原標題：多地嚴查干部選任違規(guī) 民主推薦簽字畫押認證

　　偽造虛假聘干手續(xù)為他人謀取職位被免職,、超編任用干部負責人被查處……日前，遼寧對6起違反干部人事紀律的案件給予了嚴肅查處，讓當?shù)馗刹可钍苷饎?。治國先治吏,，治吏須從嚴,，作為從嚴治吏的起始環(huán)節(jié),，如何把好干部選任的“體檢關(guān)”？近期,，遼寧,、四川、貴州等多地嚴查干部選任違規(guī)案件，出臺具體辦法,，從動議,、民主推薦、考察,、公示,、任命等各個環(huán)節(jié)，強化干部管理,。

　　動議提名環(huán)節(jié)細化，民主推薦畫押認證

　　干部選任得當,，首先動議提名要規(guī)范明確,。今年初，四川出臺選拔任用黨政領(lǐng)導干部動議工作辦法,，規(guī)定干部動議提名要強化“核職數(shù),、看結(jié)構(gòu)、廣比選,、審表現(xiàn),、查廉政”5個要件。“哪一個沒做到,，就是規(guī)定動作沒做到位,。”四川旺蒼縣委常委、組織部長王爾敏表示,，這一辦法為地方的具體操作提供了指導,。

　　以德陽為例，德陽進一步制定辦法,，明確了動議提名只能是黨委(黨組)或組織人事部門,，防止把領(lǐng)導個人推薦當成提名。同時規(guī)定,，向上級組織人事部門推薦人選,，必須綜合考慮干部平時考核、年度考核和一貫表現(xiàn),，經(jīng)集體研究決定,。

　　貴州盤縣還采取民主推薦“畫押認證”的做法，強化推薦人的責任,。“畫押認證即實名簽字認證,，在民主推薦中的個別談話推薦和考察中的個別談話征求意見兩個環(huán)節(jié)，實行考察組和推薦人(談話人)雙向?qū)嵜炞终J證程序,。”盤縣縣委組織部副部長王筠說,。

　　據(jù)介紹，以往考察組不會將記錄內(nèi)容再給談話人確認,，這會導致兩方面問題,。“一是談話人對考察記錄是否屬實存有疑慮,，二是談話人可能提供虛假信息，責任倒查時又推脫自己沒說過,。”盤縣縣委組織部辦公室負責人唐秀梅說,。

　　王筠表示，實行雙向?qū)嵜炞终J證,，改變了以往“推,、談完走人”的模式，將嚴肅的干部推薦工作轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;與己有關(guān)”,，把不受約束的秘密推薦轉(zhuǎn)變?yōu)槭芙M織監(jiān)督的“半公開”推薦,，有助于干部選拔任用程序透明、公正,。

　　凡提必查范圍更大,，提拔過程全程紀實

　　對發(fā)現(xiàn)的個人事項未如實報告的26名干部進行處理，其中21人被暫緩任用,，5人被取消提拔資格……這是2014年下半年來,，遼寧探索干部選任凡提必查，對963名擬提拔或重用人選個人有關(guān)事項報告進行重點抽查核實后交出的干部“體檢單”,。

　　根據(jù)中央要求,，2015年1月起實行干部選拔任用“凡提必查”制度，對擬提拔為副處級以上干部人選,，擬列為副廳級以上后備干部人選,，以及轉(zhuǎn)任重要崗位人選等，一律進行個人事項報告的核查核實,。不少地方已探索實行更大范圍的“凡提必查”,。

　　在貴州盤縣，“中央要求對副處級及以上干部的核查比例是10%,，盤縣嚴格實行副科級及以上干部個人事項報告制度,，并按50%的比例核查。全縣1292名科級領(lǐng)導干部,，每年核查600多個,。”盤縣縣委組織部干部監(jiān)督科科長黃沖說。核查不僅采取傳統(tǒng)的專查,、函查,，即由縣委組織部聯(lián)合紀委、住建等部門進行核查,，或向擬提拔個人居住地,、所在單位及相關(guān)涉及部門發(fā)公函的方式對干部房產(chǎn)、婚姻等14項內(nèi)容進行核實，也使用公開舉報查,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡,、信訪、短信等舉報平臺作用,。

　　如何保證選任過程的客觀真實,？四川丹棱縣實行干部選任全程紀實,，一事一記,。每完成一個程序，就在相應欄目作記錄,。同時填審分離,，干部工作機構(gòu)負責填寫《紀實檔案》,，干部監(jiān)督機構(gòu)負責真實性審核。丹棱縣委書記鐘維欽表示,，填和審都有明確責任人，并建立了追責制度,。

　　遼寧撫順在民主推薦,、考察等環(huán)節(jié)，對推薦測評票,、談話記錄,、考察材料、個人有關(guān)事項報告等材料實行紙質(zhì)記錄,。同時,，建立干部選拔任用全程紀實電子信息庫，對選任軌跡進行電子記錄,。

　　不把試用當任用,，僥幸闖關(guān)要倒查

　　去年，四川廣元市共有15名擬提拔縣級領(lǐng)導干部人選在任命環(huán)節(jié)被“放下”,，其中暫緩提拔9人,，終止提拔3人，取消任職3人,。該市專門制定了干部選拔任用程序“放下”辦法,，在干部任命環(huán)節(jié)確立了“群眾公認度不高”“故意欺瞞組織”“落實直接聯(lián)系服務基層群眾及有關(guān)改進作風規(guī)定較差”等25種須暫停或終止干部選任的情形,。“任前公示,、任職試用及任職談話制度，不是走過場,。”廣元市委常委,、組織部長馮磊說，任職并非終點，日常更需考核,。

　　四川通江縣2014年對新提拔任職的37名試用期滿干部進行考核,，其中3名干部被延長試用期半年。“干部不能把‘試用’當‘任用’,。”通江縣委書記趙萬先說,。

　　干部選任的制度再嚴厲，總有人心存僥幸,，妄圖闖關(guān),。對此，一些地方探索責任倒逼制度,。“一旦發(fā)現(xiàn)干部有‘帶病提拔’等問題,，都要對其選任過程進行倒查，確實存在用人失規(guī)失責的,，要嚴肅追究責任,，倒逼各有關(guān)方面切實履行用人把關(guān)責任。”盤縣縣委常委,、組織部部長杜軍說,。

　　遼寧建立了“兩倒查”制度，哪個環(huán)節(jié)出了問題就倒查到哪個環(huán)節(jié),，主要查黨組織和有關(guān)領(lǐng)導是否履行從嚴管理職責,。

　　近日，遼寧省委組織部在檢查中發(fā)現(xiàn),，盤錦市大洼臨港經(jīng)濟區(qū)管委會原副主任夏某入黨材料為偽造,，沒有履行正常程序；大洼縣委組織部在進行任職考察時沒有認真審查其檔案,，沒發(fā)現(xiàn)問題,。盤錦市有關(guān)部門決定：對夏某黨員身份不予承認，免去其領(lǐng)導職務,，按科員安排工作,；對時任大洼臨港經(jīng)濟區(qū)管委會副主任、黨工委副書記魏某給予黨內(nèi)嚴重警告處分,、建議免去大洼縣副縣長職務,。其他7名責任人也分別給予黨紀政紀處分。

　　“對違規(guī)任用干部現(xiàn)象,，遼寧實行‘嚴糾錯,、嚴通報、零容忍’,。”遼寧省委組織部監(jiān)督處有關(guān)負責人表示,，“倒查一起案件,，處理一批違規(guī)者，震懾一大片,，才能讓干部任用更科學,，讓干部管理更規(guī)范。”