原標(biāo)題：公務(wù)員漲薪倒計時:非簡單加工資 有人“漲”71元

　　中新網(wǎng)北京6月23日電(記者李金磊)距離6月底只剩一周時間，機關(guān)事業(yè)單位人員的工資調(diào)整進(jìn)入倒計時,。近期,，國務(wù)院總理李克強先后兩次要求盡快落實到位,，山東,、陜西等地人社部門也召開會議進(jìn)行督促落實,。

　　據(jù)人社部門介紹,，此次調(diào)薪不是簡單的加工資,，而是重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。陜西一位公務(wù)員向記者透露,，在扣除養(yǎng)老保險,、職業(yè)年金繳費后，自己拿到手的工資比之前漲了71元,，雖不及全國300元左右的平均值，但“能漲就很滿足”,。

　　總理兩次表態(tài)地方部署落實

　　從5月上旬到6月初,，在約一個月的時間內(nèi)，李克強先后兩次表態(tài),，要求各地盡快落實機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整,。

　　在5月12日召開的全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上，李克強對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表：今年6月底前,，各地工資調(diào)整一定要落實到位,。

　　李克強當(dāng)時說：“現(xiàn)在政府工作人員，特別是基層公務(wù)員工作很辛苦,，收入也不高,，既要堅決堵住‘偏門’，解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配,、牟取不當(dāng)利益問題,，也要打開‘正門’，建立健全正常的工資增長機制,，使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,，保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)。”

　　隨后,，在6月初的國務(wù)院常務(wù)會議上,，李克強再次強調(diào)，要保障廣大基層公務(wù)人員,，包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長,，有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實到位。

　　在地方層面上,，隨著調(diào)薪時間大限將至,，各地正緊鑼密鼓推進(jìn)落實調(diào)薪,。近期，山東,、陜西等人力資源和社會保障部門先后召開會議,，部署安排完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度工作。

　　山東省人社廳官網(wǎng)6月12日發(fā)布的消息顯示,，6月上旬,，該廳分別召開完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度各市工作部署會議及省直單位工作部署會議。根據(jù)會議部署安排,，從2014年10月1日起,，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費，今年6月底前,，各地各部門要將工資調(diào)整到位,。

　　非簡單加工資重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)

　　據(jù)人社部門強調(diào)，這次完善工資制度,，與機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革同步推進(jìn),，重在優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，緩解基本工資占比過小,、津貼補貼占比過大的突出矛盾,，不是簡單的加工資。

　　根據(jù)全國人大常委會對《中華人民共和國公務(wù)員法》實施情況的專題調(diào)研顯示,，2006年以來,，全國公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整，公務(wù)員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢,。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,，“基本工資占公務(wù)員收入比重僅為三分之一左右，津補貼占比過大,，而津補貼標(biāo)準(zhǔn)取決于地方財政狀況,。”

　　“2006年工資制度改革以來，基本工資沒有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),，在工資中的比重持續(xù)下降,，形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu)，這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用,，不利于加強中央對工資分配關(guān)系的調(diào)控,。” 在1月23日舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠透露指出,，這次完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度,，將通過調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，并將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資,，適當(dāng)提高基本工資的比重,。

　　李忠強調(diào),，在完善工資制度的同時，凍結(jié)規(guī)范津貼補貼工資增長,，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調(diào)整津貼補貼標(biāo)準(zhǔn),，要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今后要通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機制等措施,，逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體,。

　　在專家看來，合理的工資結(jié)構(gòu)應(yīng)該是基本工資占主體,、其他工資項目為補充,。隨著本輪工資制度的調(diào)整，“基本工資低,、津貼補貼高”的不合理工資結(jié)構(gòu)將得到優(yōu)化,，而這也有助于平息公眾對公務(wù)員福利待遇高的爭議。