貴州白酒專家萬興貴向記者分析,，貴州茅臺此舉或是基于公司人才儲備的需要，希望通過“以老帶新”,，讓公司高管能平穩(wěn)進(jìn)行“新老交替”,。

　　副總經(jīng)理增至11名

　　7月13日，貴州茅臺第二屆董事會2015年度第三次會議通過了《關(guān)于修改<公司章程>部分條款的議案》?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,，此次通過的議案，是將《公司章程》的第一百三十條內(nèi)“公司設(shè)副總經(jīng)理四至六名”修改為“公司設(shè)副總經(jīng)理若干名”,。

　　修改《公司章程》后,，貴州茅臺當(dāng)日審議的第二項(xiàng)便是《關(guān)于聘任高級管理人員的議案》。貴州茅臺稱,，經(jīng)代行公司總經(jīng)理職責(zé)的劉自力先生提名,，決定聘任何英姿、王莉,、李明燦,、王崇琳、鐘正強(qiáng)擔(dān)任公司副總經(jīng)理,，任期與本屆董事會任期相同,。

　　在之前公司披露的高管團(tuán)隊(duì)中，有譚定華,、杜光義,、楊代永等6名副總經(jīng)理，如今新增5名,，副總經(jīng)理已增至11名,。

　　記者對比多家上市酒企發(fā)現(xiàn)，五糧液,、洋河股份2014年報(bào)披露的副總經(jīng)理或副總裁一職為6~7名,，相比之下貴州茅臺副總經(jīng)理一職人數(shù)最多。

　　隨后,，記者以投資者身份致電貴州茅臺董秘辦,，對方解釋稱，新增的副總經(jīng)理均來自公司內(nèi)部,，升級為副總經(jīng)理,，是根據(jù)公司發(fā)展情況來增加的，同時(shí)也是對他們過去付出的肯定,。

　　記者注意到,，5名“新人”中，何英姿和王莉本屬于高管團(tuán)隊(duì),，并分別擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和總工程師兼質(zhì)量部主任一職,，李明燦、王崇琳,、鐘正強(qiáng)則分別負(fù)責(zé)公司的技術(shù),、銷售和生產(chǎn)環(huán)節(jié),。

　　貴州茅臺副總經(jīng)理的薪水是什么水平？2014年報(bào)披露,，貴州茅臺董事長袁仁國稅前年薪為226萬元,，總經(jīng)理劉自力稅前年薪224萬元，其中大部分副總經(jīng)理年薪均高達(dá)160萬元以上,。而之前何英姿稅前年薪已經(jīng)高達(dá)160萬元,，王莉稅前年薪約為144萬元，與副總經(jīng)理一職薪水差距并不大,。

　　相比貴州茅臺,，五糧液等酒企董事長一職的年薪甚至不及前者副總經(jīng)理一職。五糧液2014年報(bào)顯示,，董事長劉中國年薪約為136萬元，副總經(jīng)理年薪平均約為110萬元,。

　　高管層欲以老帶新,？

　　《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，貴州茅臺此前的高管團(tuán)隊(duì)中,，副總經(jīng)理一職大部分已經(jīng)年過五旬,，其中譚定華已經(jīng)60歲，杜光義也已59歲,。5名新增副總經(jīng)理年齡在43~47歲之間,，學(xué)歷均為本科及以上學(xué)歷，在專業(yè)層面,，從財(cái)務(wù)到質(zhì)量,、技術(shù)、生產(chǎn),、銷售等環(huán)節(jié)的人才均有涵蓋,。

　　貴州白酒專家萬興貴向記者分析稱，5名新增副總經(jīng)理都相對年輕化,，從知識層面來看都更為深厚,，另外專業(yè)知識還特別突出。他認(rèn)為,，貴州茅臺此舉或是基于公司人才儲備的需要,，“茅臺此舉或是為了實(shí)現(xiàn)新老交替，新的隊(duì)伍替補(bǔ)進(jìn)來,，以老帶新,，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。”

　　實(shí)際上,，自去年開始,，白酒行業(yè)逐漸進(jìn)入了“換屆潮”。6月底瀘州老窖亦完成了新老交替，60歲的董事長謝明,、50歲的總經(jīng)理張良卸任,，由公司原副總經(jīng)理、46歲的劉淼擔(dān)任董事長一職,，42歲的林鋒擔(dān)任總經(jīng)理,。此外，山西汾酒,、洋河股份也分別在去年底和今年5月完成了高管的“新舊交替”,。

　　白酒營銷專家晉育鋒在接受媒體采訪時(shí)表示，白酒行業(yè)出現(xiàn)掌舵人退休潮有三大因素,，一是年齡因素到期卸任,，二是基于公司未來轉(zhuǎn)型變革的需求，需要由新人來承擔(dān)變革重任,，三是不同的地方政府對上市公司有不同的考慮,，從而對公司人事進(jìn)行調(diào)整。

　　萬興貴表示,，從整個(gè)自然規(guī)律來看,，隨著年齡的增長，肯定有一個(gè)新老的交替,。比如,，瀘州老窖的董事長和茅臺的董事長，差不多是同一個(gè)時(shí)段接手成為企業(yè)掌舵人的,。但他補(bǔ)充說,，貴州茅臺董事長袁仁國離卸任仍有一段距離，茅臺尚需進(jìn)行相應(yīng)的人才培養(yǎng),，才能實(shí)現(xiàn)順利接替,。